最近两起“开除”事情的想法

学校、公司、俱乐部，有什么职能或者权力可以约束个人行为？你要求的管教，双方如何去履行？
比如：公司说，你要是不好好做人，下个月工资就不发？你猜劳动监察大队会帮谁

问这个问题太天真，对一个组织要求了他权力范围内压根没有的能力

欢迎走进成年人的世界，做任何事情都是有代价的

往大了说，要极力避免司法被舆情绑架。

不管背后的是非道德如何，道德、舆情绝不能践踏司法。

人家根本管不了，只能撒手。
就像公司可以是成为你的家，但是领导没法成为你爸妈。他们能做的最严厉的处罚，基本就是开除了。

怎么做都挡不住键盘侠的。不开除肯定也会有想法，开除也有想法。

我黑暗的心猜那个球员的家庭背景站错队伍了。所以，高调做事，比这更龌龊肮脏不堪的事都多的是，没有见开除几个人。

做错事的一种惩罚手段。杀人要偿命，毙了能改变罪犯的本质吗，不一定。但能用这种最极端的惩罚阻止他继续犯罪。
开除也是一种手段，虽然不一定能改变此人的本质，但起到惩罚作用，同时也剥夺了本人继续深造的权利，防止掌握更多的技能作更大的恶。

站着说话不腰疼啊。。要是处理小了，喷的更多！

与其说开除是规避公司、俱乐部、学校等主体的责任，不如说剥夺当事人的权利。做错事总要付出代价，学校都是这样，更别说公司、企业了。至于开除球员合不合法，真不好说，说不定人家合同有条款呢，有什么当事人走法律途径

跑步澳洲女：按合同办

同意开除的都不怕他报复社会吗？建议一步到位，开除人籍，肉体毁灭。

我是吧两件事揉一起说的，实际：

公司在员工已经被惩罚后（这次是拘留吧？），不应该再做进一步惩罚（开除），除非法律规定要处罚，就像你说的，公司无法约束个人行为，个人行为与公司无关，发个声明就行，如“员工在非工作时间内发生xxxx，与我公司无关，我司无权管理员工私生活，我公司在工作时间会督导员工正确的xxxxxxxxx，保证员工在工作中不触犯法律、道德xxxxxxx”

学校就更离谱了，学校本身就是教育机构，发生了教育问题就有责任管教。

为什么楼主会觉得管理层是甩手呢？你怎么知道他们不是按规则办事呢？要是按规则办事都能说成是甩手，那我们还维护这个社会的规则干嘛呢？

很多公司员工手册里有，员工违法犯罪，公司有权开除，不给赔偿。拘留和公司的处罚是不同的东西，不能互相替代的

照你这么说，学生杀了人还得学校管教？

杀人有法律管教
你要搞清楚哪些是必须，哪些是可以，哪些是不行。

对，有权利，不是义务，这就是我要说的
你可以开除他，但你不是必须开除他。

义务和权利对等
你只是帮公司打工 结果自身问题造成不能打工或者造成负面影响
公司为啥还要你

法律上我觉得两件事情没错，因为学习和俱乐部肯定有足够的理由搞定他们俩。
正像1楼说的，我不清楚是“必须”还是“可以”，如果这两件事可操作，还是不开除更好。

无权管理私生活这话说的有点过了吧？
1. 两个礼拜不能上班，缺勤怎么说呢；
2. 作为一个运动员两个礼拜不知道吃的东西是不是有兴奋剂成分，两个礼拜没有正常强度的训练；
3. 每次新闻报道的时候，排在球员名字更靠前的是俱乐部的名字；
4. 这次你不处理，以后这种事大家都来干一遍好不好呀。

另外大学已经不是义务教育了

俱乐部认为你损害了俱乐部利益，怎么就不应该进一步处罚？俱乐部认为留着你会进一步影响俱乐部声誉，怎么就不能现在止损。。。。

你说的这两个就是可操作内容，用你的话来说：怎么就必须开除了呢？

学校哪有合同

1、挑战主教练权威者，开除

2、联赛期间抽烟、喝酒者，开除

3、使用违禁药物者，开除

4、严重违反作息要求者，开除

5、参与假球、赌球者，开除

6、长期消极比赛者，开除

7、严重损害公司品牌形象者，开除

8、严重违背职业道德者，开除

9、有任何违法犯罪行为者，开除

恒大九开除队规，开除毫无问题，如果说合同上有瑕疵，球员可以上诉到法院

不是必须，是俱乐部有权，有权根据自己的判断做出自主的决定，意思就是你不能因为俱乐部做或者不做这事而责怪人家。

你们好像还没理解我的观点，我说的是开除是可以的，学校俱乐部有权利开除，但我觉得有更好的做法，不开除是更好的做法。

如果说是必须开除，那就无问题。

我敢说九成以上概率是学校丢锅撇清关系
毕竟现在就是这么个社会现状
心理鉴定无法继续学习太难了
并且完全可以办理休学治疗而不是退学
这东西可操作空间太大了

拘留十五天，放那个公司都够开除了吧，劳动仲裁都不会支持的。

第一个开除，我没意见，确实违法了。
第二个，个人觉得是因为舆论的压力导致退学的。而且学校本来就是教书育人的，学生心理有问题，应该想办法纠正教育，而不是退学了事...

这个倒是，不一定因为拘留这个罪被开除，还没到刑事这个领域，但15天不能去上班开除肯定没问题。

不会的
你说错了
行政拘留不属于无故旷工

你想想，如果这都能算
疫情期间算你旷工，是不是公司都能合法开除员工减负了

就因为不是义务教育，才没随便劝退的权力

大学不法学生工资，学生是甲方

你说的这个观点很新，第一次听说，也找了下例子，某高院文章最后总结：

非常赞同楼主的观点。最典型的，高铁不让座、疫情期间不服从管理的
相关部门已经处理过了，单位还要落井下石，然后还要遭受同事，邻居，不相关的人的白眼，
真的是要把这些人逼上绝路吗？

嗯，差不多一个意思
我记得要用拘留为由开除，得是刑事拘留，行政不行

球員和俱樂部有合同約束，本來罰款就大事化小，特殊時期俱樂部估計也是為了利益考慮，球員只好認了。
第二個，特色了。。。不敢講

这种人真的进行心理评估，在那都可能发展到更严重的情况

这些键盘侠们最喜欢就是人治 拿起自己的键盘敲起自己的律法 在网上抒发自己的主观情绪 非常可怜

刑事不行，行政可以

你逗我
刑事违反刑法，是最后法，你说不行
行政还没到违法级别，你说行