7月1日起3000多万事业单位职工铁饭碗将被打破，全民合同制

7月1日起3000多万事业单位职工铁饭碗将被打破，全民合同制？最近一视频在朋友圈里传播，3000多万事业单位职工铁饭碗将被打破，7月1日起实行合同制；很多人担忧自己编制问题，事业单位真的就不再是铁饭碗了嘛？那还要不要考？消息来源何处？下面我将带领大家去了解事情的来龙去脉： 你没有看错，根据《事业单位人事管理条例》，要全民推行聘用制度，其实现在事业单位招新职工都开始聘用制啦，将来事业单位编制逐步被合同制取缔，只是时间的问题。只不过这次是要将过去没签聘用合同的也统一实行合同制，央视新闻也对这一事件进行报道： 7月1日起，事业单位真的能实行聘用合同制，打破铁饭碗？我并不是这样觉得的，至于为什么这样说，理由如下：1.聘用制与合同制是两个不同的概念，不排除有人将两个概念混淆。劳动合同签订大多数是以劳务派遣的方式存在，而合同聘用制则以事业单位为法人，两者的区别还真的不是一般的大，也正是这个区别，决定着铁饭碗是否还会存在。2.虽然说聘用合同是可以解除的，但在现实生活中有几个会被解聘的。别是聘用合同制，就连合同工都没有几个是被解聘的，更多还是自己有更好的发展，自动离职的，因而只要态度认真就不存在“解聘”。3.事业单位编制取消，但事业单位性质依旧存在，这就将事业单位同企业分割开来，正是因为这区别，可能有不一样的政策，铁饭碗说不定会成为铁饭碗呢。我觉得即便事业单位推行了聘用合同制，铁饭碗也不一定会被打破，想要考事业单位的，放心地去考，莫担心那么多。改革总会有他们改革的道理，但是改革不是让你们往后退，前进才是改革的支持原动力啊.虽然线上线下存在各式各样的消息，但是又能怎么样，还是好好努力，向目标前进，加油吧！

继续铁饭碗
全国都变-300

我听一个甲等医院女的说，她们医院已经全部合同制了，不再有编制
当然，这样结果就是，里面打杂的都是跟院长或领导有关系的了，也包括她
对外招聘只招研究生以上专业文凭

[本帖最后由 娇生·冠养 于 2017-7-6 22:00 编辑]

我们这好多事业编制的单位都变企业了，温水煮青蛙，感觉改革是迟早的事情

合同制归合同制，就是考进事业单位编制的和事业单位签个合同，完事。剩下该全额全额，该差额差额，该自支自支。

看你写了这么多，我也来罗列一下
1）不要吃饱了撑着想未来十几二十年的事情
2）完

山东早就合同制了，有屁用。

现在不都公私合营2.0了嘛

早就合同制了，只要不犯法就不会辞退你，有啥用

不过医院和高校的改革方向是取消编制，招聘人员不再由编制数决定，根据自身情况决定需求。

那个最近是什么时候？我去年似乎在论坛看到过这个 基本判断

合同制就是权利集中，比如医院院长就可以一手遮天了，看你不顺眼可以辞退你

合同制也分三六九等的，劳务派遣没听过？

我姐那种有医师资格证和10多年从医经验的还不是大城市随便找工作。。哪怕她只有专科文凭

屌王现在互相拆台，就等19刀子亮出了


你说的好多都是不切实际，没有政治基础

只有公务员行政编才是嫡长子

其他都是偏房生的，是要被改革，甩包袱的对象


不用20年，10年就会有一大批转企业的，让你自觉下岗

撒比有回扣的，给鹅就是打水飘

公益一类明确了全额拨款，包括这些，承担义务教育，基础性科研，公共文化，公共卫生，基层基本医疗服务，不能或不宜由市场配置资源的单位或机构。
比如公办小学，新闻媒体，图书馆，防疫站。

说没区别以后就知道了，性质完全改变，要动你分分钟

不错，事业单位闲人太多，年纪大的事不做多少，钱拿的不少，我所知的电信这些国企还有一批不做事拿基本工资的，这帮人还最喜欢骂tg

现在公务员行政编也不好过了
从开始在编公务员不给参加国考，去年开始区考也不给参加，前几天发通知，14年后考上的基层公务员5年不给调动
基本相当于把考上的年轻人限制在一个岗位不给动了

早就是合同制了，三年一签

手机政治学家，真好玩

其实合同制对某些事业单位未必是坏事

美滋滋

中晋资产骗了几百亿。他丢下一句话，“我的生活你们根本无法想象，就算明天就死，这辈子也值了。”

我们这一代会看见上一次下岗潮的，无论内因还是外因

你们都是项目聘用和劳务派遣了，没有公费医疗了，全都他奶奶的转医疗保险

就算要改，那也是新人新办法老人老办法

几年前就合同制了，但一签就20年，跟原来铁饭碗没区别...

10月份集团混改，我等屁民不知道是涨工资还是领钱回家，瑟瑟发抖中

就说国有企业也有合同制，但在无明显过错的情况下要辞退一个员工，不仅要按工龄赔钱，即使再贴至少10来万，也是很难的，因为里面老油子是在太多了。

喷归喷，但是以目前形势，tg统治一百年妥妥的！

可惜他的心意不可能达成

喷了，这有什么，国企早就按合同管理了，也没见有多少国企员工被开除

我最大的愿望就是混到50岁，单位能给点补偿把我开了。

合同制和合同制也是不一样的，有和单位签的，有和派遣公司签的

我们呢单位 合同分全民所有制合同和劳务合同，就是正式工和临时工的区别。
熬熬年头，正式工工作10来年就可以签长期合同了。一辈子也就过了。其实挺没劲的。

合同制就是可以解约的
20年和多少年没区别，最多赔钱，跟买断差不多
现在外面很多都是无限期合同个，有什么用，要裁还是裁

这都是为了裁员节省开支做准备吧
其实很多事业单位服务都可以外包给私企做的
没必要养这么多事业人员

根据现行的合同法，好像做12年和做40年赔的都是一样的，公司最高就赔一年工资。所以做到50岁拿钱走还不如做12年被辞退一次。

上海早就合同了，别说事业了，公务员也签合同，但你要认为会取消编制，那你就是想多了

公务员签合同喷了。。。

公务员签那个叫协议，五年之后转长期就不用签了

有什么问题？当然和企业合同是不一样的

联通?

不是合同，不适用于合同法一个协议，组织部备案