公司延迟发放工资，怎么破？

是这样的，公司一般是15号左右发上月工资，
然后又把工资分卡和现金2部分，大概各占一半这个样子

但最近半年来，经常无缘由的延迟发放，特别是现金部分
（反正借口无非是受放假影响、财务繁忙之类的客观理由）
经常一拖就是1周

这个月更离谱了，上月的现金部分现在还没发！都拖了10天了
我还急着交房租呢，NND


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劳动局……

差不多可以离职了

赶紧跳槽

上诉？有可操作性吗
如果打算这样做 基本得换工作了吧

找段田凛啊

准时发工资是一个公司的起码操守。

过完年机会多得很，不着急。
我所在的公司有三种钱不敢欠，一是税款，二是贷款利息，三是工人工资。年底前工资是想上新闻的节奏。

[本帖最后由 escape 于 2013-11-25 16:31 编辑]

我两个月没发了。跟谁说去。

匿名投诉？至少警告一下吧？

也不是不发
公司发了一半，另一半拖拖拖，这个是很郁闷

比我认识的那家公司强多了，他们都是本月10号发三个月前的

我这边都是有事可以提前领，比如一个项目经理想在老家买房，查5万首付款，跟我这借公款周转一下，说是12月22日前能付上就行。我和朋友一合计，干脆早点借他比较稳妥，连着他下个月工资，一起转过去，本来是10号发，这回给他提前一周。

感觉走人，连工资都欠，这公司也快到头了

还想干 就基本上没法破~

我们20号发本月的工资~提前10天~貌似外企都这样吧~

赶紧找个这个月预支下个月工资的单位吧

我艹，lz和我一个公司的？

想我上家公司，名义上为了避税，工资分两部分发：银行卡和现金，银行卡部分直接走对外的账面，按时发，现金部分就没谱了，基本上是半年或一年发一次

工资都拖欠的公司能有什么搞头，早些年在一个山寨公司，老板抠门到出差住20块钱旅馆的地步，也不敢拖欠工资啊。

劝楼主赶紧走人吧
出粮不正常是一个公司不行的前兆

公司倒闭的前兆，怎么办？看着办？

这个要分情况,有些是背景厚,敢这么玩,原来老板的叔叔交通厅长,每月都要延迟1-2周发工资.

闪光弹

:D 想做就等，不想做就劳动局。

找下家，年底拿了双薪就走人

赶紧的，看上去就是过不下去了的节奏，说不准哪天就倒闭了。。

朱俊会告诉你答案

走人吧。

从以上帖子可以看出TG上大部分人还是普通的打工阶层。我所经历的公司里面，按时发工资的只有基层员工和流水线工人。中层以上按理说还要算绩效和考核，拖半个月常事吧，拿年薪的高层拖两个月的多了去了。

一是换公司，二是要存点钱。

我们公司上边三个都欠。特别是工资

那你们公司属于巨牛逼那种，第一个不能欠就不解释了，第二个不能欠是由于会导致计入人行的信用记录，以后贷款会出问题，所以这个是真的不敢欠。欠工人工资这个就属于诚信问题了。如果公司比较大，导致员工大幅流失，后果其实很严重。因为招聘不但要有额外支出，而且招来的人基本都比以前的员工薪资待遇要高，很得不偿失。

准备好后路吧，资金链恐怕要断了

都开始延迟退休了，延迟开工资算个屁

我上一个公司也是每个月都拖欠工资，是拖欠所有人的所有工资，拖半个月是常事
后来受不了辞职了
然后那公司拖了我一个半月才走成，想预先找工作都不敢，怕走不了

绩效也基本工资是分开的
再高的职位 只要是打工的 总是分成基本工资和奖金 基本工资绝对按时发 奖金的话一般是这个月发上个季度的 所以不管是工资还是奖金都是按时发的

可以考虑找下家公司投简历了，公司要倒闭的前兆。

现金那部分放余额宝去了