任何事情发展到后面都惊人的一致

你才是又蠢又坏的东西。iOS fly ~

闭上你的嘴吧，别洗了。恶臭的东西！iOS fly ~

回复36#zhenyue

这些都是私企，跟政府事业单位能一样？平均薪资分配，和具体补贴分配，能是一回事？

拿出你的真东西啊， 光喷没用啊。
你以为院长就没上过肯尼迪政府学院吗，你以为把全国的院长都送到美国肯尼迪政府学院培训一遍就ok了， 你以为现在这套玩意儿是谁带回来的。 20年前有这些矛盾吗？

你以为只有临床科室才算一线吗。

医技科室给患者做CT不算吗？ 信息科处理个PACS 故障就不算一线吗， 你是不是以为医院里的管理岗就是领导了。


思考和结论要靠大脑， 你的结论是用屁股思考的吗?

来啦，别谈起宏观问题一套一套制度性体制性问题。 一到细节就缩回去了。

回复19#whoops
挂地三尺，不lou白不lou iOS fly ~

2万津贴啊，，，太爽了。

回复51#zinwa.lin

什么书名啊 我也去看下

看看现状， 带人民的医院都是公立医院吗? 公立医院是全额拨款的事业单位吗？ 公立医院的科室绩效是摆设吗？

医院现在就是 四分之三强的属性是自负盈亏的企业。

你以为院长不愿意做平均分配么？ 上级单位在管理上就不允许你做绩效上的平均分配， 这个是要找倒霉的。

医院给你的感觉是个事业单位， 可实际是么?

你上网搜一搜医院的绩效考评体系，KPI 设置， 连平衡计分卡都用上了。

赔钱都是科室自己补，院里是不帮你兜着的。

这个事情明显就是各科室对先前的绩效考核不满意，趁这个事情摆院里一道，过了这村就没这店了， 你以为医生护士都是纯洁的小天使， 怎么和药代玩到一起的时候没有这个感觉呢。

回复58#laws0604


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