中国就是一家大公司

听上去像微软

美国这家公司都倒闭了。

THE COMPANY不是美剧里最爱用的嘛

作为公司员工，底层员工努力往上爬，才是正道……

有个会相扑的同事想揍你呢

我没啥野心
在那家公司都没想着往上爬
这或许就是我跟老师的区别吧

往上爬需要的不单是野心，而是实力

古往今来，凭一身本事往上走的人很多

你非要说自己上不去是因为没野心，那就没办法了

中国自古就给了很多人一个不靠野心往上走的路：科举

只要你分高，就能摆脱农民地位

现在的社会，就算你做不了MANAGER，做个ENGINEER，天天和机械打交道，不需要野心吧？

不抱怨啥，实力分很多种
我没野心也不代表我没追求
我和大多数中国人一样
觉得自己做的好
自然会有升迁的那一天
而不一定非要刻意的为了升迁去做些什么

你自己觉得自己做得好，是没用的

需要你的雇主觉得你做得好，你才能升迁

打个比方，有的人觉得每天不旷工不早退，就算做得好

有的人想公司之所想，把个人的收益和公司的业绩紧密挂钩，才算做得好

显然，前者的“做得好”，最多就是不被辞退，而后者才能得到升迁

对待工作和生活的态度，使有的人看到的，多是绝望；有的人看到的，多是希望

老师，我觉得你应该活的很充实
真的

那当然了，每天早晨都有要为之努力的新的目标

每天都期望着无论工作还是生活都能有新的收获

每天晚上回顾一天，都觉得没有荒废

我觉得这种状态很好，而且我也觉得你所谓的“公司”的机会很多，前景很光明，只要努力，就会有回报

我没有跳槽的打算

这是个任人唯亲的家族企业

家族企业，也需要外边的人才补充

冯仑的《野蛮生长》说的很好，当年“以公有制为主体”，所以我们私有制的，绝对不越权，不挑战国家禁止进入的行业，我们做好“有益补充”

公司都认为这是董事会定的方针路线正确
是中层领导管理有方
始终忽略的是底层员工执行到位
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底层员工都是懒的，但必须尽力把上面的指示执行到位，否则饿肚子+娶不起老婆，人人都叫你屌丝（包括你自己）

中层你以为压力不大吗？kpi压着，资源又不给足，想开项目得伺候好那个叫发改委的大爷部门，发工资就靠部门内部资源来维持运作，上面还老是想把所有资源收回去

现在boss要重建企业文化，告诉你们要有“梦”。。。。特别是晚上睡觉的时候。。。。

任何帖子一有公孙就没法看

拼命来教导别人应该怎么怎么
不知道还以为哪个常委呢

我现在希望那些有能力而又愿意离开中国的人，抓紧走

就算把钱带走也没关系，钱可以再赚，先把机会空出来，有机会就有钱

拿外面身份，资产转移，赚钱机会还是不能放的

中国老百姓欢迎外商投资啊

怕的就是你在国内作威作福不按商业规矩办事啊

你都变了外国人了，你还能玩当官的那套吗？

中国有句话：人走茶凉

前任的官都管不了现任的事了，你一个外国人还能咋的？

老师还真是信心满满

因为我从事的行业，都不是主流竞争激烈的行业

所以竞争相对小，门槛高，创新程度低，经验加成高，所以一步领先，步步领先，很难后发先至

没心没肺的活着是多么的重要啊

不要和别人比，不管那个人比你强还是比你弱，因为这个世界本来就不公平，听别人成功的经历确实能令人发奋，但现实给你的往往都是失望，找到符合自身条件的生活目标才能活的精彩

人比人得死，货比货得扔

很多人总把自己上不去归结于图清闲没野心，以此来掩盖自己能力上的不足。就像有人老是觉得自己不成熟，其实现在就是他成熟的样子。

老师像唐僧

老师活的那么滋润充实怎么会想着移民
老师巴不得大家都移民了才好

其实我觉得吧，也许每个人的标准不同，但我觉得判断一个人是否鲁瑟的标准就是是否喜欢网络上给人讲大道理