跟ceo抬杠被开了
- konae工龄2年，他们随便找了个理由。说是赔2个月的工资。合理么？
事情大致是这样的：
老板是个90后的富二代。女的。长相1分不到吧。并且有2 3个男朋友（她当着大家面说的，非常炫耀的语气）13年开了一家创业公司。我是公司最早的一批员工。陪着他一路走过来，也可以说是公司的初创人员了。公司最近刚融了c轮。几千万美金，现在市值大概几亿了
由于我本人没什么学历，就一大专苦逼屌丝。她是美国留学回来的，早期还好。没有感觉到什么歧视。到现在公司做大了，开始瞧不起人
每次谈话中处处说学历是硬伤，而且一副很轻蔑的口吻。甚至还说过我是农村户口也是很不好的。大概就是这么个意思。
老板是个自尊心极其强的人。小心眼，刻薄集于一身。从来不会采纳别人的意见。自己说什么就是什么。我感觉就像走X王一样，喜欢拥有绝对的权利（曾经有个人应聘行政，问别人要求薪水是多少。人家刚毕业的小姑娘说比我房租高就行了。房租多少？1800。好的，给你开2000。坐标上海）
然后年底，因为年终的事彻底闹翻了。以前公司避税，工资不用缴税。年终加薪500。现在突然说公司为了更正规。以后工资都要算税前。就等于加完薪反而比以前工资还要少。
之前没有任何通知，就是突然的决定。其他刚进去公司的同事加薪都是1k到3k这样。而且我做的事比别人都要好，而且事情多。这个所有同事都是认可的。很典型的针对。然后找她理论了下，语气不太好，可能她觉得权威受到了挑战。就被扣了个小心眼的帽子。之前出现过一些工作上的分歧，比如明明错误的决定，我提出来了（邮件），还硬着头皮不承认，最后还公告批评我（随便扯理由）
接下来就开始人生攻击。说我说话带有口音，人丑，品味差，肥，学历低等等还有好多，最后以工作能力不足把我开了，我说我可以自己申请离职吧。她说不行。我赔你2个月工资，本来公司辞退只赔一个月工资，看在你是老员工赔你两个月可以吧。今天上网查了下。这种情况被辞退本来最低要赔两个月
最后让我马上办理离职，我说还有工作要交接（主要怕年终奖不发，之前已经谈好了）她说qq交接就好。在谈话中她有说年终会发的。我有录音。就签字走人了
现在得到消息，有人告诉我副总说我的年终不会发了。但是人事，财务，行政总监，ceo的助理都说会发的（平时关系不错，全公司都不太喜欢老板。）行政总监说让我不要担心，我是受劳动法保护的，但已经签字了离职表。我真是太蠢了
这种情况太恶心，我承认平时确实不太懂得讨好老板，不喜欢这套。往日工作也是尽心尽力，最后落个这样的下场
可以说公司做到现在这样的规模，我最起码有1000w的贡献。现在丝毫不留情面
这年终奖还拿的回来吗 税前2w的年终，麻痹其他刚来几个月的同事跟我年终差不多
本帖最后由 konae 于 2016-1-28 16:43 通过手机版编辑 - 契卡合理，活该
- 亚历克赛怎么抬得杠？
- kewi喷了，你这真是自找
- cynic0522求台词。
- liang1120这。。何苦。。
- zwxworld不应该是N+2么？
- achen126赚了！
- 一直都在胖给两个月工资很正规了，既然打工除非大牛，要不就夹着尾巴做人呗
- veryend跟大老板说话，只要说猴猴猴，然后转身跟老板要钱，这才是正常的工作流程
- vermilion工龄2年怎么会才赔2个月？让你下个月走人吗
- kklai何必这样呢
- yangjuniori抬杠被别人听见了？
- 李元霸我上班的时候就和我老板叼啊叼的，，
也没见他开我，，最后我辞职走的时候还劝我再想想，，不知道是真心还是客套 - sunzhensz求抬杠细节
- wsldu不正规的，楼主如果没有明显失职等行为，可以主张以下权利
恢复劳动关系，回去恶心他们
双倍赔付 - kingcai抬杠亮了
- you9bs求细节，如果在内容上楼主有道理，我觉得是老板傻逼，因为我碰到过很多敢叼老板的人，不过别人都是叼在实处……
- blaze1999你是怎么抬的，说出来让大家听听？
- inafford应该是3个月的工资。
- kelaredbullposted by wap
牛逼！我就喜欢敢跟老板杠头的爷们！ - cynic0522客套，不想你走就开条件了。
- 歪霸民企？另外LZ抬杠时，不看周围人的脸色么，再怎么说部门领导都会给你使个眼色吧？
[本帖最后由 歪霸 于 2016-1-28 15:08 编辑] - 咪咪好大啊活该 自找的
- mino怎么抬杠的，说来听听。
- Chuoqi查查劳动法 不是重大违规造成单位损失 仅仅是抬扛拌嘴 单位要开除你 可得花不少钱
弄不好还要监察局上门
当然事实我们也不知道 - 扣子你把杠放开砸老板脚了？！
- junsn那么还是讲一下故事吧
- joachim公司主动赔偿了，楼主即使是劳动部门仲裁，貌似也争取不到什么利益，关键是公司以什么理由和你解除合同的？
- 李元霸我就一帮老板开车的，工资就3，4000快，开毛条件。。
我图的就是清闲，有空余时间看股市。。
老板能容我这样很大原因我替他抗过几次，，知道我脾气，，
都是粗人一个，，说完就不放心上。。 - yangjuniori想想乔杉修睿那加工资的小品吧
- rwolf63LZ来传授下经验，我也准备年后和分管领导抬杠顺便投诉一下分局，看看能不能拿赔偿走人
- lvcha你可以放心大胆的等天黑敲他闷棍了
- 狗娃其实想想也是，一个公司老板想让你往东走，你不听非要往西走，还抬杠。一大老板谁有工夫跟你探讨啊，麻利儿走人。
注意，辞退的理由不是因为抬杠，而是找了LZ工作上的一些小失误给开的 - 来自六年前哪方面的抬杠啊！！！ 抬杠也要区分抬什么杠
- 估计噶估计噶我现在就在跟领导冷战中，之前搞了个项目存粹就是骗政府扶持的（之前我不知道），现在政府扶持期满了，项目转手跟别的集团合作，我这个部门的所有事都让对方接手了，我这个部门现在就是闲着，现在大家天天跟领导耗，我时不时的跟领导顶，不过顶的都是他的软肋！我们开玩笑的说，如果放在民国我早就被中统暗杀了，知道的太多~~~~
[本帖最后由 估计噶估计噶 于 2016-1-28 15:24 编辑] - bezimaru在这家公司做满2年了吗？
一般是n+1（代通金）赔偿，代通金是指他要你离职必须提前一个月，如果不提早1个月通知那就要给你代通金，n是你在本公司内工作年限做出的赔偿，如果做满2年就是2+1，做满3年就是3+1，我记得还可以多要半个月工资，这个好像和你全工龄有关，具体你可以问认识的人事朋友，公司的人事狗是不会告诉你的。
还有你有年假吗?有的话可以要求他折价补给你，或者现在开始让你休年假并且照样付工资，年假的换成工资的算法好像是1赔2的。
我这几天在和公司的人事搞离职赔偿的事，所以知道点。 - dachuizi未必,既然说了是找工作上小失误为理由,那迟到早退这种就足够了,想必绝大部分人都无法100%考勤合格吧,只不过大多数公司不较真儿而已.
但未遵守考勤制度是可以当作辞退理由不赔钱的. - sunzhenszLZ，你自寻死路
- kevan这么巧，我昨天也是CEO幕后大老板抬杠了。现在在家休息几天等炒鱿鱼了，共勉了楼主！
- MysterioJr然后年底，因为年终的事彻底闹翻了。以前公司避税，工资不用缴税。年终加薪500。现在突然说公司为了更正规。以后工资都要算税前。就等于加完薪反而比以前工资还要少。
你老板别的事情不知道傻不傻逼。但是从正规化公司的角度来考虑。这个问题本身上是没问题的。。。 - jjianwen68她？
- konae回楼上，全公司都不喜欢老板。同事都不满，在吐槽。可能就我说出来了。包括以前的一些决定。对了，她因为受了美国教育。有点种族歧视。歧视黑人，长得丑的人，逼格不高的人。喜欢别人捧她。刚好我就是相反的。。
- ikaruga1000万贡献喷了
- konae恩，91年。女的
- squalltc82390后的富二代，美国留学归来，女的
你怎么还没把她上了！！ - wsldu未必，制度制定职代会通过了吗？公示了吗？
之前迟到你单位为什么没处理？没处理代表单位默许啊，现在迟到有什么问题？
上来就开除，这种小毛病的挑刺根本无法成立 - 00的粉丝这是虫片吧？？
- 威猛先生直接去办公室正面肛！
- holybell91年的我草。