关于调税，是这个意思吗

自己动手查查吧，中国税负有70%的说法，我保守算60%。
教育和医疗支出分别都不超过GDP的5%。

最下线的都有30+，其实打折的，也就是不足额也有很多，我家那位就是
制造业的中小私企，极少见过足额的，甚至包括国内某知名家电大厂。坐标苏南，算是制造业发达的地区。外企倒是基本都是足额的，不过住房公积金比例也有分化，有最低16的，有最高24的，也有20的，我都呆过。
其实看看利润率知道了，上市企业中2018中报显示中小板块的利润加起来才和工行一家的利润差不多，这还是上市公司，那些真正的小公司，特别制造业，就别提多难过了
一二线待多了，到三四线甚至小县城看看就知道了，上周刚好回了次老家，就感受到了萧条，人口持续净流出，地方政府债台高筑，县级市能欠个上百亿

那就别满口说，让我家孩子上学是福利这种恶心至极的话！ 这种作为政府必须满足的基本职能变成了福利，是多么丧心病狂？ 事实上，就我所在的地区，学区公立小学，一个班60号人满满当当的坐着，老师连数个人头都要半天，根本谈不上教育质量可言！ 到你口里，成了赏赐给人民的福利，荒唐过分了吧。大规模的撤校并校，这种事全国是一种普遍现象吧。
这样的福利，给你孩子，你要不要？

让非洲兄弟 也帮忙填填坑

我说的是个人税负和企业税负，不是税负占GDP的百分比

比如这个企业税负

我这边除非是公务员，大部分私企都是按最低缴。

现实情况是，很多工人不愿意提高社保金额，虽然企业出的多，但是工人拿出来的也多了。说倒底还是更看重实际到手的数量。

这只是名义上的，实际企业哪有缴这么多的

你永远打不醒一个装睡之人

要不，你说多少就是多少？

这个就有操作空间了，我的社保是月缴纳的，税收以后是是年度申报的。
况且你以为小企业的年终奖是正规渠道发的吗，知道为什么很多小企业年终奖都是发现金吗？