工作的困扰，忙起来没完没了

最近对于工作的困扰主要是精力不够
直接下属有6+1+1人，间接下属有7人
其中有一个主管管间接的7人，和一个兼职的印度员工

理论上来说，我自己应该只负责制定计划、任务分配、进度和人员管理、绩效评定
但实际上因为团队个人能力的严重不足
只有20%的精力能放在管理，30%要用在对他们的培训上
50%要处理无限多的各类问题
同时又有很多公司范围内的项目需要我参与，忙起来根本安排不开

有些东西该做的只能一拖再拖
部门的业务很广很杂，特殊状况多，难以形成流程化
同时又有很多公司范围内的项目需要我参与
以至于我很难抽出来整块的一小时时间去做点什么事情



公司的发展不错，给钱也OK，但是迫于知名度低加上地理位置偏，招人极度困难，痛苦

顺便打个广告吧，对电子产品海外营销有兴趣的可以联系我投简历
坐标深圳龙岗 要求英语至少CET-6，对消费电子产品有一定了解
待遇面议，目前工作一年左右的月薪在10k左右
有团队管理经验的优先

小团队比较累，短时间整不出流程

大公司病。 难道不是大公司病啊。。。。

唉。。。

小公司就这样咯，项目分工无法有效的拆开，本来应该管理下属的，结果越管越多，手要伸的越来越长，最后逐渐失控。

公司管理的常见状态，一核有难，七核围观，严重依赖其中的一个人

以前试过，根本没有时间了，一下子就到了吃饭时间也不知。。。

坐标龙岗的帮顶。

同样困境。一到公司就进入谈话类节目，一直持续到下班。。。

手机供应链搞工艺的招不招啊

确实很难破解

通拓？

慢慢优化，也感觉是常态。

10K价位只能把业务流程简化降低门槛，找一些学历低但是能吃苦脑子活的人。。。