太油腻了。反派影评嘉宾蜉蝣遭遇职场霸凌。

其实就是个经济利益问题
领导得靠徐峥吃饭，浮游不用
有反派这个平台考打赏广告应该也能保持收入
所以领导暗戳戳举报反派也是砸浮游饭碗，因为他觉得浮游砸了他饭碗

“甚至截稿时间之后，其团队又反悔称不愿在标题和导语中再提之前“背叛院线”的糗事，甚至不能提那部电影的片名。”
这叫标题党？我真怀疑你有没认真看她所说的

浮游只是反派过去的一个嘉宾，做过几期节目，不过最近1年貌似都没来了

波米倒是真拿自己的饭碗给这个嘉宾背书了，md，别最后搞得我节目都没得听了

认真看了~

正常的中文描述引号内就是原文~

糗事是当事人对徐峥囧妈线下转线上这事的看法~

我理解就是徐峥团队要求标题和导语里去掉“背叛院线”~

并且不能提囧妈这个电影名称~

你有不同的意见？~

蜉蝣采访徐峥是按采访提纲走的，稿子也给徐峥团队逐字逐句审过，截稿后，胳膊拗不过大腿，背叛院线这样的敏感字样也没了。有人视而不见，以蜉蝣想出位，故意搞事情这种没有根据的猜测为着力点，将文娱部主编李世聪的职场霸凌行为合理化。
其实整个事件徐峥不是漩涡的中心，他作为名星导演能量很大，谁也不想去碰，现在有人把他拉出来为李世聪挡刀，不知道李世聪该谢谢还是该生气，毕竟按李世聪的表现，他是要攀附徐峥的。

周五的反派澄清了一些情况

1、浮游找过代理律师，咨询费1000/小时，上个月工资才2000，后面还不一定有
2、如果起诉或者维权过程透露信息过多，报社会拿涉密的合同反告员工，这也是浮游很多信息不便透露的原因
3、浮游维权后报社已经不直接提辞职的事情，但绩效直接打到最低，搞小动作逼她自己走

估计类似事情任何一个报社都不是什么新鲜事，很多人习以为常，反正这社会就是这么caodan，你怎么着，就这样

我能理解你们这些人的逻辑，只是既然如此，好好享受这个社会吧，别整天tgbxs左右互搏好吗

这事就跟王自健讨伐郭德纲一样
最后肯定是反派名利双收的，徐峥团队，新京报小领导就算豁出去一身骚把反派微信号禁了
肯定也是得不偿失，反派跟油管上照样吃饭，参考前阵子的巫师财经

按徐峥的聪明劲个人觉得肯定要装孙子，这样反派众也无从下嘴，只能说说职场霸凌，往pua，女拳上带

我听了反派所有节目，波米的录音至少几万分钟，浮游几百分钟是有的

不管最后结果怎么样，我不认为你说的是波米现在的初衷，就是三个字：不信邪

不要把所有人都想着世故圆滑

扯JB淡很有一手~

我不是说波米的动机，是说这件事可能的结果
就是大象打猴，大象累半死，猴没啥损失

这个采访本来就是徐峥团队用来做公关的，目的很简单就是洗白囧妈事件，不出现囧妈是什么意思？记者的原意是徐峥团队要求采访不能引导到“背叛院线”上，这篇报道的重点是啥一看就明白，你要逐字挑毛病的话的确可以，关注重点在这里已经表明了你自己的立场。

波米愿意出来为蜉蝣背书肯定是因为他知道了更多不便透露的细节，这就是我前面说的，因为波米而选择相信蜉蝣。

站在徐峥的立场，要求全权控制采访是无可厚非的，问题出在新京报内部矛盾处理不当把他卷了进去。以后不管李世聪的态度多谄媚，徐峥也不可能跟他合作了，能力有问题。

是你根本没理解当事记者的话吧~

当事记者本来就已经妥协完成新闻稿~

报社截稿时间后徐峥团队对标题的背叛院线不满要求去掉才导致当事记者爆发~

她的爆发点在于徐峥团队不能在截稿时间后要求更改标题和导语而不是内容~

内容早就改好了~

配个图说明吧~

这样能理解了嘛？~

[本帖最后由 测试一下 于 2020-9-27 11:29 编辑]

你意思是稿件标题不合当事记者意愿就是标题党？不谈职业素养，到了截稿时间还被要求更改你不闹腾？

这～的就是个杠精，而且是又蠢又坏那种

稿件标题肯定是符合当事记者意愿~

但不符合徐峥团队意愿并且和正文内容没有联系~

这就叫标题党~

我什么时候说她不能闹了？~

一直说维权合理~

改个标题怎么啦，感觉是故意的

什么jb芝麻绿豆大的事情扯这么多页，简体中文领域还有记者这一职业吗？别不服气，太平洋没加盖

职场受欺负了就去劳动仲裁啊，把徐峥拖进来搅浑水的不就是这个浮游吗

就像民工被包工头扣钱，却咬着“我修的是美国人的大楼，某特姓政治家要负责任的！”这很奇怪吧

偷换了N个概念，最后把强势方和弱势方，把加害者与受害者，强行拉到一个水平线上

论坛发帖屈才了

转：公司的大人物看了半泽直树后，受其影响在开会的时候diss专务董事「这无聊一比的会到底要开到什么时候啊！」后，不仅被警告，还被降级，甚至连奖金都被削掉了9成。这件事情是我这周听到的各种消息中最有意思的。

关于蜉蝣这事，我不说别的，这么多年中层领导做下来，血的教训得来一条最重要的经验：不是私下，而是当着众人的面和你对着干，给你甩脸色，质疑你工作安排的下属，这已经是铁了心的要跟你搞事了，你再私下跟她交流也没用，你如果释放善意信号，那她能更来劲，到处跟人吹嘘你服软了，进而影响到其他人，有样学样，那事情就不可收拾了，能对团队带来巨大的破坏。对于这种人，尤其是女员工，再有能力，也要坚决清除出团队，绝对不能心软，绝对绝对不能姑息！每次想到这个事情我就血压高………………真的就是TeamBreaker呀，这种人实在是太坏太坏了。

上面还有很多人质疑主编的做法，一看就不是管理岗位的，你们的眼界也就这么点了，还什么可怜别人的下属，用得着你可怜吗？啊？我们雇人干活是给自己找个大爷供着吗?这连员工守则第一条：“服从领导工作安排”都做不到的员工，可怜个屁！滚吧！

眼界高低开除别人该给的赔偿还是要到位的~

新京报作为一家有影响力的媒体这事非常小家子气~

一个员工的离职补偿才多少钱~

这就叫先入为主