反驳"996合法了"一说

2020-10-12 06:36

ascari2020-10-12 06:38
重點靈活用工
dawsonfish2020-10-12 06:38
你们是真的闲得慌。。。。
women2020-10-12 06:40
接着会有一堆企业开始探求政策底线。。。。
timtu2020-10-12 06:45
允许探索适应新技术、新业态、新产业、新模式发展需要的特殊工时管理制度。

我也读不懂这句话。
ascari2020-10-12 06:47
靈活用工很常見的

大企業的電話中心基本都是靈活用工
老湿真辛苦2020-10-12 06:56
企业自我试探上下限。
未名2020-10-12 06:58
看政策执行情况了，已经有指导依据了。做不做是另外一回事
弑水丶无痕2020-10-12 07:08
土木狗表示能996做梦都能笑出声了，，也没人替我们呼吁一下
chpb2020-10-12 07:12
看破不说破
云无心2020-10-12 07:13
可以结合前段时间外卖员被困在系统里那个热点，怎么均衡企业发展和员工保障。
我是这么理解的。

外卖员代表着他们企业形象，又不属于这类企业，产生的政策难题，社会问题方式去探索解决方案。
未名2020-10-12 07:16
996代表的不就是所有违法劳动法的加班行为吗，我觉得如果自己不争取全指望别人，是不靠谱的
卡卡夫2020-10-12 07:16
没写明，就是最终解释看法院怎么想
cache2020-10-12 07:19
网约车司机究竟是合同法人还是员工？
外卖员是不是员工？

医生多点执业
大学老师兼职顾问咨询

外籍人士兼职

等等等等，很多这些需求还没合适的解决方案和法律法规支持
他们的社保医保和劳动权益如何保障？
单纯解读成996没意思
xlk80242020-10-12 07:21
用集合来解释吧 996包含于灵活两字。

灵活是996的必要不充分条件

996是灵活的充分不必要条件
辰陌_2020-10-12 07:31
什么叫借题发挥啊(战术后仰)
assassin2020-10-12 07:32
弹性执法
fbiivan2020-10-12 07:40
性器官和钱的碰撞
弑水丶无痕2020-10-12 08:39
想多了。。。985、211的高材生进了顶级公司，还有一帮外人呐喊助威，也没见把996喊出个屁来。。
未名2020-10-12 08:44
所以大家都这么想，啥都干不成，聪明人太多反而自误
passgod2020-10-12 08:57
解读不算离谱。原文中是这样的

就是这个“特殊工时管理制度”
ilovejiawen2020-10-12 09:04
我们已经周末无休了
ssl19862020-10-12 09:19
感觉中国的企业没几个把996劳动法当一回事啊
螺纹2020-10-12 09:26
http://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyh ... 20120510_86339.html

关于特殊工时的定义
dsp2020-10-12 09:27
不合法又如何，没人管啊，西贝那个715又如何