建议产假延长至3年到6年 减免二孩入园、入学费用

  • z
    zealotxx
    生育险覆盖的几个月产假,2胎x2,只给折后基本工资的,生几个都那么多。
  • p
    plvv
    问题是,想妇女多生的不是企业而是国家,国家却把财务责任和压力转介给企业
  • 南之乔
    又到了每年的奇葩提案时间
  • u
    united
    本来不想吐槽,但这代表思考有经过脑子吗?
  • a
    a717698879
    您这说的好像国家跟企业是对立的一样
  • k
    kyha123
    除了机关单位 其他的做不到
  • k
    kyha123
    资本跟监管。。。
  • n
    nineapple
    这还是段子里面的建议好啊, 生1个65退休,生2个60退休,生3个55退休。。。。。
  • a
    a717698879
    生三个就地埋了 还有退休这说法……
  • w
    warm
    生育率下降的根本原因就是教育医疗住房等一系列的大山横在面前,所以导致国人的幸福指数在全世界排名比较低。
  • 克肉揉
    多胎开放,我只能想到房价继续上涨,退休年龄继续延迟。当然,对有钱人来说这个是利好。
  • g
    gbusst
    委员、代表们的提案无论是否合理,会转交到涉及的相关部门,需要逐一答复的。
    这个提案估计要转交到人社部去了。
  • p
    plvv
    是不是对立要看立场,没有任何个体或组织和其他任何个体和组织立场是永远一致的。例如这个事情产生的相关支出和费用,不是你给就是国家给,两边的利益就是对立的。大大声说要公司给的,通常并不拥有一个公司,这就是慷他人之慨。
  • l
    lkq123
    扯淡啊!停薪留职也好,延长产假也好,女方收入锐减,只靠男方养家。然后还是二孩。
    一般家庭经济谁长时间能撑得住?还休两年三年的。
    一看楼主就是个不食人间烟火,不管柴米油盐酱醋茶的主。
    或者是家里有矿,不知人间疾苦。
  • 3
    370787887
    敢实行这个,未来除了铁饭碗,没有公司敢招40以下的女性
  • b
    ballxx
    我真想不出哪个企业能这么善待女性 除了铁饭碗
  • a
    a717698879
    您这说的 公司老板都是就没打算让打工的好嘛
  • d
    dboyzej
    只关注小的就是有问题 上有老 下有小 人到了中年 那感觉体验过的 不敢生的大有人在
  • s
    sst
    生育率低的本质原因是人口素质上升了,大家都追求更好的生活,所以生孩子的需求降低,不要什么都乱扯

    你看看高福利的北欧国家生育率是多少,那边工作轻松,医疗全面,福利超高,生育率反而超级低。

    另外,截个图给你看下生育率超高的这些国家,你看看他们的幸福指数是不是排在世界前列

  • y
    yeats_520
    你看前面21L就有说叫家里LD不要上班的,我估计是家里有矿。目前我是没那个本事一个人赚出全家的生活费、教育费、房贷等等。
  • M
    MAYA
    人家可不傻,蹭社会热点话题,有流量能出名阿!!
  • z
    zhangfeideya
    结果就直接所有女性全职太太罢
  • M
    MAYA
    前提加上附加政策:女性员工比例不能低于多少%?达到规定的比例才可以享受所得税减免、政府的各种优惠政策,同时设置最低风险值,女性员工低于多少比例,不但不优惠,还多征税!!!否则这个提案如果实施,女性找工作只会更难,资本家会用脚投票!!同理,解决35岁就业年龄歧视的提案也可适用!!!
    另外这提案里说的是停薪留职,正常发放五险一金,同时国家给家庭、企业一定的补贴,也不是那么无厘头的提案!!
  • m
    mc-pp
    家长们镇觉得养娃纯是钱的问题么??


    还是不生最省心
  • w
    wgln
    都是这种人当代表,呵呵,我还想让隔壁邻居帮忙付我的物业费呢
  • y
    yaoyuan1072
    现在想提高生育率,只能拿出90年代的计划生育决心。
    21世纪重新计划,
    到了法定年龄必须结婚,否则每年工资50%上交国家当税款。
    结了婚必须生2个孩子,否则,夫妻所有财产50%上交国家。
    收来的这些钱补贴生了2个孩子的。
    再或者,30年前多生的抓去坐牢,现在少生的抓去坐牢即可。
  • z
    zhytnt
    建议多生一个孩子,送一套学区房,那人口红利又来了。。。
  • 马迷糊
    要想鼓励生育,同时免除企业负担,就要解决就业歧视问题。这个问题的产生,恰恰就是产假政策。彻底取消产假政策,生孩子就离职,愿上班就来,企业完全没负担,就没任何顾虑,自然就不会有隐形的限制,这样才是对职场女性最公平的。
  • w
    warm
    你忽略了中国人的传统的家庭观念。
  • s
    sst
    真的是张口就来,张口闭口就是国人、传统、观念

    请问下你,调查了多少中国人?你研究了中国的什么传统?中国人的家庭观念是什么?
  • z
    zjmttt
    说这种情况的是大部分没生过孩子的,大部分。一般生过孩子的大部分肯定都是从养孩子花精力这方面去考虑的。钱不是最关键的,在现代人眼里,影响自身生活品质才是最关键的。周围不打算生孩子的基本都是这么个想法。至于说什么没钱啊,不能给孩子好的待遇就不要生孩子之类的话,其实就是替自己不想花精力带孩子找借口,所以有些人宁可养宠物也不想生孩子(其中相当一部分是养猫)。
    最后说一下,现在生活水平不错的地区,生活节奏普遍较快,每天工作确实也很辛苦,不想生孩子花费自己的精力是可以理解的。
  • z
    zjmttt
    他就是没生过孩子的,要么就是只生不管的那种。

    孩子最大的问题就是本着对孩子负责的态度,就需要花费大量的精力去培养小孩,不是一句钱就能解决的。
    就算是有钱人的小孩,父母也需要花时间花精力去陪伴,去教导。不然出来的小孩肯定是有问题的。
  • h
    highchh
    这估计是体制中人最喜欢的提案吧。
  • m
    mc-pp
    您是个明白人
  • w
    warm
    生育率降低是一个复杂的社会问题,我们国家还更特殊些,不能用人口素质提高来简单概括。
    1,现在的人结婚普遍比较迟
    2,不结婚和结不了婚的越来越多
    3,已婚的不想生或者不想生二胎的变多,绝大多数原因还是因为养不起,代价惊人(经济精力等等,时间从娃出生直到你自己挂掉包括培养下下代,其他国家有多少也这样?),你说他能力有限也好,说他自私也好,现实就是这样的。
    看看我们幸福指数在世界的排名,大部分人过的应该还是偏辛苦的,所以都不想让下一代受苦,能少生就少生。

    别的不说,就江苏教育严重内卷这一点,看娃学得那么痛苦,打死我也不可能生二胎的。

    说我们国家特殊,还因为国人以家为重,逢年过节团聚人多热闹,还要走亲访友(幸好现在放开二胎,不然以后就很少有什么舅舅姑妈叔叔姨娘这些亲戚了)
    所以如果我们的生活条件和社会福利达到北欧那几个国家的水平,结婚,抚养小孩成本大降,生育率应该比现在的北欧要高得多,因为我觉得我们的民族是世界上最能吃苦耐劳的(带不带之一不清楚),同等条件下比白人黑人更愿意抚养小孩。
  • b
    bbc131
    产假福利谁给?国企给当我没问
    要私企给的话谁还招女性,笑话了
  • z
    zyk19870812
    公务员更香了