关于调税,是这个意思吗

  • w
    waiter
    作为韭菜以前没这么关注过这些,今天看到群里有人发了张图片,这次改动是这个意思么?
  • m
    meijianyu
    不割了,连根拔起
  • k
    kingyili
    韭气冲天
  • 暴雪出品
    不知道多少单位是按最低的缴纳,我们公司按实际的缴的
  • r
    rayasd



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    这种无脑的都有转,呵呵。。。
  • w
    waiter
    如果是这个算法,社保这个天坑估计以后还要想更多办法去填,对于个人以后只剩个缥缈的希望,而做企业的真的越来越像是在做慈善机构
  • w
    waiter
    别装逼,别谩骂,请直接释疑吧,我也没关注过这一块,所以最后打的是个疑问号。
  • z
    zhu1992
    我们公司就是五险最低 公积金全额 我感觉社保就是庞氏骗局 交全额加上税调整到5000 到手好像还是少了好几百
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    抱歉。明显不是同一前提,怎么能放一起比较?
  • m
    msingle
    反正我个人赶紧税负太高了。

    每个月缴税几千,比房租都贵。

    各种生活成本,费用负担很高,关键是0福利。上有老下有小要养,压力真的 大 !!!!
  • w
    waiter
    前提是?请继续,因为我也没看明白
  • 侬本哆晴
    不太懂这一块。希望懂行的大神来解释一波
  • B
    BalanceBreaker
    我们老板也发了这么一条朋友圈,等大神解释一波
  • 修行
    首先这是两件事
    1.个税起征点上调
    2.社保由税务机关征收,按实际工资缴纳社保,

    第一条,毫无疑问,个人是得到实惠的
    第二条,分两种情况看
    1.原本就按实际工资缴纳社保,毫无影响
    2.很多小企业不按实际工资缴纳社保,改完以后不能钻空子了,
    基数上调,个人交的多了,看似到手的钱变少,但是公司给你交的更多,你社保账户的每月进账也更多,不算通胀啥的,还是个人划算
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    以前能按最低工资缴,现在依法缴纳。看上去钱少了,但员工记账账户钱增多了。虽然许多人只看眼前,但这样对原来依法实缴的企业而言就公平了。否则既涉及不公平竞争,也侵犯员工利益。
    而且,这样比较,其实更多出自既得利益者,不明白为啥那么人还随声附和。
  • 侬本哆晴
    所以 以前很多公司按最低的 现在要交更多钱咯?
  • a
    airy_jun
    韭菜都割秃了,这是要连根拔了
    另求打捞求搭救
  • t
    tmzg0000
    建立在社保不崩盘,政策不变的情况下。现在朝令夕改~~
  • 修行
    是这么回事,
    但话说回来,以前不按实际工资交就是在钻空子,不合法
  • 侬本哆晴
    我现在公司 没社保的。打算找份白天有社保的 轻松工作
  • t
    tree0420
    80%的中小企业都不会足额缴纳社保
    这样一搞倒闭的中小企业不说,以后大家想加薪都难了,因为员工加薪等于企业缴纳更多的社保。
  • c
    cuiyingxinlove
    庞氏骗局要资金断裂了,必须加大新的资金投入。
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    哪天不想做了,劳动监察去一下。注意收集些在那公司工作的证据(考勤、单据等)
  • t
    tree0420
    因为政策朝令夕改
    而且社保养老这种东西本身就是个骗局,你算一下通胀,30年后的退休金够你活吗?甚至拿不拿得到都难说,更不说能拿多少年了。
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    你在国内吗?你能不缴吗?政策一直在,只是没认真执行而已。谈不上朝令夕改。
  • y
    yysqu
    我们公司一直按公资交的,包括社保和公积金。是又被代表了吗?
  • a
    aeneid
    第一条,没问题。
    第二条,
    1. 没问题
    2. 羊毛出在羊身上。企业要交的多,难道多交的部分不会转嫁到羊身上?
  • j
    jumping_pro
    执法不严,其实就是变相的鼓励了违法
    就跟违规停车一样,要么你多划点停车线,凡线外一律罚,但现在这种抽样式的罚款,没法规范停车,却鼓励了乱停车
  • 修行
    所以对于以前没足额缴纳的人
    这两年加薪可能困难了
  • t
    tree0420
    我单位是国企,一直全额缴的。
    不过你让中小企业承担国企一样的义务,这必然不算公平。
    朝令夕改太多了,延迟退休,公积金提取也改了N回规则。
  • a
    aeneid
    不是加薪困难,很可能拿到手的要减啊
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    那就要做好被罚的准备。
  • t
    tree0420
    是所有人加薪都困难了,我们单位的HR都发朋友圈感概往后工作难做了。
    每年到手的钱少了让我指望30年后领更多?反正我是高兴不起来。
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    一视同仁很正常呀。
  • x
    xiaohao226
    从理论上看新的对员工是很有利的,但有些企业等于每月多交了块1200,你们觉得他们会就这么白白多交这钱吗?
  • t
    tree0420
    你让中小企业和垄断性质的国企央企一视同仁?。。
    现在的企业税负真的是太重了。
  • 修行
    找个正经的公司还是很重要的,
    反正我这一直是按全额工资交社保,这次改革就是个税少交,到手钱多了
  • 澡盆
    这2种没有可比性啊
    为什么这么多人无脑转发?
    我们公司都是全额交金,对于我来说税改一年能多拿万把块,挺好!
  • j
    jumping_pro
    当然,国家有难,韭菜当挺身而出
  • t
    tree0420
    我也多了,但是给其他人抱不平。
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    ^..^
    国家政策肯定对企业是一致的。小微企业税收还有优惠。社保是社保,税费是税费。
  • t
    tree0420
    3500提到5000你能一年多拿万把块?..
  • 澡盆
    很正常啊
    兄弟,你自己网上搜个对比图片看看
  • w
    waiter
    看了下大家发表的意见,我的理解就是对于个人来说:现在到手钱虽然少了但社保的账户钱增加了,整体来说是增加了。
    对于企业来说不管以前是否依法缴纳,改动后就肯定是要多交。

    这种说白了还是在加大割韭菜力度啊,对于个人本来我现在改拿的钱,你给我留到几十年后再拿,并且随着政策变化以及通货膨胀,以后能多少,拿到购买力还有多少谁也不知道。
    对于企业来说,是将一些没按实际工资缴纳的公司现再强制依法按实际工资缴纳,,而以前依法缴纳的公司改动后也会进一步增加开支,但现在企业的赋税以及压力本来就是逐年上涨,这会导致很多中小公司利润进一步缩小甚至倒闭。只能希望是真正的促进“优胜劣汰”而不是“赶尽杀绝”。

    不管现在还是未来真正看得到拿得到的唯一得益方就是政府。

    所以我还是想说一句FUCK
  • y
    yulizi
    税率级距也调了 二十多万年收入 年个税差不多少一万
  • w
    waiter
    还是不是很明白,是到手薪资能多拿万把块,还是说社保账户每年能增加万把块呢
  • B
    BalanceBreaker
    怪就怪他以前不好好搞,现在一网打尽。不难说以后还会搞什么,美国的养老金(401K)最少是一种投资,有涨有跌,咱们这个只能靠政策和通膨了