今天提出辞职，领导加7k挽留，我拒绝了

准备跳槽到一个待遇比现在稍微高一点（基本差不多）的地方工作，主要看重前景和方向
结果给经理提出离职的时候，说要给我加7k，给我说为了钱离职的话没必要 不如留下来
没有纠结啥，直接拒绝了

现在想想自己有点傻，不过开弓没有回头箭，继续努力吧

我之前反正辞职都是下定决心的，你再挽留都没用。

说要给加和给加是两码事

说给加都是加的，已经加过2次了

支持你老铁，CD了。没办法射你了，明天。

决定了就出发，不必回头。

别说什么开弓没有回头箭的傻话。

仔细想想收入 + 前景，好好评估，评出优劣，这是大事。
相对来说，跟领导说昨天太冲动了，道个歉，认个错，简直微不足道。
自古成大事者不拘小节，不要丢了西瓜捡芝麻。

加完后多少k

第二天跟领导说说 加15K行不行

不行再还价到12K

不一定有这么简单，折腾过几次老板心里会有芥蒂会准备预备队

我看有帖子说 对目前待遇不满意 找好下家后
第一步是先找老板请求提高待遇

如果老板提高了 皆大欢喜 如果还是不满意才要考虑离职的

不过还是祝LZ前程似锦 跳槽有时候不光是待遇问题的
所以不用后顾太多

为了未知的风险放弃当前的利益？
再说楼主明显还不是什么骨干核心，就一个赚钱打工的人，怕什么预备队。

说给你加钱是不是先稳住你，等找到替代品再把你弄走？

好的发展前景哪里是这个被迫加薪可以换取的，直接走

我也是这个月刚换工作，提离职过后大老板画大饼说今年公司要上市所以暂时没办法加工资，当然不会像刚毕业被老板随便忽悠，现在这家比上一家工资加了50%。最主要还是要看后面的发展再决定。

一月直接加7K？ 好奇什么职业，原来多少？

估计三万起步，要不加码不会这么高

你太意气用事了。说是为了钱又而不丢人。所谓的前景不就是加工资的机会吗？前景怎么能比得上现在就能拿到的7k呢？
大概10年前我也有那么一次，拿了个新offer，能涨30%，我跟我领导说了，我的领导说要给我加薪60%，我当场拍板决定留下来。
没必要跟钱过不去啊

大行不顾细瑾，人才！

你做的是对的，你留下来才难受。

换工作主要是换老板，看准人很重要

既然看重了目标
那就应该行动啊

提出离职就不要回头了。离职的时候提加薪基本没用，领导早干啥去了。支持楼主做法

加薪就是扯淡，除非是小破公司，我们公司，稳住你，多压榨几个月劳动力，等你把那边工作推了，象征性加个几百块工资就OVER...在想走就麻烦了，只要想离职，哪怕说留下工资翻10倍我都不信

为啥想走就麻烦了？？正常的离职了流程啊。。。。
实在不行 一周不来旷工得了。。。

跟那头的公司说说，看他能不能加8k

旷工一周不去，拿不到离职说明。。。在入职很麻烦。我前公司有个OA系统，提离职竟然会被人力资源驳回，最后直接发离职说明和OA的截图给大BOSS,按照劳动合同等了一个月（打了一个月路是传说）才走，MD

我想说离职并不是钱的问题，很多时候公司领导蠢，逼得你走，我们公司元老全部走了，我估计也快了

加完过一阵再挑 新公司待遇也会随着上涨吧

你别傻了 辞职是要么别提 提了就一定要走 留下来领导会心存芥蒂 对你无法信任的 所以要么忍 要么滚

平时不加走的时候才想起来。再说留下来也尴尬

有本事去哪里干都行，其实你应该一开始试探性的和领导谈一下，而不是主动提离职，虽然这是后话。

我离职了2次，第一次因为还有项目在手就留了下来。。第二次直接走人。全是裸辞

说都说出来了，再留就是二五仔了，领导也不会放心

一次加7k不错了 应该考虑考虑的

2012年的时候，小公司会计主管，2500一个月，二线省会
要离职，法人和总经理两个人到我家吃饭挽留。
各种挽留，我各种表明决心
最后送客的时候，说跟我加500。

月薪+7k啊，人才

加油，希望就在前方

直接和想跳槽的公司说，老单位加7K，你们怎么说？

提离职才加薪 这种加薪没有诚意 还是不要的好

早点离职 非要等人到离职的地步才加薪，上班是来赚钱的，不是为人民服务的。还说不要为了钱离职，不是为了钱为什么不在加睡觉。。。

肯定留啊，说提了就一定要走的都是小年轻吧

面子重要还是实利重要？而且连面子都算不上

能给你涨7K留，说明你也不是闲人废物，第二天跟领导说回去考虑了一晚上，还是留就完了，道歉都不用，如果觉得虚大不了加一句以后一定拼命干。领导看到你能留就很高兴了，以后也会知道你只要钱给够就会拼命干，会时刻注意你的待遇够不够。

先提加薪，看谈的情况再谈辞职，不过一看中的是前景和方向和钱关系不大

早不加，现在加有什么用

看到现在就你最实诚 而且给钱就留下来 跟领导表哥决心 这个做法也实在~~~~

如果说你加薪了，但是工作累；你换到一个好前景的情况下啊，工资比现在高一点，人轻松。我觉得还是前景比较重要。打个比方，你一天10个小时班，一个月到手15K；你去前景好的，一天8小时，一个月到手10K.你觉得身体重要还是钱重要。

想要加薪就单独要求加薪

提出离职了，就不能留了....

我就干过 谈好下家 跟老板摊牌 他加一样的钱 我就留下
反正环境也不错

可能只是缓兵之计，只是为了找到合适的人以后恶心你一把。
当然事情可以做的天衣无缝。

轻易不要提离职，提了必须走。

牛逼啊，一加就加7K。。。