说说职场的厚黑或感悟

非常同意啊...

服务行业就是这样啊，客户觉得他占了你的便宜，下次就还会找你。客户觉得你占了他的便宜，付款上肯定卡死你，下次也不会再找你了。
最合理的解决方案就是别贪多，差不多就行，老让客户觉得占了大便宜，实际上自己也没怎么亏，只有这样才能长期合作下去。

打工都打不好还想自己干？给别人打工你只需要跪舔一个或者几个人，自己干的话，敢进你门的除了物业送快递送水发小广告收废品的基本上都是你要跪舔的，还不算那些根本懒得上你门，需要你定期去人家那里跪舔的。

没错，懂百门不如精一手，所谓的全能型人才都是最先被淘汰的。很多事情根本不需要自己会做，只要和会的人保持好关系，让他们帮忙就好了。

与人斗，其乐无穷嘛！

你自己不会，会的人当你是傻逼。他会是因为他在这方面努力，他在这方面努力，是因为他认可这方面的能力以及体现出的个人素质。你情商再高，也不会是他认为最佳的合作伙伴。因为他最感兴趣的话题你们聊不到一起。

与之相反，你若稍微懂一点，好歹能和他在一个频道说话，他对你的认可程度就会完全不同。

要珍惜这些经历。等你历练过以后，你就是一个最独立的个体，运作一个公司的方方面面你都拿得起来。那些玩职场的让他们继续玩好了。我身边就有活生生的例子。中央美院毕业在公司职位是做视觉设计。但是什么都干。现在做投资公司做的风生水起。人心里也知道感恩的。大家都和她关系不错。最想念的也是她。

本帖最后由 kirbyx 于 2015-4-14 08:34 通过手机版编辑

就这例子，我只能说，绝对不是这么简单，除非你和她是闺蜜级别的朋友真正知根知底。

从事技能型工作的人要专，从事事务性工作的人要灵，具备这两个特点之后，剩下的就看命。前二者在自身所在的职业发展中都只占最多40%，其他60%都是命。觉得公司不好就走，但要想好了换一家未必就好在哪里也许更差。
上面说的别什么都干，这个对不对？肯定对，你干了以后这活都给你，工资一点不多，错了还挨骂。但是，别什么都干并不是让你什么都不学。遇到新的责任要勇于承担，体验学习的同时观察上中下级的反馈，巧使唤人的环境就要巧妙的拒绝。一切的一切都是以一个原则为准：让自己保持主动有利的地位，避免陷入不利的处境。

[本帖最后由 sakerping 于 2015-4-14 08:52 编辑]

感悟就是，领导大多是傻逼

呵呵

我一码农上班7年多了，从来不敢把领导当傻逼，领导要啥就认真去做，求稳求灵多报告多商量
每次公司有变动时都没我啥事，能混的还行，有事儿干，涨薪，升一点小职，或者带着我一块跳槽涨薪
我觉得也就还行。。到魔都4年来，涨薪了300%了。从狗腿到3/4狗，一般最多也就13薪

[本帖最后由 hqs998 于 2015-4-14 09:55 编辑]

其实就是这么简单。因为我在那个公司的时候也了解boss是个什么样的人。而这个当事人本身是我老乡。boss仅仅只是个喜欢当甩手掌柜的人。她甚至连选什么人在什么位置都不会花哪怕一丝一毫的头脑去考虑。而这个老乡被拿来到处用，原因也很简单：坐在她边上。公司不大，杂事不少。所以她从注册公司，增资，财务审计，会计出纳，人事招聘，行政管理，一直到公司有人加班要订饭都是她。而她自己有没有什么背景或者和老板什么关系，基本上不可能瞒住。因为她是大学毕业就跟这个老板了，一起的还有一帮老同学。都和我关系不错。她离开公司以后，凭自己对以整个公司的建立，管理与运作的了解和能力，拿到股份当老大了。

我觉得一般企业的人际关系比起国企或者和国企相关的企业来说，简单多了
国企最恶心的就是裙带关系，我这里只要是女的
升的飞快，酒店的一个采购部主管，先是任命经理，然后升到采购总监（第一次听说这个职位），然后升到副总经理分管餐饮、市场营销。说我们酒水卖不出去，自己不动脑子想想，进价比别的酒店卖价都高了，客户要脑残到什么程度才会花这个冤枉钱

我说的不那么简单，不是在质疑事实，而是质疑因果关系。你所说的整体的意思就是“你看我这朋友就是什么都干于是人家现在就混的非常好”，但实际生活中如果谁要这么做90%的下场是被当枪使。因为她什么都干所以给她的股份？那天底下该得股份的人太多了。你前面说的她什么都干和后面说的凭着自己对公司运营的理解和能力自己拿股份做老大真的没有必然的因果关系。而且创业公司是一片一片的死，你这朋友能遇到一家还肯给她股份的公司这已经很罕见了。

说的是个意思，咱们聊天肯定不可能每次把所有信息都说完，但看楼主这种感悟的级别，我觉得你说的例子太误导了。当然咱们的基本看法是一样的，不以善小而不为，别因为这事不该自己做怕吃亏就躲远了不干，很多事情都是自己成长的机会。

mark

厚黑 就是怎么不要脸 就怎么做准没错

本帖最后由 小熊他爸 于 2015-4-14 17:25 通过手机版编辑

你满意就好。

在帝都这地方，如果是公务员、事业单位、公有制这类地方，而且人员来自五湖四海，那么首先先是一致对外搞掉本地人，然后就是那几个人口大省之间的较量。
比如我们这里，就是河南、山东、包邮区、川蜀以及-300。
所以站队不站队的，先看乡音…
这类现象，见仁见智，事出必有因而已。

我和手下说.屁股决定脑袋.如果脑袋真这么想.那你屁股就一辈子都只能坐这个位子了.

其实这是另一种思维差异。不同的人人生追求不一样。任何一个合作的团队都是需要不同类型的人以恰当的方式配合的。其实一辈子以当兵为事业的人，才真的是好士兵。老琢磨着当将军的士兵，不会把当士兵的事情琢磨的多深。

饭桌文化最本质了，地域划分一看便知

马克有时间看

北方人劝酒，南方人不劝酒，是不是这个理

所以将军应该琢磨怎么让士兵开心的把想当兵的把兵认真的当了才是正途。

马克

上面喷还是下面喷

nice

各种受益，你们继续聊聊

马克

做人 多交朋友少树敌 干活卖点力气 机灵点别瞎说话
我一直这样

学习了 受益很多

职场上，首要还是要会做人，然后会做事

至于做专还是做万金油，这看到什么层面，如果是基层的事情，做再多也是条狗。如果是直接对老板的，机会就不一样。

上面说的大企业岗位都是不称职的，让人感触很深啊。

第一条虽然总的没错不过很多时候也就是个安慰
有些人疯狂了很久就是没有灭亡 也许活的比你还长。。。

前来学习

学到一条
办公室的同事，一般不可深交。建立表面上利益交换关系即可。

任何一个企业都是需要干活的人的。不要想太多，把手头事做好
你以后能不能当领导是要看悟性的，这么些个回你帖的我这样一看过去，我就知道哪些是领导那些不是领导

拉低客户期望以后，客户一看别家，再见，以后再不用你家的了

只有我觉得09年就有意见，14年别人才走，跨度太长了吗……一个人的职业生涯有几个5年……

少说多做其实是说别把自己真实的想法和意图特别是人生规划职场规划就业野望跟公司那帮人说。该有思路的还是得有。

好复杂，我一直以来就是做一个特立独行不拉帮结伙不跟同事过近也不会过远的人

漂亮女同事除外

MARK学习了

你才发现啊？？

都是那些人在给领导当细作传话呢？

准确的讲可以叫：客户预期管理

我也来补几句好了。。。。。可能有点跑题。

有的人带脑子上班，做啥都能学会东西。被老板坑了被同事骗了，也能从中吸取很多知识和经验为己所用。
有的人上班十年还是屌丝一个，这和自己对【工作】这件事情的看法是息息相关的。工作、上班是什么？很少有人问过自己。

有的人就是这样，从小父母安排学习安排相亲安排工作。这类人对工作的看法就是赚钱养家，理想是毛事业是啥，和他们没有半毛钱关系。
好孩子工作，不会有很多想法，概括来说：没有规划、没有目的、没有动力的三无状态。他们习惯于听命行事，喜欢稳定的生活。部分人比较运气好，可以在大公司里混个稳定的职位。但是绝大部分都是工厂或者公职人员的底层，在商业社会大多是底层的沙子。
不过也要亏得这么多底层好孩子的存在，其他人才有机会冲上去。

有的人从小就是叛逆，独立性强，做啥事都有明确的目的。这类人工作，钱是目标的一部分，单更重要的是自我价值的认定，和成就感。
这类人往往都是职场里的佼佼者，根据情商有的很顺利，有的总觉得怀才不遇怪这怪那，之后在激烈竞争里头破血流。
被淘汰下来的loser往往成了乖孩子们饭后的谈资，也进入了沙子里的一员。
总体来说，资本社会里的中层干将几乎都会在这群人里出现。出类拔萃的都会尝试创业。

在这个贴里看心得的，往往都是下面这部分人或者是上面不满足现状想改善的人，害怕自己被淘汰、想要混出点名堂，饥渴的吸取着各种知识。往往写心得的，要么就是根本不在乎对手是谁，已经牛逼到一定境界了，或者就是已经被别人踩过，准备东山再起的。

[本帖最后由 无梦 于 2015-8-18 16:25 编辑]

mkkkk

键盘厚黑学诞生

Mark

你这说的不全对，你就没自律了？ 人家不管你就随便迟到早退？ 自己有问题怪别人厚黑？