我觉得取消住房公积金制度也是不错的

住房公积金本来也不是强制缴存。大多数企业是没有这项的。很多社保都不交。
大企业因为交社保交公积金，竞争力就比小企业差多了。
取消了等于让大企业碾压小企业。

碾压有好处？

回复2#xdark


从疫情来看，大企业死的慢，能给员工遮风挡雨。小企业老板怕是跑路居多。

回复1#wagdog
为何大企业缴公积金竞争力就比小企业差？ iOS fly ~

回复4#wwtbyr


以前我打工的时候，公司人工成本很高，竞争对手没有保险，计件工资，报价比我们低多了。。

回复3#wagdog

想想韩国，想想日本，都是大企业碾压小企业

疫情这种事发生的概率高还是你被35岁技术性淘汰，不答应就251的概率高？

我真有一头牛系列，每个月自己扣500公积金的路过。

回复6#wagdog
按照你的思路，企业就应该什么都不交？ iOS fly ~

回复10#wwtbyr


要不就都交 要不都别交

我公积金每月2000，既得利益，不想取消。还能取出来花。工资涨500，相当于涨1000。

你的意思是企业都别交，包括社保都员工自己负担最好了？

交不起的可以不教。员工求职的时候也要比较下各单位隐形收入

回复13#雅阁混动

社保可以调低，改为自选年金制度。还是得和美帝接轨

我猜你是小老板

回复9#zz0727


我一个月公私加起来才800公积金。还不让取，本省贷款门槛极高，要求两个机关事业单位人员担保。。你说有啥用。还不如合并养老金里。

回复12#啦啦叶

恭喜涨五百顶多相当于涨560吧，为啥是1000？

意思是让所有小企业直接跪 iOS fly ~

全部取消的话，如果工资不变，

对于之前有公积金的员工来说相当于降薪了

回复18#xufengwd

对哦，不能这么算。我把工资基数也算进来了。就是公积金比例高，工资越涨越有利

回复19#fengwa


因为现在供过于求了，肯定要打小保大。

大城市公积金是劫贫济富。

早就该取消了，有的人交，有的人少交，有的人多交，多交的人拼命买房炒房，让后高价卖给不交或少交的一线工人和私企工人，这跟打劫劳动工人有什么区别 iOS fly ~

在在在在在在在在在在在在在在在在在在在在在在在在在在

嗯，251概率很高，大概你公司也是这样的企业吧。

大企业竞争力不如小企业？

回复1#wagdog

身边很多人是到手的工资6000，公积金4000的…取消了不得疯了。

开过企业的都知道，五险一金压力巨大。
不过都应该交，但是在现在的管理水平下，撑死胆大的、饿死胆小的。所以就是劣币驱逐良币。

我同意前边的意见：要么都交，要么都不交

举例说明：
同一个岗位，我司人员到手工资5k-6k，公司各类成本其实超过10k（国企），对手基本省成本8k，到手7k，结果我们的员工天天抱怨工资低。
大部分员工平时并不看公积金、养老保险比外司的人多多少，就看到手工资。可是你真让他离职他还不去，反正就是态度消极、比来比去的

作为企业主，计算用人成本的时候，公积金是被计算到雇佣成本里面的。即使取消了，如果劳动者有竞争力，公司还是会提高你的报酬，实现和原来类似的水平，就和互联网码农为什么待遇高一样。
其实还是取消了好，多一个公积金中心就多一些社会成本，而且也有利于帖子里面提到的社会分配公平和竞争公平的问题。 iOS fly ~

千万别取消，每个月个人和单位各缴3500，取消了少了很大一块收入。

回复12#啦啦叶

工资涨500，相当于涨1000是咋算的？

回复35#wjian122

哈哈哈，脑抽算出来的

不不不，我知道您公司不会倒，但是会不会251就不知道了，您说呢？
这个概率和疫情是一样的，没有是应该的，有也逃不掉。公积金当然是好的。

呵呵我的公司也绝对不会251我，更不会阴阳怪气，不会为了给资本家张目说烂屁眼子的话。

说绝大部分企业不交社保公积金的，这个结论太随意了吧。
只要是个正规公司，你有没有社保公积金，求职者也会看的，这个是收入的一部分。