《金融时报》中国的劳动力短缺：越发严重

核心提示：广东省的工厂主想了各种办法——比如为工人建电影院和保龄球馆——来留住工人，但是随着订单量受欧美经济的拖累而减少外，工人们也越来越不愿意呆在生活成本高企的广东省。

原文：China's labour shortage: getting worse
作者：Enid Tsui
发表：2012年6月18日
本文由"译者"志愿者翻译并校对

考虑到现如今的国际经济形势，你最不愿意看到的当属中国的企业主不得不为劳动力短缺而发愁。

但是根据香港"中华厂商联合会"一年一度的调查，相比于去年，中国南方工人的状况的确变得更糟了。

这并不奇怪，因为拿到的订单比以往更少。在今年最初的三个月里，86%的受访者认为订单数量减少了或者基本与之前持平，而这一数字在去年还是72%。毕竟，美国和西欧的经济低迷仍然是他们的生意主要来源。

同时，多于90%的受访者表示正想尽一切办法聘用足够多的工人。平均下来，仍有14%的工人缺口无法满足，对比去年这一数字是11%。

一个原因在于，去年12月份，广东政府决定暂缓实施原定的增加最低工资的政策。在当时，2010年政府颁布的最低工资强制上涨了21.2%，已经让很多企业主疲于应付。政府的这一决定得到了他们的一致拥护。但事情的另一面是，现在没什么农民工觉得在这儿工作是件值得的事情，因为广东的生活成本已经跻身于全国最高之列。

"我的朋友已经开始在工厂里建电影院和保龄球馆以求留住那些工人了。他们用抽奖做诱饵，让工人们在春节假期之后还回来。但这都没用，农民工还是不想留在这，"中华厂商联合会会长施荣怀说。他的整个家族都在做纺织品制造的生意。

在过去的三十年间，教育程度不高，却又想逃离贫苦农村的年轻人涌入广东省，以求在中国待遇最好的那些工厂里谋得一份工作。但随着中国内陆的发展，很多人开始选择在离家近的地方寻找工作。比如在施荣怀工厂工作的两万名工人，这个工厂就位于广东以北的江西省。

但是对很多中小型工厂来说，迁厂的成本让人望而却步，可他们在广东继续发展的前景却也越来越悲观。

唯一的出路似乎是沿价值链的向上移动。拥有自己的品牌会带来更多的收益以及更好的发展前景，尤其如果这一品牌对中国大陆市场有足够吸引力的话。一多半受访者表示他们正沿着这个方向发展。

但是施荣怀警告说，比起以前生产厂家习惯签订的传统合同，这样一来牵扯到的政府部门和税收政策会复杂得多。"这是为什么这些年很多原先的设备制造商开始转而为其它品牌做代工。这并非因为他们不想有自己的品牌，只是因为别无选择。"他这么说。

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我们这也招不到，现在不光是待遇的问题了。


毕竟农民工现在见闻的深度、广度也在增加，也有自己的生活主张。每天工作10小时一个月休息1-2天这种流水线操作真心很多人受不了。

街头餐饮行业招工的告示不少

现在搞的也就搞IT的招人一抓一大把给钱少速来…………

我们这餐馆前台传菜都2000包吃住招个死程居然只给1500

别说广东了，成都富士康都招不满人。。。

提高产品附加值喊了多少年了，还是这样

魔都正规点的餐馆服务员都2500包吃包住，住的地方还要有空调

收入又少工作又累当然没人去，你要拿欧洲待遇保证抢破头

觉着这不算高啊，我们这内地小城都2000左右包吃住有空调了。考虑到生活成本什么的，上海的2500还远不如我们这的2000

那就自动化啊，产业升级最好的时间。

中国民营没这钱的

现在搞的也就搞IT的招人一抓一大把给钱少速来…………

我们这餐馆前台传菜都2000包吃住招个死程居然只给1500

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我去，1500的是刚毕业的吧。有1年以上经验的谁干啊？

老家饭店都给2000了 包吃，后厨切配的都是3000

前台传菜2000包吃住，苦逼死程给1500。亮了。

posted by wap雇人是免费的？

不缺人，要高价是真的。

想升就升啊？民企现在能维持就很不错了

我感觉这种局面互联网要负一部分责任，现在很多农2代大都知道美帝那边的人钱多活少离家近，再加上公知们一闹腾，眼光都高了不少。

不能让农民工一辈子吃亏吧，而且现在很多是在城市长大的农民工二代了

服装这种行业很难深度自动化吧，还是需要人工

曾经想过有没有什么新产业, 是相当长时间无法机械或者计算机做到,只能人工来实现,

南京云锦

没法子，那就继续转移吧，肯定要再死一批

死程必须死！

本身把农民工当廉价劳动力剥削，现在农民工不干了，就扣个眼光高的帽子。。。。。。。。

市场经济，买卖自愿

所以服装行业往往是第一个动的，不过现如今的服装行业的自动化程度已经很高了，从编织到裁剪到最后装配，基本都有自动设备可以完成或者帮助提高效率的。国内成本高一块是劳动力上涨，一块是效率第一部。

当然不是想升就升，但与此同时问题是：有选择吗？

转型升级...我十几年前读大学的时候就在喊，这都喊了多少年了，就现在这融资环境贷款难度还有苛捐杂“费”，我看难。政府不减税帮扶不帮助拓宽融资渠道，私人老板也目光短浅得过且过，咋转啊？

体力劳动超低端脑力劳动是早晚的事，码农再不自己找出路真的不如端盘子了，学4年it不如会点英语在浦西给老外端盘子

这么多岗位空缺？那这也没人，那也没人，人去哪了？失业率多少，好像中国没这个数，，，以前还报一下 现在提都不提。

什么烂公司招死程只给1500？
非你莫属死程都是20k起

转不过去就倒闭喽，总有转得过去的。

企业投资转型升级 说那么容易么 不小心就投资过重了
现在我反而觉得没法搞 订单量不足 产能没法消化 摊提折旧 这资产负债表要多难看有多难看 一不小心就可以准备倒闭

年轻人越来越少了，高校生源也在下降

最近几年接触的民企老板比较多，贷款也好，项目审批也好，对他们这个群体有了一定的了解。升级到自动化得靠ZF引导，并且给与一定的政策支持，甚至还要加点强制措施，否则民营企业没有几个愿意主动升级的。
原因一是企业没钱，二是大部分民企老板认识不到这一点，即使盈利了，他们也会把钱用来扩大生产规模或者寻找其他投资渠道，而不是用来放在升级自动化上。
升级自动化一是费钱，引进设备，培训员工，后期维护。二是费事，如果一个民企盈利水平不错，这时让他们减少产能更换设备的话，同样没有人愿意做。三是因为在大部分地区都缺乏自动化生产的比较好的示范性民营企业，所以企业主们对自动化后的生产能力和效率都不确定，他们自然不愿意主动升级了。

民企跟国企不一样啊，资金成本高太多了，同样的事国企做得起，制造业的民企就很难了吧

主要原因是现在大多数老板的水平对“效率”这个词完全没概念，人工成本一上去，他们对效率，从工艺流程，到设备的OEE都会去关注了，一个产品的成本是有很多部分构成的，有些东西不过是他们看不到，看得到的只是我买这个设备需要多少钱，对于很多土老板，任何投资都是可有可无的，他可以花200万买辆车，花几十万包个二奶，你让他去买好点的设备，升级下技术，那是要命了。