一般公司解雇员工，是不是最多就2N啊？

法律规定就是公司单方面强制解雇你，好像最多就2N。如果没有提前一个月正式通知就是2N+1。

是不是这样子iOS fly ~

法律只有最低要求吧 iOS fly ~

N＋1 就不错了，还有当地人均收入三倍上限，良心公司另计

能给N+1就不错了

n＋1
2n。想多了

看你怎么闹腾，可以带根绳子去试试

回复6#keetian
假装要死要活要跳楼？然后拿2N？iOS fly ~

看公司，想给10n都没问题

法律没有最高的说法吧，给100n应该也不犯法小尾巴~

我连＋1都没，n也没

我们公司给2N。

然后N=0

我了解到的2N的前提是十年高龄以上的老员工。

另外基数是您所在地的平均工资，不是你现在的月薪。

是不是有点失望？ iOS fly ~

能给个n就不错了HiPDA·NG

回复12#故都的秋
基数最多是平均工资3倍 发自小霸王学习机

回复14#bfwinxp
深圳平均工资九千多
开森嘛 iOS fly ~

西安ibm刚裁掉两个team，给的好像是n+3。整个team裁掉，很多大龄的不知道他们准备咋找工作

3倍怎么确定一定要给3倍。 iOS fly ~

回复17#故都的秋

月薪超平均工资3倍的 赔偿时不需要给月薪 针对高工资的人来算的。
否则年薪百万，公司怎么赔？

就是解决这个问题来的。所以赔偿就低……除非是真的家底极厚。 iOS fly ~

这条就是保护资本家的~ fly ~

机修真了不得，我们能赔就烧高香了，你还在想2n

这边n＋1唉，哪里这么良心2n

首先基数是过去一年的平均月收入， 超过社平工资三倍按三倍算。
N的算法：算的是连续工作年限， 不满一年部分超过6个月算一年， 不满6个月算0.5， 这个深圳好像有特殊规定， 有些恶心的厂玩手段让员工辞职再入职规避无固定期限合同， 深圳规定离职短时间再入职要按连续算， 具体执行什么样就不清楚了

2N是单位违法的情况下才会有， 正常就是N或者N+1

解释得非常详细了 看来是老HR
iOS fly ~

一般都是N+1，相信我，就这已经吊打80%的老板了。 iOS fly ~

回复9#BuleGood
10n算洗钱iOS fly ~

回复24#songco


咨询下专业人士，社平是企业所在地的社平，对吧

我不是专家， 正好前一阵公司裁了几个人， 了解了一下。
社平是企业所在地的社平， 应该是的， 我们当时是按本市算的，公积金之类的上限都是按省公布的本市数据算， 养老和医保上限按全省数据算。

n是年还是月 iOS fly ~