现在IT行业996的企业多吗

突然想到一个问题，虽然月薪都是一狗起什么的

996算下来一周要72小时，正常算40，就是1.8倍工作时间

这样一算20000/1.8 = 11111 性价比太低了

税后16880 / 1.8 = 9377 回到解放前

35以后继续干it的多吗

多
之前阿里巴巴给我offer
薪资高50%
因为996工时也高50%
被我拒绝了

我

不知道哪天能赚足钱移民

阿狸也996？

一周只要48小时？好幸福

出行时间方面，根据高德出行大数据的统计，早上8：00和下午18：00是网络科技用户出行的两个峰值。与非网络科技用户相比，他们晚上出行更晚，且从17：00到23：00的出行普遍要高于非网络科技用户，延迟下班已经成为了网络科技用户的出行特点，可见加班的情况非常明显。

http://mobile.163.com/17/0417/17/CI87UHSO0011802A.html

支付宝周六不上班啊

没怎么见过，仔细一想天天喊it虽然钱多但都是996的好像都不是搞it的，我觉得大概是一种自我安慰。
喊年纪大了就不要的了同理

本帖最后由 kkaiosh 于 2017-4-24 18:43 通过手机版编辑

讲真，996在互联网行业都快成良心企业了。我近期接触了一些公司，都是997

我们5X8，就是钱少。

现在在某世界500强，现在是一点都不加班，不然每月加班工资非常丰厚，很规矩该几倍给几倍
要去干996的活我可能还真不适应

现在在某世界500强，现在是一点都不加班，不然每月加班工资非常丰厚，很规矩该几倍给几倍
要去干996的活我可能还真不适应

1055飘过

讲真，说性价比低，但是综合数字还是高啊
要不哪找性价比更好的去

现在绝大部分人还是被工作挑，而不是挑工作的
现在还在加班的留

虽然我们一般只上5天班，但是一天12小时，妈的……

996是常态 965是良心

9-17：30，偶尔在家上班。
这几年每年加班不超过2小时。

天天回家等着看新闻联播第一轮的it运维人员，感觉老一狗值了

我们是5*8，每年21天年休，可以累积。

看哪个部门
我说的是移动事业群的

996不是强制要求
我自己到点就走
我也不用我底下的人加班

一般都说996不强制 但是到下班时间了 你抬头周围没一个走的 还要乖乖加班 之前一家公司就这样

我是5*6.5

有个加班调查报告的，狗东的工作时间最长

国企 5*6.5
就是钱少

IT不好混咯

我自从14年在一个10+9+5.5的公司上了两个月班，实在不爽就跑了以后
后面3年两家公司都是正常上线版，双休，基本上不加班
所以工资也就一般，但是我觉得还是值了

996比较划算了

你要这么想 如果你觉得收入不够想业余时间干活赚钱的时候

你会发现 你很难找到收入相当的私活 而且不那么累

IT行业工作强度基本个人把控 午睡 取快递 上厕所 都抛掉 也没那么久的工作时间

好像不是。折换成时薪的话，应该很容易找到比这个多的私活儿。

可能对论坛的人说没啥意义，我工作几年后，觉得对于年轻人来说，个人时间很重要。
能把头抬起来看看生活的其他方面。

我第一份工作在神州数码，做电信boss，动辄封闭开发，把大家关在一个宾馆里，吃睡写代码，还不能上网。
不说钱多钱少，要是真心给他干，累死累活你的知识面，眼界也就那样了。

本帖最后由 lvcha 于 2017-4-25 10:12 通过手机版编辑

原来在IT行业，也干过996的。现在不干IT了，换了一家965的，活少清闲，上司和同事基本都是女人，有点靠脸吃饭吧，关系处的不错，待遇虽然没有原来好了，但也差不了太多。最主要是生活压力小很多，过的很快乐。

我感觉IT这个行业还是属于年轻人的，工作太苦逼，真的是拿自己的命在怼。赚钱和休息这本来就是矛盾的，现在公司那么多，去什么样的公司都是自己选的，还是看个人的追求。我这个人比较懒散所以选择后者，不想活的那么累。

这个行业普遍把加班当成了常态是个不正常的现象，一大票的互联网公司都号称弹性工作制其实是无休止的加班
看着薪水不错其实也不过是把多请个人的钱发给你当加班费了

零售业IT部门，8x5，安逸，当然赚的少。

20000税后是13550.。。。。。。

这个其实就跟现在的不能让孩子输在起跑线上是一个道理的。
如果你处的行业竞争激烈，老板发善心不让你们加班的后果就是自己关门，因为他的对手一个比一个加的多。
如果你处于垄断或者行业领先，没那么大压力，自然可以朝九晚五。

话说国家一直喊给孩子减负，可是家长们还是自发的一个比一个培训班报的更多，换到自己身上就觉得老板让加班不是好人。
你孩子眼里的你和你眼里的老板有什么区别，呵呵

这个其实就跟现在的不能让孩子输在起跑线上是一个道理的。
如果你处的行业竞争激烈，老板发善心不让你们加班的后果就是自己关门，因为他的对手一个比一个加的多。
如果你处于垄断或者行业领先，没那么大压力，自然可以朝九晚五。

话说国家一直喊给孩子减负，可是家长们还是自发的一个比一个培训班报的更多，换到自己身上就觉得老板让加班不是好人。
你孩子眼里的你和你眼里的老板有什么区别，呵呵

加班给钱，给调休就行。没意见

最怕加班给的钱也少，然后还不给调休和休假

以前待过一个公司就是，加班有，但是双休加班几乎没有。平时加班不给钱，但是能累计调休。比如感觉你加班累计能换3天休假了，就可以请假出去旅游。老板这3天照发你工资。

[本帖最后由 再来一发 于 2017-4-25 19:21 编辑]

干IT的，特别是程序员，时薪本来就低啊

小城市更悲催 经常是887

卧槽，加上通勤来回，14个小时?疯了
怎么照顾家人
夏令 一天 早上8.30-11.30 下午 2.30-5.30

游戏业 10 12 5（6） 的路过。。算时薪简直惨不忍睹

还有4800的公积金和500的医保，加起来到手19000.
当然有有房无贷或者好几套房的人，公积金取不出。这种人在996公司里比例应该不高
如果单位不按全额上保险的话税后是16xxx

美国大公司还是不加班的，不过薪水比阿里腾讯也要少一点

FLAG薪水不如阿里腾讯？

我到手是14k
到底是多少……