如何比较婉转的告诉面试者你他妈的既然来面这个职位总得预先准备一下吧傻逼这个信息？

RTRT

最近面了好多人，由于职位比较特殊不像游戏行业里其他很多职位都是可以直接招到有经验的人的。

所以面试的人里大约80%左右的人都会说，我不玩游戏的，我对日本游戏市场一点都不熟，一点也不知道，往往他们后面还会跟一句，如果让我进公司的话我一定会好好学习游戏业相关知识的。

这TM的你既然投简历到游戏公司了，难道不应该事先多少去了解一下么。

应该在论坛招 至少大部分对游戏总有一点了解

说的对
哪怕对某行业某公司之前一点都不了解，既然来面试了，准备一点干货是面试者对这份职位重视的基本要求

我觉得这样的面试者，楼主直接请回吧

谢谢，我们有消息会和你联系的。。。

“谢谢 再见”

你招剩下那20%就行了呗，面试就是互相选择，
说不定这80%还嫌你们SB呢，真有特殊要求，“请在面试前简单了解游戏行业，面试中会提及” “如果没有游戏业经验请勿投递简历” 这样的字眼写在JD里了吗？
招人而已，目标是招到合适的人，别把自己太当回事，真就是互相选择

本帖最后由 分不清雨水泪水 于 2014-9-4 11:30 通过手机版编辑

可以在招人的信息里增加一条：爱好日漫及游戏相关者优先。然后在检查简历的时候没标注爱好的pass好了

楼主浪费了对方的时间

是招聘条件没写好 还是简历筛选不到位

为何要婉转表达？直接说不就完了？

本帖最后由 鬼冢英吉 于 2014-9-4 11:36 通过手机版编辑

“呵呵”
婉转简洁。注意语气，不能念成语气词，要念“喝喝”

游戏狂来应试楼主又要嫌人家其他不行了。
面试就是碰运气，别太当回事了。

既然通知了人家来面试证明你们已经看过人家简历并且认为人家有一定条件可以来聊聊了。
还有什么不清楚的电话通知的时候为何不去问下？
这几点你们自己没做好才会导致80%面试到的人都不符合你的要求。
双向选择，你有什么立场这么说人家，先想想自己做的到位没有。
其实LZ只是来纯抱怨的吧。。

这需要什么委婉，直接让他走人

也面过很多简历里面把自己的日系动漫游经历写的很牛逼的，但是日语一塌糊涂根本没法用。所以就改变策略优先看日语好的，而且也不去招聘网站看了，直接看自己投简历过来的人，只要看下来觉得日文可能很好，就打电话去面。

但是TM的既然自己都投简历到游戏相关部门了，投之后稍微话个半个小时一个小时去看下日本游戏网站了解下最新行情会死么。

最233的是中间还有几个思维特别大妈的，面试的时候丝毫感觉不到对方想进公司的意愿，怎么听就是只要是家公司能进就行，然后问对方有啥问题，基本就是问，工资多少，待遇如何，是否可以经常去日本出差。TNND。

都到面试阶段了，怎么还没有剔除这类不相关的人，多在招聘环节找找问题吧

楼主是把工作当事业，但是有一部分甚至大部分人仅仅是为了找份赚钱的活而已。

说了那么多，自己提前用点心看下简历删除掉不符要求的很难么

或者说， 招聘要求里加一句：能玩游戏，熟悉日本游戏市场，最好懂日语，很难么?

真特么傲娇

讲真，还不如在论坛招人，以后公司每天变战区了，多带感

SFC的第四次给你这个阵容肯定搞不定白河愁

我突然明白了这是暴力炸鱼啊, 21L去应聘肯定妥妥的录用了

古叔，你上次说的那个密室逃脱，是跟老姚搞的？
下次去拜访腾讯找你吃饭。

谢谢，再见，不深入聊了就行。

多加个断空我和超电磁一样灭了…

真古hp低于50%直接回满，能一下打掉他的血超过50%的就几个人，刚好你说的人里面没有一个……

楼上一堆说风凉话的我只能说没做过HR

奇葩到处都是啊

我15年游龄连面试机会都不给能找谁说理去

看过暴走编辑部没？
最近每集完了的时候。编辑部养的小鸡“狗狗”就会出来说一句“咯咯哒”。语调极其平淡，表示这一集完了。
露珠可以参考一下。

唉，前段时间找工作的时候就像找个游戏相关的工作，职位要求里是什么，我简历里就怎么写。
不外乎游戏经历、从业经历、学历、语言。，一条条看着都符合。
结果最后只有两家让面试，去了之后问的全是跟游戏一点边都不沾的问题。

一周一次中山公园的节奏？

让Tobira君给你介绍个

gundam打错老！

像这号满口以后会学好或者一定努力学习的傻比真能面试到公司？能应聘进去估计也是傻比公司，用我以前一个领导的话来说，公司又不是学校。

这种傻逼我也遇到过，不过立场是反过来。HR打电话让我去面试，你妈老子开了一个多小时车到了他那个鸟不拉屎的地方，再等了一个小时，来了个妹子说对不起根据你的简历来看你不是很符合我们公司的用人需求。我艹你妈了个大血B的,.,,,

12L总是这么喜感

要懂日语直接让交中日两份简历就行了

直说不就完了，难道怕人家约中山公园啊。

我到是想问问楼主是怎么筛选简历的。排除简历的水份，不会一点都不着边际吧？

兰州烧饼

对游戏业有认识的连面试机会都没有T_T

至于这么恶毒吗，人家可能对你公司就没那么重视。

而且去年跳槽的时候我也是深有体会，头两次面试还准备准备，后面真没那份儿心思了，很耗神很累，准备的东西被问到的概率又很低。

我觉得蛮奇怪的一点是，一般不都是一到两轮电话面试筛选的么。去年招的几个中高阶的职位基本第二轮电话面试我就清楚这个是不是我要的人了。一般猎头初面hr二面到我已经第三面了。真的约到公司来基本就是要签合同的了。

古兰佐你职位要求是什么啊？
我这有个妹子，深度日系游戏宅，传说系列，轨迹系列，ff系列，卡婊系列还有等等等等都玩通过，大学是游戏系的，自己会画人设，贴图，做3d建模。毕设做了个很牛逼3d游戏，要用到摇杆的，我一玩能玩很久。然后去日本留学，游戏市场的专业。翻译了很多文章，日语了得，她思路清楚。人很乖。体型瘦小，黑长直。肤白，萌。刚毕业回上海，家在长宁。
求问是否符合贵公司招聘需求。

你们人事的第一轮筛选在哪里？

在下是在深圳的，愿意来深圳工作的话无所谓啊。

另外简历是各方面推荐过来的，不面很不给面子不说，在下自己光看简历其实也没啥游戏业从业经验的啊。

招聘信息加一句合则约见谢绝来访不行？剩下的先筛简历过关再说

我也在深圳的，爱玩欧美车枪球，日呆RPG什么只能当GAL来玩才能打通，算了我一不会编程而不会画图

应聘要求之前不说清楚，资料审核也不好好做，拉来谈话浪费大家时间，到底谁SB？

我要是应聘者，分分钟教你做人

工作都是养家糊口，问工资待遇问福利很难理解吗

本帖最后由 藕是张力 于 2014-9-4 21:48 通过手机版编辑