上海聘任制公务员

那几个岗位都是高级人才

可以先对比下，能应聘上的人如果在企业什么待遇。 iOS fly ~

同意工作很难开展，除非直接进党组班子 。。。

进了也不行，没权威 iOS fly ~

你们这是想当然的想法。各地都有，技术顾问和咨询专家的身份，水平很高，跟在企业没啥两样，也不是你想去就能去。 iOS fly ~

能去政府的，在企业拿这个薪资也是很容易的 iOS fly ~

广州南沙也有，连续几年了HiPDA·NG

如果你多了一个同事 工资比你多五倍，瓷饭碗，你是铁饭碗 你怎么想 怎么做？

回复13#noshare

以后是常态，一下就习惯了。

另外，做公务员的这点情商，被干掉也是活该。

回复14#大号

领导岗也不行啊 消极怠工 你又不能开他

只有唱衰才能显示你们的存在感，呵呵 iOS fly ~

没卵用，下面消极怠工，不犯原则性错误，你能拿他怎么办？下面还想着你能干几年还不一定呢

这个制度不错，韩国就是这样，可以引进鲶鱼，然后继续利益勾结稳固，过几年再折腾一次，保持组织的弹性。 iOS fly ~

同意，那几个虽然是高级岗但是没有人事认命权没用

回复13#noshare

狗哥简述准确

领导也是人啊。领导也还有领导啊

形成公务员的鄙视链。

这也能联想到唱衰，你厉害 iOS fly ~

感觉不是谁都能做的

我觉得也是，比固化的系统好多了，先动起来 iOS fly ~

回复10#reneth
那不一定，企业业绩说话，政府更多的时候需要情商和表达 iOS fly ~

你们对gwy是不是存在什么误解...消极怠工除非你是老人家才有这种资格的吧 iOS fly ~

有能力竞聘上的，去企业肯定也能挣到这个数。

还有人和我说扣工资扣奖金呢，说句难听的没编制的人连打听编制内奖金的权利都没有，更别说扣了，至于扣工资更别想了，就算是私企你要扣工资你也得掂量一下

但是再想想退休后你的工资高出对方好几倍，你又怎么做？

回复5#你当我是树洞吧
是的，何必去当二等 iOS fly ~

而且没希望转实职

人都是看眼前的，而且退休后拿得多人家认为那是应该的

亲戚家孩子在杭州做这个，感觉钱拿的比较多

回复37#gainaxeva
指标完成了还叫怠工？质量不行你不用继续跟？gwy还有做的就是领导指示的其他任务，这个可是写进公务员守则的... iOS fly ~

回复47#gainaxeva
双重领导的话还是很看领会能力的...不过基本都是忙死的结局 iOS fly ~

很好啊