昨天一个同事，直接拍桌子走人了

离职自由，发现顶头上司是傻逼，赶紧跑

这种离职方式：有能力的，没能力的，年轻的，家里条件好的等等其实都可以。
其次，你也说了，这种只是刚。
上上个月我们部门就有一个~上午和老大吵架，下午就走了，也没啥太大的能力~

本来说话方式好的话，完全起不了冲突，这女的情商也算低的。

进你们公司发现你们公司是傻逼公司，不走耗着？

副总傻逼比正总傻逼还要命，因为只有正总能管他，但是正总又没什么时间管他

我就是那种没筹码的中年人啊。
要养家糊口只能老实点咯。平时早请示晚汇报，尽量不犯错。

福利是基本没有，
好处在于交通还方便，加班基本没有，年假还算好请。这几点了吧。

这是我心里yy了很多次但一直不敢做的事

裆鸡立断，挺好的。
当然有底气是主因啦，碰上沙比用不着受闲气。

所以才有这种题材

猝不及防

喜欢ysl，thom browne。

人家有才华，在哪都能找到下家，当然是说走就走咯，不然跟傻逼领导虚耗光阴？

这种喜欢问招你进来的价值是什么，做了什么成果产生了什么价值的，我觉得都是煞笔，特别是女的，碰见这种辞职为妙。

啥公司啊？

只有lcc和领导会发出这种灵魂拷问，正好楼主这个兼具了

大约十年前刚参加工作那会我见过一个技术大拿开会公然摔本子跟领导对喷的
而且人家现在也干得好好的，当上了部门主任

然后新人进来没人带，管理乱，福利差（报销制度都不明不白，很多人出差还倒贴钱）
那这种还不跑？
真的是到处有车开，ED论坛还要看这种？

车架号交出来

好好的话题还得装一本正经讨论

喷了 这车发的猝不及防

详见此贴

https://wap.tgfcer.com/index.php ... css=&fontsize=0

这种随时能找到下家的有能力人士，他们的行事标准可以和普通人南辕北辙，有意思的是，无论他们选择什么，都不能说是错的，最高境界就是按照本心，坚守原则，作为普通人可能无法按照本心，但是可以坚守原则，只不过这个原则叫“生存是首要目标”

男的穿巴宝莉古驰真的不多，我认识几十亿大佬的正规饭局也就是普通西装，儿子一身优衣库格子衫。

很正常吧 有能力到哪都一样

有实力可以任性的。。没实力 只能苟着

杰尼亚十几万的西装和海澜之家几百块的，看起来都是普通西装。

90后95后正在努力改变60后到80后遗留的虚伪的办公室关系
希望他们能成功

楼主你这是什么app?看公司评价？

看准app

还有脉脉，上面评论也精彩极了

不会是同事吧...

11 24

总监没有骂那个副总，已经是很克制了

贝壳？

或许只是你看不出那西装的来历

这帖子也能开车我是没想到的

Posted by TGFC·NG
万物皆可开车
这样的人是怎么当上副总的？

古驰巴宝莉又不贵, outlets里几百千把块...我都扔了不少旧的古驰巴宝莉了, 就是个快消
真正贵的是爱马仕LV

我一直以为这俩牌子只出女人包衣服首饰

女人感性的做领导真不是啥好事

试用期没过发现公司SB早点走很正常，何况负责信托业务的，这种事要真按要求做了不合规矩的事，等着最后背大锅么？当然赶紧走

星宫一花，BUS上一搜就有了
脸一般，大长腿，皮肤白。
有祭扫吗？

[本帖最后由 狂风007 于 2019-11-28 19:39 编辑]

喷了，这也能开车，就服泥潭

你确定那是优衣库的格子衣？别忘了格子是巴宝莉灵魂