考勤很差怎么办

我们每个月初要计上月考勤，办公室的人做出原始表来，发给每个人，然后自己补上一些外出的考勤。
我几乎每天都迟到，还有几天上午是直接不来的，每月如此
不来的时候就说是外出办事，去各种单位
可每次都这么编，感觉破绽很大，自己都不相信外出这么多
其他迟到的也就不管了，按规矩扣钱，反正每月三四百是跑不了的
我一直以为boss会找我谈话，等了很久，他也没因为这事找过我
每次看到一塌糊涂的原始表，就开始纠结，继续编故事，怕有一天boss hold不住发飙
指纹打卡不好做手脚，办公室统计考勤的妹子，平时和我关系还好
我觉得请她吃顿饭求她手下留情，应该是可行的
但仔细想想，还是不妥，她是boss的亲信，说不定什么时候就把我捅出去
就算她站在员工的立场帮我一次，以后必然授人以柄
还不如编故事，虽然看着假，至少也部分是真的出去办事，大家面上都能过去
也许boss并没有如我想象那样重视这事
这样最好

没法说，说重了你受不了。

不好好工作能怎么办
喷了！
现在的人都怎么了

没得整了。。。。。。

如果lz是市场销售的话真的无所谓，如果是职能性岗位，那么好自为之吧

自作孽

LZ是傻逼，无他。

还是我们这种象征性签个到都懒得天天搞，每月集中搞一次交上去忽悠领导的工作比较容易适应。

不过基本上也别想按时下班。

以后不迟到
就怎么办

posted by wap

把管考勤的妹子护了!

看着楼主语气平缓地说出“我几乎每天都迟到，还有几天上午是直接不来的，每月如此”的时候，我切实地感受到了人上一百，形形色色...

从不打卡的路过:D

秘书是用来做早饭的，女同事都是用来艹的，故事都是我朋友系列的

唉，肉偿吧。

有点我要补充说明一下，当时公司对我所在部门实行弹性工作制度，完全不打考勤的
执行了一段时间，又改回去，我已经很不适应了，所以天天迟到
我们工作还是比较忙，经常在加班，事情做不完还得带回家做，所以我觉得完全没有打考勤的必要

是你觉得没必要，不是你老板觉得没必要

有没有必要是你们老板说了算，不是你说了算

不想考勤就和老板直说，不然就乖乖考勤

就是那么简单的事情

加班有加班费的就不要说什么了，加班没有加班费的，要么到点走人，要么就艹他大爷

也就是这么简单的事情

我以前跟办公室管考勤的妹子关系相当铁
这种问题全部浮云

楼主这种神人居然没被开。

要看你什么部门什么岗位，我们销售部门，元旦第二天就老大一个人准点来了，发了短信说不做团伙，做团队，一人一个警告处分。 第二天.....就我一个sb屁颠屁颠准点来上班了....老大自己都在睡...

这段时间为这事也头大死我了～
去年Q3尾的时候接了个项目组，里面有两个SB和LZ差不多～
所以Q4的时候绩效里头的考勤一个被扣成0分，一个被扣成2分～
结果两个人还找我说这事不公平，理由是
1）如果没人找他们，说明不回来也没啥问题！
2）如果他们不再公司，找他们的人没有主动打电话给他们也不应该算他们的问题～
我操～为这事我差点和其中一个SB快吵起来了，人不要脸天下无敌啊～TMD～

迟到，对不迟到的人来说是十分不公平的

还好我从来不迟到，早退是必然的，加班的时候又不给钱，我觉得还是对得起老板了。

跟LZ相比，一天打4次考勤（拍照+手机绑定）的我们公司就跟坐牢一样啊

喷了，这都没人管，只能说明你这个位置一点都不重要，你们公司有你没你都一样，好自为之吧。

谁说做市场的就不用记考勤了？

销售不计考勤可以，市场当然要坐班了。

在下现在就是销售，为啥上个月迟到被扣掉好几百块啊。

喷了，你的老板绝壁跟你有一腿