急!怎样谈才能百分百留住一个要辞职的人

  • z
    zisexueyi
    怎么感觉是我朋友。。。去年就说要辞职了,现在还没走。前两天说做到月底就走,这是最后的人情了。还说他走后公司就停摆了。这样老板都不加薪挽留他啊。。。
  • 古兰佐
    克隆一堆这个人,走一个换一个
  • s
    sondoulee
    所有正面的恐龙的眼睛都是一样的啊。
  • f
    ferrerorun
    听楼主描述 我觉得你对他的能力很不满 那还留干嘛
  • b
    boyfriendx
    这么多缺点要他干嘛?尤其创业公司不要让一颗老鼠屎坏了一锅汤,给钱够不愁没人来!
    别想不开,你贴个招聘,用不了几天就来新人了!
  • c
    casaba22
    是楼主自己离职,到这里求安慰吧?
  • B
    BeastMa
    思路如尿路
  • g
    gado
    该不会是楼主左手和右手分别画的吧?
  • 帝斯特罗
    "泥地额几在窝们手上。。。"
  • h
    hodei1
    看描述下来这个人不怎么样啊,真的缺人的话更应该想办法招人吧
  • 奥巴马
    看下来能力和工作方式都有问题,想留下来的原因是就是因为待遇要求低吧
  • R
    RADIATA
    下面那套挺不错啊,也就花了1000块,总不能要求1万的质量。至于你同事那个,呵呵……
  • a
    aries白羊
    敏片,他要离职就别留了
    看这图做成什么样。。。
  • a
    alann
    敏片故事会
  • w
    wap666
    还不赶紧辞退了,留着过清明?
  • M
    Minotaur
    做成这样了,还谈什么审美……完全没设计感啊,给我孩子一堆图素都能拼成这样。
  • M
    Minotaur
    同样的图素,下面两张明显用脑子想了想怎么拼。
  • n
    nagasawa
    敏片炸裂!
  • f
    firedog
    很明显下面的图要活泼的多……
  • 流浪的枪骑兵
    连我这种不懂设计的人都能看出这个小伙子设计的不如下面两张好看
    LZ还留他干嘛
  • A
    Alfons
    只能用钱砸
    钱砸不下来能拖就拖
  • m
    miro
    白羊,我感觉你最近不再喷我了,还约我面基,我很感动,希望能和你一笑泯恩仇
  • m
    miro
    留下的原因是他很有创业精神,每天早晨都第一个来,搬货干体力活都很积极,天天主动加班。他北京房子卖了,现在手头上也有几百万,不过在我们本地还没买房,最大问题是他媳妇比他挣得多,是个设计总监吧
  • y
    yeskey
    我们公司一个员工要走,薪水涨了20%留下来了
  • 一根火材
    LZ我给你分析一下他做的和你外包做的实质区别在哪里。
    你的设计至少还不懂得商业排版,你可以仔细看下你外包做的版面为什么让人一看就觉得很入眼,因为这是一个标准的商业排版模式,并没有多少设计元素在里边。
    从他设计做的东西来看,我能看出他是一个很有想法的人,做东西有自己的一个概念,就拿你放上来的这两张设计稿,相对来说我觉得第一张会更好一点。因为主题元素很突出,整体氛围很亮眼。然后再看你外包做的这一款,我觉得从排版模式上来说不如你的设计做的好看,通俗点来讲外包做的那一款就是太死板了,多少年一直都这么一个模板,标题加英文 字体歪一下再整体放大,唯一的优势就是一眼看上去颜色搭配比较和谐。你的设计做的那个颜色有点忧郁阴沉,风格跟大金刚很相似,又有一点美漫的风格,不太符合咱们中国人普遍的审美观。
  • 钢铁铸就的心
    LZ我也做广告公司的,实话说这个人你留不住,或者说留不久

    每个设计师都有艺术梦想,必须要有一定阅历才能明白,设计师是画匠,是带着镣铐跳舞的人,自由奔放是艺术家的事

    它的作品还很稚嫩,欠点火候,它正要去磨砺自己,我倒是建议你保持和他的联系,未来等他磨砺的差不多了,再次组合再一起才真的牢不可破
  • m
    miro
    谢谢火柴盒码这么多字,但是我想说,第一个图的字体和排版其实也不是他做的,是原画师做的,他就加了个logo
  • 凡人物语
    召一个可以带他的人。明显他觉得在你这里学不到什么
  • 大尾巴狼
    这能力不值得留了吧,这年头差不多的设计师给点价不是一招一大把吗?
  • 第N个新来的小P孩
    送他两只恐龙
  • e
    eioie
    1000块的设计。。。
    按成本算,最多花一天,超过一天设计师就是亏本
  • 一根火材
    你如果真的想留他,不如放一张他的原创作品,就是在网上找的模板套用的也可以,至少是通过他自己的水平搭配出来的作品。
    我可以帮你看看他的真实或者潜在水平怎么样,到底值不值得你去着重培养。
  • m
    miro
    感谢火柴大大指点,这两个,素材网上找的

    这个促销的好做网上改改,但是真的做产品包装还是难
  • 消失在宇宙
    lz也没说,具体产品,和销售对象等等,一堆人就得出设计垃圾个概念...
  • h
    hpkiller
    桌游吗?
  • v
    vamp00
    虽然不懂艺术,感觉没差太多啊,甚至觉得我的动物第一张挺好,外面做的那个有点乱
  • f
    floweryc
    LZ你发的帖子有不是kuso的吗?
  • 企鹅弹吉他
    这里是他的避难所。
  • 一直都在胖
    泥潭这么多设计出身
  • c
    csdhg
    设计审美这东西,不像销售数据那么直观
  • z
    zhengfan
    看的我一头冷汗,这不就是说的一年前的我么,里面的细节都相似。。。区别是我干的压力太大,而且雇佣双方彼此对对方都不满意,所以试用期后被开了。
    但我觉得你收错人了,干ui跟做平面画册还是有一些区别的,当然,交集还是有的。
    我学的ui,干的那两个月也是做画册,做景观牌,这还不算啥。关键老大要求我做一个品牌,包装材质和包装设计都要自己搞,他只说不要平凡要高大上,
    剩下我自己搞,而且产品我也没见过,也不了解,要了解还得去百度搜。
    关键创立一个全新品牌从头到尾就我一个人折腾,我最后搞的也不知道是自己能力不足还是我这个公司有问题,反正干的压力太大,这个工作之后,我觉得自己年龄也大了,学的东西也不深,就不敢找工作了,一直继续充电想自己做点事情。
    太不容易了,感觉如果我能碰到楼主这样的老板还算幸运。
  • z
    zhengfan
    另外楼主,干设计的不管大神还是新手,在做一个新项目之前都会参考网上的别人的类似的设计,高手找灵感自己再发挥,新手多少会模仿一点,这都是一个学习的过程,所以这一点不要拿来说事。
    另外你放出的自己人的作品和外包的作品主要区别在元素布局和字体设计。论完成度外包的比较好,但我想知道,双方作品素材都是一样的,也就说你们都是直接拼现成的素材的么。。。。我以为至少都是自己画的
  • z
    zhengfan
    喷了,敏片?似乎前年末找工作时候在北京敏大还电话过我,感觉真跟了敏大,也会发生类似的故事
  • z
    zhengfan
    感觉一个最大问题,你公司都招了一些什么人啊,敢叫原画师的,你让他做字体设计和排版是不是太大材小用了,你意思是插图是原画师画的吧?
  • 撒哈拉海龟
    你这个老板太难伺候了 我也是设计师
    我看不惯你