晚10点半公司空无一人 互联网老总怒对全员发飙：创业精神的耻辱

丝毫没有骄傲的想法，其实我自己也经常吐槽但又没什么办法。
只是我上面也说了，现在这样的环境，对待一些年轻人或者说刚工作没多久的，灌输“激进的对抗思想”一点好处都没，反而碰壁的更多。
同样，到了我们这个年纪的人，去衡量一件事情本身就是多方面--所以大多都是喷，而不会实际去动。

你要说我的想法？
很简单，改变+脱离~，否则自己迟早也受不了。
但你让我在面对其实和我没多少相干的其它人的立场上说一些意见，那我会先告诉你外面我力所能及见到的现状，然后把找工作难易度+你对自己实力的认知，丢给你自己去考虑。

说到点子上了，拖家带口 被房贷一套 想反也反不了

00后怕你这个？加班？ 问候你妈逼的，大爷我闪人了----哪都一样

期权给够，自然有人卖命，创业公司对抱着拿高工资养老想法去的那些人确实不太合适，适合那种喜欢赌喜欢拼的。

要不先介绍一下你那的水平吧， 应届的 3年的 都多少了？

虽然这个回答很笼统。
那我就说一下我们公司的，应届？估计能做的就是客服和专员级别的。这种3-5K左右（税前）。
如果你是美术、程序，能力还OK，态度也不错。一般可以到7-8K（税前）。
财务人事等支持部门我不大了解。
然后还要看你的学历，实际能力等。

3-5年的，除了开发研发等程序相关的工资会高一些（过15K），或者能力特别出众的（之前有比较牛的成功项目的），一般最高不会超过12K（税前）。

上海~

[本帖最后由 少先队员 于 2019-10-21 19:37 编辑]

前公司表扬过老婆生孩子还在加班的

做梦，你当老板全都是傻逼呢，核心员工的价值有多少是在时间上，只有底层员工才需要通过工时赚钟。

差不多是这样，有些人的脑子被这几年的增长操傻了，以为每个月千儿八百的钱就个捡来的一样

别着急喷，看看内容，早9点半还没人，说不过去吧。

那么有给予全体员工对等合理的收益，或预期收益么

早9点30，我每天来看到的都是空空一层；

中午12点30，空，

晚10点30，空。

先不说别的，早9点半没人，这公司也是够奇葩的，人都哪去了

上海才15k？

去掉晚上10点半不说 早上9点半和中午12点半人都去哪了 想象一下场景挺喜感的

喷了，讲真如果是我主动离职的，绝对不会再回来，宁愿少拿点去其他单位也丢不起那人。

他那个是拿不到身份又不想回国，一家人都在美帝潜伏，压力大。不是找不到工作。

少先队员实在话。去年你狗嫌经济不够差还挤兑了一波，很多小企业倒闭裁员，不少之前出去的都开始回流找大公司避险

10点上班公司应该很多吧，12点吃饭一个小时应该也很正常吧，晚上10点半没人，这都是12个小时没人也正常吧
这老板纯粹卡着时间来找茬的，一个员工10点上班中午吃饭一个小时，晚上10点下班，都工作11个小时，还想怎么样，不拿钱给你白干吗？

[本帖最后由 无块饭 于 2019-10-21 22:59 编辑]

多么向上的国家
羡慕

喷了，好话全让你说了啊

现在事务所这样的已经有N个了
反正相互利用都是为了钱

工人阶级没办法团结起来啊

都玩命给老板创业么。

撇开超载本身违法犯罪不说，超时加班和大货超载从本质上差不多

早9点30，我每天来看到的都是空空一层；

人家老板说的是：每天

肯定不是仅只周末

我之前回复过很多次，天朝的民事法律的一个立法理论基础就是只补偿不惩罚，不仅仅是劳动法，合同法、建筑法等相关法律都是这个思路，比如施工索赔的一个必要条件就是“造成了损失”，索赔的上限是不得超过“造成的损失”。我个人觉得这就是彻彻底底的恶法，这就是在鼓励民事侵权行为：我给你下烂药但是运气不好没造成损失，不陪，吓到你活该；我给你造成了损失，只赔直接损失部分，间接损失司法实务基本不认；我认赔，但就是不拿钱，你辛辛苦苦打几年官司，该赔多少还是赔多少一分多的都没有，哦有个搞笑的“银行同期贷款利息”可以补给你；这不就是逼人把违约、赖账作为第一选择吗？
美国老太肯德基烫伤赔几十万刀这种事情在天朝永远不可能发生，赔个包扎费给你差不多了，再逼逼就报案按敲诈勒索把你抓起来（别笑，真实案例）。

此時此刻

我印象中北京很多公司因为地方太大，交通实在是有问题，所以10点上班。还有的公司，晚上加班晚走虽然不给钱，但是早上可以晚到的。这个看各公司的考勤制度了。