听老一辈在讲退休金根据工厂技术评级涨幅不同的情况

想问下现在的现代化工厂里还有技术评级一说吗？还区分高级职称中级职称？不同工种怎么评级考试啊？外企也要搞这一套？比如啤酒工厂压榨工和搬运工，难道还分高级职称中级职称？

初级工，中级工，高级工，技师，高级技师

国企事业单位还有，私企各专业情况不一样

有啊，工程师都要靠中高级职称的

技术工人也都有证，以前是八级工制度，现在改成技师、高级技师什么的了

这些考试和资质认证都是国家在做，特定岗位肯定是需要有相应资质才能上岗的

至于你说的搬运工什么的，在工厂里统称普工

还有那么多工种岗位怎么一一区分的问题，不好意思，国家就是这么牛逼，五几年第一版八级工制度，就是国家针对当年国内的上万个工种分别制定考核标准并在全国范围内实施的

而且别看不起搬运工，搬运工也有八级工的，人家是专门搬运工厂大型设备，算承重、算运输路径、开窗为止大小的

国企比较重视这个，毕竟是从八级工制度一脉相承过来的

私企不重视的原因很简单，为了节约成本，一个岗位本来需要5级工的技术，但是如果我招工的时候标注说招5级工，那薪水就要调整到5级工的水平，我只说招工，要技术好的，不给一个量化标准，工人手里拿个红本本就无法转换成他的收入。代价就是不一定总能便宜价格招到5技工水平的工人，于是产品质量不稳定

当然，这也是改开瓦解工人阶级瓜分国家财产的一步，至于付出的代价，就像刚才说的，缺乏系统化、标准化的技术工人，浪费了大量的社会成本

跟退休金挂钩。高级工程师每次多涨一点。

高级职称和初级是不一样的

门道还不少啊。这个其实最后评比的还是企业咯。自主性蛮大的嘛

瞎说什么大实话，你哪个单位的

别扯了，国家那个几级工有现实参考价值吗？我问问你，google程序猿算几级，百度程序猿算几级，你倒是给制定下国标啊？现代社会分工更细，新工种层出不穷，根本没法往里套

企业的评级没多少鸟用，工资加再多也是按工人标准加的。。。

焊工钳工这些，级别高的还真就牛逼，现在随便一个民工考个本就敢拿焊枪，喷了。

只有国企才有吧

如果国企才有评级的话，外企工人退休平白少了评级津贴这一块么？

我们这一代应该是按照养老金缴纳的多少决定退休金多少了

养老金缴纳比率怎么算我也没有研究过。
比如一个人前十年每个月工资5万，后十年每个月工资1万（避税），假设都正常全额缴纳养老金，那么到时候退休的时候是不是只按照最后10年的最后时点的工资来计算养老金，前面的年数再高也没用？每月能拿到几千块？

还有就是移民国外的话，是否还能继续拿养老金？还是说移民那个时点开始就自动失去养老金的权利了？公积金据说可以提取？养老金这块是不是之前交的就替国家做贡献了？

职称一直有的，而且各个职位都有，比如中高级经济师，工程师，政工师，翻译专业之类的，叫做职业技术资格，有些有正高级，有些暂时只有副高，但是我看国家最近要推这块，要把没有正高级的提升上去。不过这一块主要是国企事业单位在弄，而且比较认可，高级职称退休时候每个月多500元退休金。
与之相应的是一些证书比如注册xx师之类的，外企职场比较认可，有些可以互相认可的，比如取得什么证书就可以认定为中级职称。
至于企业内，按照工作时间分为一级二级三级xx工，这个只是企业内部认定，出去就不做数了，所以有机会拿证取证考试还是尽量去争取。

以前从一到八，现在从五到一。以前八级以上有技师和高级技师。现在二级就是技师，一级是高级技师了。

高级技师上面还有教授级高级技师，但属于比较特殊的级别，不定期评审。

没办法 it民工薪水最高了 最近一个工程师开价80万年薪都不来

我们退休以后怎么定一个月拿多少？

你说的那那是搬运工，那算是专业的大件运输吊装公司了

但是以前的企业里，就是一个老师傅带着一帮徒弟，负责整个系统内大大小小的设备运输吊装

我这，局长夫人中专学历，都能评上中学高级教师了，你能咋样？