炸裂，铁饭碗完蛋了！！！！

乙烷

药丸

我记得老早就是几年一签合同的啊 有什么区别吗

公平才是最终的目标。

不公平会越来越少，尤其是秃子头上的虱子类的这种不公平

事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者一年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。事业单位工作人员年度考核不合格、且不同意调整工作岗位；或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30天书面通知，可以解除聘用合同。


喷了，连续旷工15天什么概念

乡镇人员表示早改合同制快有10年了吧

要看旷工的定义权在谁的手里。
反正不是在P民手里

你不犯错误，就一直续约。除非上面下死命令要求裁员

15天，呵呵……在企业3天不上班就要被撸了！

关键是公务猿，事业单位也是鱼腩

连续旷工15天很正常啊。我以前单位有个同事。有一次几天没见人，领导也懒得理，后来有个事情必须他来办，领导给电话他答曰刚自驾游到西藏。还要半个月才能回去。

屌爆了！
而且据我观察这种人单位领导一般都无可奈何！
我们单位就有一个！
现在停薪留职在河南搞传销！
吊炸天！

这主要是可以对付一些钉子户吧
原来医院有一老大 各种跟领导对着干 安排的工作不去 后来还打官司 现在应该直接可以开了 。。

又没有实施细则。出个空头文件。。就为了要指导意义？

养老金怎么交？这种文件。就是逼着自己被具体办事机构和地方架空。

可以开除，不代表有人开你。一般开除的范围就是那些吃人饭不干人事跟领导对着干又有恃无恐的

大势所趋

领导现在能开人了，再找个心腹来，那不是权力更大了

只到公务猿还不够，还得把军爷们给干了。

这个不老早就实行了么，有什么新鲜可言，莫名其妙

像社會主義邁進一大步

不要在错误的道路上越走越远！

驿卒李自成已经上路。

硬伤

就差陈先生和吴先生了

除非你和领导关系恶劣到深仇大恨不死不休的地步，要不谁吃错药了踹人饭碗，工资又不是领导发的。
事业单位哪有什么旷工的概念，请假一个电话就OK了。

[本帖最后由 暖冰 于 2014-6-30 11:10 编辑]

当年刘千岁那么NB的人，都因为查军爷丢了性命，现在还有人不吸取教训啊

这个东西出台纯他妈扯淡，根本执行不下去，本地事业单位不上班拿钱的海了去了，谁敢管？谁举报先弄死你。

我工作的地方有个前辈
几年来就没见他上过班了
有次领导说不发他工资
还不是说开除他
他就拿着刀到领导办公室去了
最后老老实实的发他工资
:r5: :r5:

这样的人工资已经占收入比例很小了吧

我就见过有人拿刀往人事处跑，我进门时候还纳闷这冬天西瓜很贵的啊，后来一了解才知道咋回事儿，现在的流氓真nb

就是体制问题，事业单位根本就不应该存在

我们这事业单位很有趣的
好多人从不来上班
我的车间有1000+人
正常工作的可能600+ 这是我上次发资料知道的
还有好几百从来没见过
但是工资估计没少过

喷了，你这什么单位，太牛逼了

老早那种是编外的。。。。。。。工资会被领导扣个没完的

就是吃空饷吧，这种好像特多

各大机关都有占着名额，配备了待遇，但是不去上班的人。
吃空饷啦

公务员法里又不是没有辞退规定，不知道你们瞎高兴什么……

不是红叶菊苣发帖 不幸福 祭扫都没地方加

有个p用
早就这样了，老油条的照样老油条，新人累死累活帮矿工的干活也是照旧。

这个是劳动法要求的呀，也算依法公平公正制定政策，普通企业也是一样的，不过一般企业没这个耐心，一般的不想干旷工一天就可以立马走人~！

反正我这里有编制的上下班不用打卡

我老婆带指标的老师，享受公务员待遇，本来就没钱，如果这样下去真不知道咋办

公务猿 都政审的 你说呢。。