人难今，领导找我谈话要我更换岗位

组织都是信不过的，被领导骗了，倒霉了10年

满分答案

画大饼的事多了海里去了。三五年之后，换另一个领导下来，桃子是他的，锅是你背的。抓住自己有把握的才是正途 Send from VAIO ~

回复32#相扑

你把粪坑填上土，种上玫瑰，就变成花园了。

所有答案都对，个人倾向3楼，4楼的答案。关键老板是不是4楼这个动机，如果是大家可以谈，如果不是那就3楼。

我在国企的感受是，大家都揣着明白装糊涂，都不爱把话说透，意思表达要明确而委婉，威胁人拍桌子撕破脸的事不到死生关头绝不能干。楼主领导就是欺负老实人，就想摘桃子，所以表态很重要

上面很多人夸夸其谈，其实就说换岗位把项目一起带走就好了，我们单位就是这样的，顺理成章，说不定还能拉几个人走。
另外，楼主都是领导了，我才不信楼主口中说的自己像个老好人傻白甜一样，科研院所的领导除了有关系哪个不是真刀真枪上去的，而且要天时地利人和，要不然做的再好也上不去 iOS fly ~

研究室定位不一样，带项目走这条不好办

提正高，做什么项目并不是那么重要，这几年我做项目拿奖拿到手软，到头来关键位置还是被关系户挤了，后续成果尽归关系户，我去另一个部门救火去了，我提的要求就是待遇级别给我提上去。领导决定踢你你就别赖在第一个项目不走，否则待遇你也没，第一个项目的屁股还是你擦，好处都是其他人分，没意思

可能不同单位做法不一样 iOS fly ~

把你给我们发的给领导说。说完谈条件。谈条件之前吃喝嫖赌一起。你会有一个好结果

要么让我做的爽，要么职位高，要么钱多。。。三者总要站一个

2020是十三五收官年。目前都在开展评价验收，国家验收也快了吧。第二个玩不成了吧

肯定会受影响，不过不会全砍掉的

当然是直接正高了！

项目交不交不是个人能左右的吧？难道要删库跑路？

这办法最好了，我总觉得在国企做事虽然得学会妥协，但还得把自己的姿态以及底线提前表明清楚，再加上不害怕撕破脸皮。这样才不会总被欺到头上。