这年头工作真TM难找

去招聘会上来大部分公司直接：对不起，我们不要应届毕业生
都不给应届生机会，那哪来的几年经验啊

直接创业吧。
不过先等我毕业，暂时决定毕业后开先开猎头公司，10年以后开风险公司。

俺要是boss，俺也不要应届生，头几个月什么都干不了，等学会了，跳槽走了，要来何用。。。。。

所以你不是BOSS

楼上说的没错，老板就烦这个。。现在的年轻人都毛急，呆不住，跳槽比吃饭还简单

233，因果关系在哪里。。。。。

工作不难找
一个月1500的随便上

也许就是你说了这句话，所以你不是:D

蝴蝶效应么。。。。。233max。。。。。

扛包去，找工作本来就是大浪淘沙，人家招人的也是

先找小公司被，练练再说

也是诚信危机么

也有例外，很多大公司就特喜欢处的呢

国企，机关就喜欢应届生。不过先掂量掂量有没有那个能量能混进去

工作真tm难找！～

现在的情况是毕业即失业~~~~~~~

三年了。。。

晕,又贴错地方

[本帖最后由 adawang 于 2007-10-16 14:52 编辑]

外面给的工资翻3倍，你不跳槽吗

外面给的工资翻3倍，你不跳槽吗

现在的应届毕业生太令人郁闷了。来了就想升职，有活都躲着，加班先问加班费，出了问题先往别人身上推，然后试用期满了就想跳槽。

知足吧
中国就是人多，所以人力最不值钱
我认识一个姑娘，当年家里借了30多W加上家里的所有继续，也是有点关系去什么瑞士什么酒店管理学院上学。毕业回来之后还3年还负债20W
回来之后找酒店工作，最多给3500

还有一个
前一阵他回来，日本读的大学和研究生，估计也是读的慢点27岁刚毕业。大学期间打工已经换了两辆车，第一辆是HONDA的雅阁，他说他想毕业之后回中国工作，我告诉他，你打工的工资就比得上北京外企高级经理了。你还是别回来了，跟那混吧，那好歹成为正式社员一个月也20多万日元呢，北京打死你刚毕业也挣不到这个数，弄不好就是这个数的十分之一

有本事的话我还是觉得回国有发展，我可不要给别人打工。

LZ都去的什么公司招聘哪
牛公司哪个没有校园招聘，难的不是找工作，是比同龄人优秀

考公务员的路过

我们公司新来的几个大学生还不错。可能是外地来的。

所以机会比较珍惜，比较能吃苦。。。

感觉应届生比我们这样不上不下的受欢迎

所以才不要啊。。哪个老板喜欢频繁跳槽的，属蚂蚱的？

经验要靠混的。
现在都cost down，小公司看那挺有经验就不要，只收应届白菜价

+1

找工作上只连招聘~~~~~~~找到好工作，工作才快乐~~~~~~~

总归有地方去的

要求过高了吧。。。

现实就这样，改变不了只能接受，240一个月的学徒工资也不是没做过，还做了半年，出来做事，最怕眼高手低。

这个要看了,有很多公司也喜欢招应届的,因为成本低,一进来再低的钱也肯干,可以节约人力成本,比如我们公司.
就是怕到后来翅膀硬了都飞了,前期投入培训成本捞不回来,LZ 可以和他们说签个卖身契,保证5年不跳槽 ,我想应该还是很有销路的:D

这年头要招工人真难

钣金工、车床工
1200一个月了
还是招不到人

还不如全部租出去收房租

60级的人非要去卡拉赞 是够难的
难到暴雪根本不让你尝试 因为最低需要68

考博吧:D

分尸魔的新头像真嗲:D

真是钱难挣屎难吃呀......

应届毕业哪里有什么能量?还不是啃老拉关系.

上海只要名校毕业的。会英文或日文其中一个，应届就能进大公司。如果得过什么奖学金的进超级大公司没有问题。
如果有职业方面专长的直接可以纳入自己申报个人所得税行列。

大公司压榨员工那才叫厉害,反而不少小企业油水大大的有,传统观念该变一变了.

牛公司不是愿意培养每个人才的。。。
小公司更是还跩得不得了，看没啥经验的也不要
有的公司愿意培养，不过竟然2个月学习期没有工资！

医科药学,现在混医院,4年后进了中级和执业再跳出来自己开药店或当药店店长,这辈子没什么悬念了,郁闷

楼上

没悬念的富的流油是我等可望而不可及的啊

LS和LSS，现在药店生意不好做了，竞争很激烈的，切身体会，提醒一下。当然赚钱还是可以保证的，只是比原来90年代和21世纪初累多了。

我估计您要真能做到有能力的人五年之后能报个税，会飞的也不多吧：D