北京基层公务员自曝月薪5千 ，称养家太难

写材料的，每月3200实际到手
好吧，这活虽然忙，但写的狗屁东西有几个人会去看的。。。

这么说吧，还是考公务员的人太多，雇主没有压力，什么时候公务员也闹用工荒了工资就该涨了，简单的供需理论。

当然有的，不然那么多所谓经济适用房去哪里了？
不过能分到房的为数很少就是了，绝大部分基层公务员不要想分房的事儿

讲真，觉得这种人最后吃瘪的可能性极大。

人科长会带着他赚钱的，只是你不会知道

基本每个单位都有的做设备、网络、应用系统运维的岗位求扫大街的代替，电脑城装机工
能代替的也求啊。

以前看了个帖子。说公务员工资确实不多。但是单位有食堂。3块钱管饱。可以吃鸡腿。牛肉。大鱼大肉。什么1块钱一份。5毛钱一份。这也算是解决了很多开销吧。

如果你工作能力不错且有专业资质，或者你的岗位替代性比较低，辞个职几年才批或者干脆走不了也是常有的事。
这都不知道就别拿这种傻缺句式出来逼逼了。

这个雇主已经比多数私企老板厚道了，工作时间规律，多数岗位很少需要加班，节假日一天不少有些岗位还有AB轮岗
这些就干翻九成以上企事业单位了，短期内是不会用工荒的。

既然基层公务员工资低又辛苦，还被社会广大群众吐槽，说效率低还传说那么福利，怎么还那么多人去报考，而且去考公务员的人在一般人想象中也不是冲着去吃苦耐劳为人民服务去的
谁能告诉我到底是为什么，就为了一个不会失业的铁饭碗？

进来感受一下

这年头还有黑公务员的.....尤其是黑基层，任何地方，没有什么过个考试，考上什么岗位就坐等拿灰色收入的，真以为钱从天下掉下来啊，没点情商拿得到灰色收入？同理，有情商的，能在公务员拿灰色收入，出去混也一定混得开

[本帖最后由 jolinheart 于 2013-12-3 13:28 编辑]

做多少技术的活，拿多少钱，很正常啊

是挺冤，pimin喷基层，基层可以喷上层

基层公务员，一线员工，都是苦逼

不爽可以辞职

我来告诉大家一个事实，就是在前几年魔都的公务员在某羽的带领下的确过上了公务员“有尊严”的工资生活，但是随着这几年不断的物价上涨和其他行业收入提高，逐渐从“有尊严”到“温饱”，估计很多地方都是这样，所以没啥黑的。至于所谓的政治预言，呵呵呵，要知道在九十年代还真有辞职去做保安和打算去日本打工的。。。身边好几个本来都是处长命、局长命的捣鼓成了屌丝的科员的

遇到这种人一巴掌抽过去就行，你tmd倒是辞职呀，煎饼摊收入都比你高，你就为人民服务甘做社会主义的螺丝钉？

科长为什么带着他分钱？

公务员公积金四川这边就是12%，多了你预算根本过不了。

工作稳定，铁饭碗，熬年头，高公积金和保险，还有奖金分红
你不乐意干我干啊

公积金我缴不到400，工龄15年。没分红、奖金年底900多。家里条件不差，所以没啥追求。

公务员的好处不是工资有多高，而是很多其他人花钱的地方他可以不花钱吧

你说的是领导或者公检法吧？其他部门的有这么牛逼？或者换个说法，你今天会去给某个边缘部门的闲职送点消费卡之类的？

[本帖最后由 yihou 于 2013-12-3 21:17 编辑]

我爸妈这个年纪确实是这样的，但基层的年轻人不太可能吧。

每次扯啥公积金的就觉得扯淡。没有调查就没发言权。

三线城市食堂，蔬菜小荤大荤，价格0.5，1，1.5
你倒是给我看看哪儿1.5能买一块大排……

我也想到这种单位。
80年代见过机关食堂，价格一般。县一级的现在没见过有食堂。

是警务编制, 手机费是全部免的, 家属也可以办一张
车辆的油费是全部报销的....
每月公积金2500, 职位副队长

事业单位 有能力的都去考公务员。考上就直接走人，没背景就进局里。说明公务员还是比事业要舒坦啊。

先声明，偶素此id的家属，忍不住爬上来求喷
魔都市级机关，副科，08年进机关，工资737，奖金4930
饭卡500是今年下半年调整的，以前是300
没有灰色收入没有卡，连每月的妇女用品也没发过，10年中秋发过最便宜的两盒杏花楼，11年中秋发了200杏花楼的票子，08-11年过年发据说价值一千的年货，同期生日发一张500得索迪斯卡，现都已取消
以前上下班有班车，今年也取消了
工作是比不上四大辛苦，但工作量比央企的办公室肯定大很多
有同事天天加班到深夜赶稿子，也有同事天天浇花等退休
效率，可能确实没效率，因为领导的领导的领导们与时俱进，思路适时跟进
昨天部里一司领导来调研，说这个事情，她也郁闷，神仙打架小鬼遭殃
顺插一句，现在司长来也就持食堂啊，呵呵
机关的情况是有人忙有人闲，工资可能一样，升职一样都看不到希望
不要说怎么不辞职，每年走的人远大于大众所猜测，同年进来7个，现在连我只剩俩了，本机关光去年辞职的就有四个
也不要说就是混日子，局里从来没人请出产前假哺乳假，上礼拜有已育的同事意外怀孕作流产手术都只敢请两天病假
关于公费医疗，魔都九二年底社保改革就取消了，鄙人因为身体原因每季度需去医院随访，医保卡的钱只够一个季度的检查，其他都是自个儿掏现钱
关于福利分房，那是老同志们才享受过得待遇，我们只在梦里见过，而且魔都是规定死不能申请廉租房，经适房的
当然，公务员也有好处，不能占便宜还卖乖～比如稳定～偶生过一场大病，在企业早就医疗期满解除劳动关系啦，现在该混在机关～不过自以为，即使现在，工作强度仍高于大多数同事
另外，魔都公务员已经十年没加工资了，大多数人在阳光之后已经减了工资
大学毕业的时候，偶的薪水虽比不得进四大的同学，但从性价比角度看，还有优势～现在，当年进四大的同学们一个月挣得都多过偶一年半载的总收入～

生活成本高了不少，货币贬值严重。

不想干赶紧退出来，有一堆人排队等着干呢。。。。。

这有什么好说的？

这种挂个大饼，狗都能搞定的混日子工作，给你工资已经很不错了，你还想怎么着？

要真有本事，你早不干了。。。。。抱怨个毛。。。。。

叨唠两句，看了几天了。
gwy其实很明显的分成两种，一种是对社会经济进行参与的，另一种是对社会经济不参与的。
从部门和岗位看，大量的经济类、建设类的业务岗位，都是对社会经济进行参与的；而党政机关中大量的内勤、档案、综合材料起草、信息类的人员，是不对社会经济进行参与的。
下面我分别说下这两种人情况，还有辞职与不辞职。
1.参与社会经济的。从事这种岗位的，没有白痴，都非常累，也非常专业，业务骨干、特别是省级部门的业务骨干绝对都是行业内的精英，而且比从事这个行业的任何企业都宏观，都了解行业的精英，对行业的理解和发展的方向比所谓的创业者，企业家、专家学者都强多了。
这种岗位的干部，在仕途上，如果成为骨干，那压根没有辞职的必要，因为手中的权力，对行业的影响力已经足够给他补偿工资的；如果自身能力有所不足，不能成为骨干，或者性格存在各种缺陷，当不了骨干的，这类干部，只要下海，再次也比企业雇员强多了，随便进个企业就好，这种干部辞职还是满常见的。
2.不参与社会经济运行的干部，这个再分，也有两种。一种是给领导写宏观性材料的，或者从事宏观性材料的基础岗位的，比如信息，宣传等等。另一种是纯粹内勤的，比如档案，机要等。这两种干部在仕途上差异巨大，前者，因为思维和领导同步，而且经常参与重要会议，常年下来，干部的宏观性会很强很强，获得提拔的概率很高，也就没必要辞职了；后者，因为从事的职业没有任何意义，这种人，即使辞职也不会有很好的前途和薪资，也不会辞职。
最后，我解释一下所谓的骨干岗位，我的理解是，这些岗位是对某个经济或者社会运行有所参与的，这个行业越大，影响市场越强越好，同时，在行业中，会存在一定的计划性，这个计划性越强也越好。举例来说，比如发改投资部门的，交通规划部门，土地利用的等等，这种部门的骨干干部，压根不用受贿，也不需要受贿，想赚钱，直接利用计划，或者利用提前知道的计划，做投资就完事了。比如，我知道哪要修路，我提前买套房，等升职再卖了等等，或者干脆把路和地铁修到自己家门口。这种骨干岗位，从省级部门看，发改、规划一般多些，5-6个，其他交通、市政、商业、土地什么的少些，一般2-3个。

说不想干就别干的真是猪脑子 你给安排后路？tmd你这么厉害你怎么不去个牛逼的单位

自己抱怨又没能力改变为啥要别人安排后路233

就普通公务员干的这些活

在私企能拿一半工资算不错的了

就普通公务员干的活，在国企能拿两到三倍的工资，在私企不大清楚。

终于有人敢说话了
北方公务员远不如南方的

辞职不给办辞职是为什么？

TGFC的很多人不是说卖早点，贴膜，等等等都能月入一狗啊，都几年了，也没看到人辞职后卖这些啊

从身份上说，如果说公务员是第一等，参公就是第二等，事业就是第三等。这并不是工作的繁忙程度。
前几年的事业单位退休工资改革大家都明白上面想什么了吧

[本帖最后由 yihou 于 2013-12-4 21:36 编辑]

如果并轨，公务员工资必定还要继续增加

能把手头的工作做好就是在为人民服务了

做啥也不容易啊。