报告称中国人力成本10年上升5倍 制造业竞争力将被美国反超
- 进击的坦克劳动法的政策亚克西
- linchen0_0中国人民不能涨工资系列，因为会影响到下的这盘大棋！
- dayi不涨zhao家如何撸羊毛？
- elia涨工资药丸，不涨工资也药丸，总之药丸。
- 白梦留好啊，让美国成为中国的制造工厂，大伙都享用便宜美国货，反正我朝只卖土地就能入金如潮，根本不差钱。TGFC·NG
- 双面胶自动居中看的好不习惯，快改回来啊
- sowl中国人口老龄化不可逆转，不可能达到发达国家了
- 大头木最近装修，什么木工，瓦工之类的都是老头了，以后90后会去干这种活吗?
- 雷姓青年嗯，原来员工工资大概100美元一个月。现在大概500美元的样子了。比美国高从何说起？
- 一天就是一日乙烷，精外可以放鞭炮庆祝了。
赶紧把房子都卖掉，把软妹币都换成美刀，坐桥洞底下等崩盘。 - 模拟器高手但是工资和十年前比没多大差别啊，可能不在制造业的关系
- 脾气不太好生产效率不一样
原来100美元一月生产效率是1，单产就是100成本
老美2000美元一月生产效率是5，单产是400成本
现在500美元一月生产效率是1.5，单产是333成本
老美2000美元一月生产效率是6，单产是333成本
再加上运费杂费之类，就比美国高了。 - 雾桑多接触下制造业就知道了，这两年就算管理人员、办公室的冻薪住，产线工人的工资也是每年6%以上的刚性增长。不管你业绩怎样，如果不上涨，很可能人就跑了。
而且，随着90后的就业，人员做事态度、管理难度跟10年前完全不是一个档次的。
制造业要降低人力成本只能搞自动化设备了，但搞自动化设备了，工场干嘛要从美国转移到中国来呢？ - donghongfeng001效率不一样，拿纺织这种劳动密集型行业来说，如果采用最新的设备，一个挡车工管理五六台车没问题，采用老设备，两三个人能管一台车就不错了，而且新老设备产量差距也很大，然而国内大多数企业仍然用着老设备，
- dogsoldier直接劳力的成本上涨合情合理。暗无天日而且看不到成长空间，钱还少谁做啊。学历不高的年轻人真不如做餐厅服务员或者发廊小弟…小姑娘出路更多，漂亮的KTV屁股坐下来600起。非干制造业是多想不开
- iceliking就说两点，都是文中的观点
1、现在依然超过美国，世界第一
2、几年后可能被美国反超，但仍然高居第二
乃们怎么就高潮了呢 - yfl2如果是世界第二本身当然不错，问题是，这个世界第二的前提，环境，人均生活水平，可持续性
- iceliking这种泛泛的观点就没什么讨论必要了，根本和文章无关嘛，即使第一，这些问题也依然存在
- yfl2是么，那么中国从第一降到第二，是因为得到第一的国家人力成本低，环境底线低么？如果不是，那么中国以后的排名会不会持续下跌呢？那么这样的“高居第二”有啥正面么？
- gdx2840自动居中看的好不习惯，快改回来啊