英特尔公司人事大变动，首席工程官将离职，TSCG部门改组调整

应该是好事吧？


英特尔公司宣布对其技术组织和执行团队进行变更，首席工程官兼集团总裁Murthy Renduchintala将于8月3日离职，其领导的技术、系统架构和客户部门（TSCG）被拆分为数个小组，并进行一系列人事调整，分别专注于技术开发、制造和运营、设计工程、架构、软件图形以及供应链。业务负责人都直接向英特尔CEO司睿博（Bob Swan）汇报工作。英特尔表示，这一调整将加快公司产品领导地位，提高工艺技术执行的重点和责任心。 从不稀释德味~

新制程搞不出来快被按摩店按在地上摩擦了背锅的吧

14nm量产6年了，新工艺到现在还不能量产

这个离职的工程官是哪个国家的，念个名字舌头都要打卷。

Renduchintala，这名字一看就是烙印

台湾回归了 台积电技术是不是就稳了？ iOS fly ~

如果连服务器CPU份额也被AMD攻陷，那英特尔就可以洗洗睡了

大公司就这个毛病，有一套制度，只能保证最低的效率。
真正要想发展还得有好的CEO

之前躺着就能赚大钱，哪有空升级什么制程工艺。 iOS fly ~

台积电股票大涨，踩着因特尔上去。

所以不是挤牙膏，是真跟不上了。估计跟王孟源说的波音一样，被资本和管理层的短期利益绑架了公司，忘记了初心啊。

看名字应该是阿三 iOS fly ~

intel六年不换制程，坛里居然有人告诉我是tik tok。摩尔定律失效就是intel搞的，现在定律已经恢复了

好像已经向台积电下订单了

这念着打卷儿的名字明显咖喱味十足啊

http://simplecore.intel.com/news ... intala_print_01.jpg，看着像老印

继续内杠继续干，这种资本掌控的企业这样折腾，基本就是下坡路了。 iOS fly ~

提高责任心这个措辞算是比较严厉了

把自己撑死了小尾巴~

intel的高管，不都是阿三吗？

被英伟达追的

看起来像个阿三。
然后背景就是最早飞利浦电子-》skyworks-〉高通-》intel，2500w年薪，拥有soc iot mobilechip方面多年经验，outel 2015年挖他也是负责这些方面事务，然后不到两年就高升了，负责整个工程架构，啧啧
感觉就是一忽悠，职业经理人，资本最喜欢的那种只要报表好看其他随意iOS fly ~

的确是三哥，intel现在基本就是家三哥掌控的公司。

性能过剩

是的，根本不用炸掉，比如台积电的服务商不提供后续服务，给你一堆硬件你也玩不转 iOS fly ~

回复27#jacob


看来不思进取的原因找到了

印度裔美国人。火龙801的缔造者。英特尔高薪从高通挖过来，居然让他负责公司的总技术架构，而不是只是移动通信部门。入职之后爱好组织架构重组，各种业务从世界各地转往印度。通常做法是，派一群印度工程师来接受培训，培训结束后连仪表一起搬回印度。原站点关闭。

总得找个背锅的吧

只要A家、N家、台积电不是印度人掌权就行了，其他科技公司，印度人越多越好。

同意。这样看来架构大神JIM KELLER火速离职INTEL，果然是因为INTEL积重难返啊。

美国人现在真的积重难返了

你们一直说阿三怎么牛逼，怎么占领了硅谷的CEO，中国人真不行，现在踅摸出点味道来了吧。
不怕阿三牛逼做美国公司CEO，就怕阿三不做美国公司CEO，没有阿三做CEO，我们国内企业还真追不上老美。
最近把《印度对华战争》又看了一遍，真是感慨，阿三这样的赖皮人品，一根筋的民族，自我感觉良好的国家，混乱的组织，浑身上下就一张嘴最厉害的印度人……要说能做出点啥事业来，我还真不信

回复1#Hisoka-J

原来你坛Bod那么厉害

老印也分很多种，比如微软的纳德拉和谷歌的皮查伊应该都算扎实肯干的

我也感觉这俩很牛。

这种模糊的解释也叫定律？

回复38#tiens

IBM眼红微软成功转型，董事会任命新的CEO也是印裔。

让三哥做管理层的公司迟早要死的。

有句话说得好, 美国制造业的两大敌人是中国的工人和印度裔的职业经理人.

这么玩了好几年，居然没有被干掉

一认识的小姑娘dbs的 年初给我看邮件说她们全球CEO要来 公司如临大敌。 我一看姓氏gupta 就说你们CEO印度人 还是个印度普通农民的姓氏 她不信还微信去求证 结果的确是印度人 我看她眼里是满眼的嫌弃

据传Intel的生产要外包了，不用再苦苦跟14nm较劲。

回复31#ipasserdxg

刚刚走的时候，纷纷预测就是玩三年，没想到撑了5年

回复47#don2k9

Gupta是皇姓了，不是农民1姓氏。