人社部研究高校医院全员聘任

90年代国企改革已经坑了不少事业编的了，现在还要再坑一遍？

我大舅当年就是听信了这些话，当问到个人愿意去事业编还是企业编的时候（我前不久说过，那个航空航天的军工企业），选择了企业编，结果退休的时候待遇差了一倍还多。

又想甩包袱又想挂“公立”的牌坊，一个能被黄牛转手上千元的号医生才得几块十几块，中国公立医院就是笑话，继续医生患者俄亥俄 。

自收自支和差额的事业单位当然保不住

全额和参公的不怕

未来事业编铁饭碗什么肯定首当其冲。国家没必要讨好这部分人让大部分鹅心里不平衡

90年代怎么坑事业编？退休工资高也是坑还是让转编制？

拜托，事业单位分好几种，一大堆事业单位的都想转制，发钱不要太没有节操……

保不住也好啊，你把公立两个字去掉，医院市场化，因为实际早就自负盈亏了，事业单位还要受各种管辖。要嘛你全额把部分医院养起，要么完全自营，现在模糊身份医院患者遭殃 。

有些企业也是无节操，转企业的时候谁不是奔着高工资去的，吃尽甜头了临退休又想工资跟事业看齐，两头吃甘蔗

差额单位国家当然是给了钱的，另外如果不是国家管着，全变成福建人那种医院，患者那才是真遭殃

国家又不是煞笔，重庆就有这样的例子，某学校以公办学校为基础，然后顶着某某名头转制，各种赞助费择校费完全不受限制，后面里面老师退休又要要求事业编制待遇，国家就四个字：去你妈的

我们这里所有的重点中学都是公立，然后开私立收费，一套老师，一套硬件。之前还是混在一起上课，现在好像分开了。而且私立收择校费的人远远比公立多，大约有公立的三倍这样，每年能收近亿元学费，没编制的差的那三千财政工资就学校自己补，都是发一样钱。

接下来就是杀央企，这是最大一块肉

央企是最该动刀子的，其实机关好歹有个编制卡着人，各项规章制度也比较明确而且遵守得比较好，企业里那才是乱七八糟，换个大领导动一批中干的事情比比皆是

政府给医院那点钱是打发叫花子都不够，你看中国卫生投入占gdp比例全球之低，现在公立医院运行，职工收入实际上就是自负盈亏。现在国家管就是严重偏离市场，严重牺牲医护人员劳动价值，黄牛挂号就是体现之一。莆田医院是根本没没监管，公立医院则是乱管，医患矛盾更大。要体现管理，就该该公立就全额拨款，大家去公立看病花费少但排队，有钱就去私立。

呵呵，我就怕完全推向市场后

某些“公立医院”根本开不下去啊

现在公立不公，私立是骗子，tg投入少，监管制度不行，怎么看都无解。