事业单位辞不掉怎么办？

幸好当年没去本地设计院直接转行了......都是命

我不要编制要走啊，他不给我退编。这是碰上他乱世用重典的时候，院里又没资产，又降薪，人又要跑。所以气得他怼天怼地的，我平时也没得罪任何人，其他同事领导都繁花相送。

我在想,虚假报销应该怎么处罚呢

虚构培训，资金挪用喽，简单，直接上级机关纪委走起！

同意，钱能承担解决的事，给钱迅速了解。

来罚我啊？我是实实在在的路费住宿费报销，只是不小心掉坑里，不该图小便宜。求你们落井下石的好好看看文字

他是要你画图或者扣证下来保资质吧 现在没业务没资产没钱 肯定要走一大批人 那谁来画图？注册全跑了甲级资质都保不住 所以能截下来的全部截下来 如果你要是没考上注册电气或者图纸画的稀烂 你可能就成功走了 我想起以前我们一个老前辈 图画的好就被领导一直扣在所里画图 院里审图的总工室想要她都不让去 把人家前途全部埋葬了

上级说话都不管用，那还不肛？劳动仲裁走起

单位都不脸了，你还顾及啥呢

我们单位也面临改制，一直有想走的心，正在努力考证，没找单位报销一分钱。。

去院长家看看

LZ看看能不能用：
1、这个规章是不是在你培训之前就有的，你是否知道，例如签阅了或者学习了。
2、如果是新的规章，你之前的培训或许不在这个规章所规定的范畴内，因为时效问题，除非你又是签字画押过的。
3、这个全额是5年内50000，前面有基友提过，5年平均1万，可否可以折算，另外你其实实际报销金额是1500元，赔偿这么多，是否已经属于劳务合同中的霸王条款。
4、劳保合同是否约定了离职赔偿事宜？

给5万就能好的事，不就是钱能解决的，都不是大事的意思么，给就完了，有啥好纠结的。。。

你要走，单位要钱。钱能解决的，都不是大事。罚5万不就好了么。。。

你要走，单位要钱。钱能解决的，都不是大事。罚5万不就好了么。。。

1500赔5万？ 而且是5年？
逗我吧

有混社会背景的亲戚没，去单位找他谈谈心呗。你搞些非常规手段，这种穿着鞋的他立马不知所措怂掉了

先给钱，那好收条，然后去新单位坐稳后，找个律师起诉~

自收自支的？希望早点改制吧。。。不然你跨在那里也不好。。。另外，钱能解决的问题都不是问题，不舍得花钱才是问题。。。

设计院要改制成国企了吧

申请仲裁啊，目前来看，也就赔个1500吧。

赔钱咯

给5w，然后一切搞定后。。收集院长违规行为，往死里干他。从现在找院长谈话，全部录音笔录音。。

起诉。已经不能好好谈了

要么交钱息事宁人，要么和点评里说的先交钱解决问题，然后再去人社局举报

不愿告就只有老实交钱了被

LZ还藏着前女友的东西不怕被老婆知道嘛

为什么是你？其他人都好好的，是不是还有其他得罪他的地方呢？

为毛要出来，我出来奋斗20年，结果发现，退休了，退休金还是普通工人标准。只有4000多，比公务员少太多了。

经常做在领导办公室里放屁之类违反帮规的事，让他受不鸟你开除你

这个得找其它系统的关系，比如 工减法。记减的更好。

合同协议很清楚，现在都是这样的，到底是谁坑谁外人不知道，如果协议上注明必须服务5年的，这个必须认，人家单位要是给你这样随随便便进去了没几天就想走那还得了，如果之前没有协议之类的，就是单位在坑你，直接上劳动监督或仲裁，这个没有什么面不面子的

要是你想着这么简单就好了，这样的话你出去那个单位给你混呢？

自己出来干，不再受那鸟气，这样才是真正的男子汉！

1.离职不办就不办·去另外一个单位先按兼职或者项目聘入职，原单位愿意给你白交社保就交起····如果社保都给你停了·仲裁·
2.直接递交离职报告之后一个月· 找仲裁～

5万块钱的事，僵持着干嘛呢？说不定新单位呆的不爽又要回原单位去。设计单位进进出出不是很正常的事嘛，看开点，上上下下开开心心多好，以后私活一起投个标走个渠道也省力点。