感慨下，找老婆千万要慎重，尽可能别找医生

我身边可有真实案例，女医生老是在外地进修，结果出gui了好几次，被朋友抓到现场了，结果竟然为了孩子忍了，但是这玩意有一就有二，玩野了心收不回来，现在还是离婚收场

你老婆也“又”下乡？为什么？

你的关注点不一样。
可惜不是你想的那样，大宝和二宝差着6岁呢

嗯，一个萝卜一个坑，一个医院就那么些科室，当领导是没指望的，只能努力评职称，当专家才有搞头，所以…………副高那个多啊。
当然，如果年纪大了，也可以考虑到低一级别的医院的当个科室老大，只是现在感觉还能再努力一把，就继续拼一拼

理想很丰满，现实很骨感

想法是好的，嗯，只是想法

一个副高而已，不要说在市一级的范围，就算是在本院都只是稍微好一点的咸鱼而已。
能讲课的机会都少，你还指望外诊？

你这么说我觉得心理有点安慰，你们那应该是大城市，主治都要求SCI…………

真的是除非吊打她，
否则就算不被她吊打，差不多的情况是没办法要求她放弃的

要看你老婆什么科室，然后什么岗位了，科室和岗位差距比较大
而且你老婆去读在职研究生，可能科室打算让她搞科研，不是临床的吧？

基层公务员是挺忙挺累的，但是基本的周末双休，节假日是能保障的。

我老婆考主治那年，就因为大宝还没断奶，结果影响了她发挥，当年没过，晚了一年才考过主治，结果碎碎念了这么多年…………

你这个信息量好大

干了十多年，一个月一万都不满，指望一年后几十万…………

我的前女友就是护士，月入2.5w但各种抱怨！

全部收入。
收入高分科室的，她在产科没搞头。
俗话说金眼科银牙科，累死累活妇产科。
全国有几个北上广？
其他小地方收入哪有那么高。
都觉得医生收入高，那是错觉，以工资来说是不低，但是没有机会做副业，没搞头。
很多行业工资低，但是各种机会私活，赚的不要不要的。

累死累活妇产科。
读在职研究生是她自己要去的，不是科室安排的，她们这科室，我们这小地方，没有那个医院有实力让人专搞科研，不用搞临床。

你培养你娃读医，以后你就知道收入高不高了，要不要试试

医生是高门槛啊，我娃儿不一定能考上。。。。

我有个高中同学在武汉的三甲，税后三四十万。

发达地区吧？
来我们边远山区试试看能拿多少

历年高考状元基本没有选医科的，近年医科的录取分数线逐年降低，尤其是儿科、急诊科。
武汉是全国数得着的大城市，三四十万真不算高。

可能每个单位情况不一样吧，但是我想想晋升职称也不至于跟学校怀孕排队一样，错过这一轮得等好几年这种吧

何况下乡进修这种，不都是自愿报名的么？我就是一辈子当住院医师，院里也不会怎么样啊，莫非她那个医院强制要求升职称啊？！

既然尊夫人事业心比较重，那你就只能担待着点了

那就是互相拼命了。

我好朋友就是这么励志的从小财务软件公司，一年10w不到一直到现在三星软件院，一年50w...就是为了让他护士长老婆顾家带孩子。

给老婆开个诊所，我就是这样做的。

边远也比公务员或老师高

产科和儿科，最苦的几个科室了
以前我老婆刚调动到杭州，去急诊轮转，也是极端的消耗体力，36小时是经常的。。

公务员哪里爽了 头两年基本都是要下乡锻炼 甚至星期六星期天也要去调研考察 有时候直接驻点扶贫2 3个月 到时候你不是又要来说别找公务员。。LD一直不在家确实很让人惦记 但是现在不吃苦 等到老了分分钟被优化下岗 那时候有的是时间呆家里 所以多体谅下吧 毕竟我觉得一个医生还是个女性真的很不容易 至少我个人是希望另一半也能有自己的一份事业 而不是天天在家拖地带孩子刷电视剧聊些鸡毛蒜皮的邻里八卦 看楼上一群人老说医生越老越吃香 以后动不动几十万 我倒觉得这都是围城外看热闹的 我自己是工程行业的副高 也是天天别人口中的越老越吃香职业 问题这个行业的资源就在那些圈子的人手里 你要想得喝口汤就得想方设法巴结那些人 不然就是所谓的工资和一点点微薄的专家费垫底

晋升职称当然不会说错过一轮要等几年。
但是同龄人的时间都是一样的，你一慢，就会一直比别人慢，这种老是吊车尾的感受很不好。

下乡不是自愿的，想要晋升评职称就必须去，这是晋升职称的必要条件。
进修确实是自愿的，但是环境使然，二甲医院及以下，由得你混日子，但是三甲医院，你要是不努力，就会被淘汰。

公务员不清楚，但是绝对不如老师高。
老师各种兼职，各种补习班，不知多爽。

儿科急诊科近年来都是严重缺人

十多年才入门而已，着什么急～

还是得科研发文章，要不就得熬

是啊！
现在娃多，而且金贵。医生不止面对小病人，还得照顾大人的情绪。
小孩子一生病，家人就紧张，不容易沟通，麻烦的科室

呵呵，家家有本难念的经了。

还可以去非洲支援～然后就会有破格提到正高的机会～。。。orz～

我老婆大学同学，也是女的，本市另一家三甲，忘了是哪个科，反正和我老婆不同科室。
去了非洲一年半，回来第一年副高都没评上，第二年才评上副高

能评上就行啦～很多时候付出和收获是成正比的～～加油～日子会越来越好～

找医生就是要有这样啊的觉悟，朋友两口子都是医生，孩子都是父母养，根本没时间陪孩子

这个说不通了，你要是在医院呆过就知道。那个忙啊！有时连上个卫生间的时间都没有哦。。。

我怎么看高考的临床医学的分数比普通985 211都要高很多。

你这真不算啥

我老婆急诊儿科

我感觉我是为祖国的儿科医疗纯奉献了

家里是又当爹来又当妈 啥事儿都包圆







关键是 老婆读博 科研我也得辅助 从paper到funding 全方位支援

非常合格的5号位

有些时机不由得你拒绝的。
比如说这次，下级医联体医院妇产科的主任离职，群龙无首，原有的人员领导都不满意，没有就地提拔，这时候领导想到你，认为你有能力，安排你下乡去接管整个科室，并且要求你返回本院之前要培养能够接班的人，你觉得能推掉吗？

这不是挺好嘛，理解她吧

祝福祝福

你就可以放飞自我了啊

那还是我前面说的，你夫人想在事业上有所作为，所以才会答应啊，要是不想进科室管理层或者往更高的方向发展，这种离开家庭几个月的事情有什么不能推的，又不是让你加班做个PPT这种小事，一句“家里上有老下有小，走不开”的理由，合情合理啊。

我们科里的中生代这批人，生了娃或者二宝之后，基本就从科里消失了，生产管理科研没有一个积极的，科研秘书直接推掉不做了，安心相夫教子。但是文章还是会发，日常工作的事情还是会做，只是这种离开本地家庭的事情都婉拒了，这样做领导也会觉得你确实没时间参与科里的其他事情，但是基本的责任心还是在的。

你要说医生工作忙、没有固定休息、临床还得24小时ON CALL、周末节假日加班查房、急诊手术上下班时间不固定等等，这些医生特有的工作特性，我觉得还能让背个锅；但是你老婆这种完全是主观上积极应对的事情，那可能个人因素多一点吧，不从事医疗这个行业，其他职业可能你老婆也会有类似的选择。