pdd这次总要付出点代价吧

好像一个月不能超多少时间的？

上个月俺领导是这么对我说的，虽然我肯定是她嫌我加班报的太多了......

你这是薅单位羊毛

第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

违法，劳动法规定每月加班不得超过 36 小时

这种公司根本就是死猪不怕开水烫那种，百亿补贴砍单砍到无数人上法庭起诉，还是奈何不了他，依旧我行我素。没办法，纳税大户呀，长宁区护着呢

违法，月度加班超80小时好像就违法了

忘了社会初级阶段了？我们的原始积累就是靠这些辛苦的社畜们

不可能！gdp kpi 就生长在劳动力资源996之上，伤害996动摇发展基础。

唉，咱硬不起来啊，还得靠这养家糊口呢

相信自己 去别的地方也可以养家糊口的
没必要在一棵树上吊死

网约车是按单计算价格， 和公司强制规定还是有较大区别。

网约车可以选择兼职 超长时间和短时间。 自己有决定权的。

网约车可以说是规则上完美避开了劳动法的规定，实现了隐形的影响人要不要多挣钱。

主要是家人不相信，觉得还是有个稳定工作好点，关键也不年轻了

现在不换
你是觉得以后年纪大了以后换起来容易
还是寄希望于以后公司会改变？

从pdd公布的一些发帖来说，开除也很正常，既然又不喜欢这个公司，又恨加班，为啥还要苦苦赖在这个公司？

规定是每日加班不超3小时，每周平均不超44小时。但是一般都会说是自愿的

阿里、拼夕夕都别放过

真的都是一个愿打一个愿挨的结果。

唯一的代价就是股票又涨了。

380够猛的, 我们有加班费, 我一个月都干不到380

国家不可能鼓励，一个人占了一个半的岗位，这损失了多少就业岗位？这明显是给社会添乱~况且还有不少浑水摸鱼加班不给加班费的企业，多捞的钱会上缴国家？甚至以后加班24都干不过机器的时候，连劳动的资格都没有~即使有些人现在的工作机器人暂时还取代不了，那也是暂时而已~

没有没有！很认真的加班干活呢！

因为劳动局自己都无法遵守劳动法

別指望監督部門，都是擺設的玩意兒

现在有疲劳驾驶策略，发现时间长了就强制下线吧

说的轻巧，您不知道现在外面啥样么……要不您给您回复那位提供个合适的岗位保证他马上就离职……

好比，生产线上的工人吧，要想工资高就要每天12个小时，一个月最多一天休息！

这样的人算啥啊，我以前在的一家网游公司，一哥们家离公司不到5公里，一个月没有离开公司，吃住睡就在工位上，公司怕他出事强制给他放假休息一周，他还不愿意说自己没事。你说这个加班会是多少小时。这家公司的研发人员加班工资比正常的月工资都高。

当然是违法，劳动法加班时长有上限的

人血馒头吃多了吧 还磨炼心性 搞笑。。。。

根本不算加班

自愿加班

这才是最坑的

建筑民工觉得这点工作时间不值一提

你们少用或者不用PDD，不就可以让PPD的员工的工作量减下来了？

超长加班当然违反劳动法。。但是。。违反劳动法又不是马上抓老板进去坐牢。。主要措施是整改，罚款。，罚款装不进员工的腰包，真要整改落实到位，显然反而会降低大多数人的收入。。所以矛盾还是出在资本家的剥削上，整个还是分配的问题，所以没那么容易解决。

我问过单位人事，说行政机关不适用劳动法，是公务员法等。。。

这有什么好说的。工厂三班倒的多了去了。不加班没钱。我们还喜欢天天加班。年轻不好好工作干啥子去

早上6点起床，8点到公司打卡。晚上9点离开公司。。。。这个很多深圳工厂的“正常”工作时间

举个栗子，我公司的骚操作

明知道你完成不了的工作量，偏偏就安排你能力的2-3倍，

反正下周要结果，怎么办，周六周末泡汤了呗，义务加班

那些嘴里喊什么狼性文化的企业，光学狼性不给钱嘛？

学菊花，确实狼性啊，但是人家给钱啊，

关键还是不遵守，企业做的出来，但是员工自己也不反抗，现在普遍是这种情况，所以逐渐蔓延，愈演愈烈咯，要是所有员工都不听，有人举报，企业还敢么。

来点文艺的回复

都是曾经不屈的少年

而今为了妻儿老小

又有几人不向生活低头

职场上的江湖就更不用说了

哈哈，反正现在最大的违法主体是ZF部门

这种不就是住在单位了？去年疫情的时候在单位住了一个月

公务员本身就是特殊纯在，本身待遇薪酬方面就不低了，大部分人的工作量和压力又不高，所以首先保障的是队伍的纪律性，而且越到特殊时期特殊事件，首先就是需要他们运作各项职能，保障社会稳定性。
而劳动法说白了就是为了保障底层人民设立的法律保障，但是目前的资本强势和劳方的弱势已经不能靠法律来维护了，社会现状已经畸形化。

这种企业为啥不被取缔

工资待遇没说全，感觉就是耍流氓鸭

据说85w年薪

好像事件还在发酵，打工人不容易