你们公司迟到怎么扣的工资？

看刚才的堵车迟到贴想到的，

大家公司的迟到是怎么扣工资的？

有什么人性化规定或者不合理规定没？

来互相看看

工作近20年没打过卡，更没被迟到扣过一分钱

一个月3次以内迟到可以补卡。。超过三次全勤没了还要扣钱

我司是按迟到时间扣钱，迟到一小时扣月薪/22/8

大概遇到过这几种：
1、迟到5-10分钟内扣X元，迟到10-30分钟内扣X元，30分钟以上算X（固定）。
2、只要迟到，根据不同的职位扣不同的钱。
3、迟到满X次，扣半天或一天的工资。
4、每个月有一个迟到豁免时间（30分钟），超出后，按照你迟到的时间折算到小时工资。（最少1小时）

相对来说，4是我遇到过的最为合理的。

一般来说，无论如何，迟到次数是有上限的，影响你的绩效甚至是是否可以做下去。
然后，迟到的话当月全勤基本是没了。

不扣
晚到30分钟 就晚下班30分钟
你也可以今天正常走，明天再补
只要每个月统计考勤时候总上班时间满足要求即可

例如我公司，三十分钟内可用补休顶账，但没全勤。一个小时就算半天缺勤。三个小时算整天旷工。

然后可以引申月累计旷工七天辞退。多少天辞退这点劳动法并没规定，由企业自己制定。

但是有一点，不罚款。每月计算工资的时候，便会减去你的工作天数，旷工缺勤多少天就减去多少，倒手自然少了。

我们公司疫情后不打卡，所以无所谓

开会迟到交5块团建费

没有吃到的说法

有标准的，2小时内算2小时事假扣，4小时算半天了。

不会按工作量来算吗？

公司不打卡

迟到一分钟扣100，迟到一小时以上算旷工，不过可以请事假，最小单位0.5小时。

弹性工作制，从没扣过钱~ 有时太累了，会早上发个短消息请半天假，好好补个觉中午过去~ 但我们忙起来也是没日没夜的，这块可没加班费~

迟到自己补卡就行，没人管，可能跟公司不在市里有关，都坐班车

小公司不打卡 全凭自觉，晚来了就晚走，周末不加班..四五年了看下来90%的人都能做到自觉，至于另外10%，一般很快就无法融入团队要么自己走要么被开了

卡一直在公司电脑键盘旁边，谁到了谁帮我打，迟到不存在

弹性，九点半前到就行了，其实根本不打卡，工作时长上下班时间月底自己填一下。

迟到一次500，第二1000，以此类推，我定的

我管考勤，我自己就天天迟到，所以也不扣大家的，但是比我来得还晚的，我会骂。

比我晚到扣100
我时不时早起11点到233

我平均是9点25到公司。有时候我故意早到公司看其他人上班几点。只有2个人9点前到，剩下人9点15分前到，也能理解，早高峰9点到是最不容易的，大家都挤那个点，地铁公交都卡时间。

我平时下午到的，吃好午饭休息下出去上班233

这样的话，预计迟到三个小时直接不去单位不就完了？

不打卡，我挑公司的其中一点就是不能打卡，打卡的坚决不去

看单位性质，要交接班的对迟到很忌讳，因为你迟到别人就晚下班，不过也可以下次补上，正常上班的大公司倒不一定太严，有些小公司或者业务不行了，管理层没事做就喜欢这这种细节小事上扣…-_-||

用嘴炮

说个诡异的事情
我入职过的几个公司都是在我入职后几个月后开始严格收紧考勤，我一度怀疑是不是我太懒散了导致老板不爽...

刚工作的时候考勤是那种打卡钟。机械的，每人一个纸卡挂在墙上，早晨来了用纸卡塞在钟里，卡卡一下就打上一条记录，三次5分钟以上扣工资。。混熟了就部门每天第一个来的把所有卡都打了。
后来改成刷胸卡了。
还有一个是指纹机。整个公司就3台，几千人。指纹识别还慢。每天早晨机器前面排长队。

有事业单位的吗，
指纹考勤，迟到一分钟以上扣200，bt啊

虽然我每次提前半小时到单位

民营 国企一般管得严，外企比较弹性，晚来晚走，反正每周都有一个工作计划，完成就行，上下班卡时间没啥意义吧
反正我面试有两条是原装，1上下班不打卡 2不要和我谈什么狗比绩效工资，每个月给你打分扣钱的就是流氓。

本帖最后由 Cheve 于 2020-4-14 07:21 通过手机版编辑

每月都可以申请未打卡4次，或者以各种外出之类的理由，部门老总审批就行

我每天比领导来的都早 但是我这迟到不扣钱

上班10来年了，从来没打过卡

事业单位，行政部门需要打卡，我们部门不用

从我任职的各家公司实践证明。


剔除一部分没有自我约束力的员工，远远比制定什么制度捆绑大家对公司带来的产值高。

一个月迟到四次以上，每多迟到一次扣一天年假。

四次或四次以下没事儿

没人管，十点钟到单位