微软接受更多员工永久性远程工作

我只能大声叫一声：艹！

哎，这挺好，老外程序员拿高薪，雇一个中国程序员干活。lol

办公效率肯定是低了的，沟通成本高了许多效率低了许多，平时走过去就能谈的事情现在要通过聊天工具电话，时不时无人应答的同时还得花费更多时间说清楚同一件事，只不过大家乐于接受这种工作时长变长。对企业来说在家里受伤的几率大大增加以及怎样算工伤也是增加的风险之一。

居家办公两大噩梦：
断电
断网
我特么都赶上了

有的公司已经开始报销办公家句的费用了
自己去买了在家做办公室
应该都是开始做长期打算了

资本家发现员工不来，省水省电，产出没下降多少。

不是疫情
应该是公司看到了利润

未来全球直招，工资按当地水平发，能省多少钱

居家办公效率不减的企业，一般人也没那么容易进去的。

我之前一家公司，我听说疫情期间国家规定的可报道时间到了，于是公司要求员工都回来上班。
有一个外地员工申请在家办公，每日汇报，开会什么都行。
然后被告知：要么这周回来报道，要么自己提离职，否则不来算旷工。


[本帖最后由 少先队员 于 2020-10-10 15:13 编辑]

疫情期间在家工作了2个月，每天视频会议布置任务，单个沟通用企业微信，几乎没有交流上的障碍，弹性工作+任务导向让我能更主动的做事，连加班都变得不那么讨厌了，体验非常好，我愿意降薪20%换持续远程工作

高通貌似也在准备了，全公司发了调查表，问是否能接受永久居家办公，是否还需要保留办公室工位。据说高通内部的数据显示，疫情居家办公期间，他们工程师的专利申报数量反而比正常工作时期上升了

闲鱼上找个外包，自己搞副业去

坐标墨村，已经在家办公快7个月了......
上礼拜公司zoom上面catch up，感觉同事们都踊跃要求回办公室~

本帖最后由 chucky 于 2020-10-10 15:58 通过手机版编辑

这种硬件工程师咋在家办公呢

永久？在家工作到退休？

今年一直在家办公..

家里蹲大学和搪瓷七厂都实现了啊！不愧是2020年！

看什么行业吧，游戏开发这种十分靠团队的，上班工位隔开远一点都觉得麻烦。
开发效率直线下降。

说明不少公司本来也没必要请那么多人，很多时候开会都是浪费时间，很多商业决策其实都是拍脑袋想出来的，运气好就赚了运气差就亏了，超级大公司加起来几千万刀年薪的人做的决策亏得都很多

本帖最后由 psi 于 2020-10-10 16:31 通过手机版编辑

这事以前就一直有，每天在办公室摸鱼，把需求发给外包的码农就行，当然现在更爽了

我路上来回3小时，在家办公等于一天多出3小时

都是it行业阿

it行业本来很多就外包的, 反正按结果验收, 没人看着你干活, 正常的

拿十分之一外包给中国程序员，在家打游戏美滋滋

从11年在家办工到现在，活是恒定的干完就完了
省了在路上时间还是很爽的，没状态时自己在家打会游戏晚上再干活

居家办公对企业现在的管理层最有利，这是有志向的员工不应该期待的。

资本主义在家摸鱼，社会主义大小周996，喷了

有道理

我们公司从疫情开始，经常用webex开会，现在离不开了。以前有事没事碰个面聊一聊方案，现在天天约webex

这种能长期远程工作的工作大多都可以说是外包类型任务，不来办公室公司还省成本了。
真正核心研发的工作，特别是跟硬件相关的，分开在家做根本不现实。一是不可能人手一个原型机，二是有些实验环境只在办公室有。

微软那么大个公司，肯定有很多岗位是极度工程化，基本不需要怎么沟通的工作，需求定好，开发测试流程成熟，那么在家办公是很好的选择。如果是那种研发中的需要频繁沟通的岗位，肯定是不能在家办公的

北美大多数IT公司都已经这么做了，就说明实践经验表明没问题。
研发如果需要频繁沟通的话，那只能说明流程控制没做到位。

上下班时间界限模糊

现在沟通打电话视频都可以啊，不觉得有什么当面沟通的需要，当然搞硬件的另说

我觉得我们公司不让远程办公的唯一原因只是为了满足高层领导的控制欲