公司领导损人不利己的骚操作后续

前置
https://www.chiphell.com/thread-2272950-1-1.html

刚上个星期公布了说会恢复工资
之前暂扣的2个月共60%的工资说会分批发放，但是没说怎么分，什么时候返。

刚才跟公司重点培养的一个组的人聊（投了3年，最多的时候十几个人的小团队，后面配了好多美工测试给他们）
说他们组目前就一个人还没提辞职，其他人都提辞职了。

这次自己把自己作死了，这个组搞了3年，投了不少钱，好像还没开始盈利但是一直不放弃这个组，这次反而被他们玩死了。。

公司以后怎么样还真不好说，会不会垮，感觉不会，因为一直是我们组赚钱养他们

但实际我们组却没什么存在感。。。只是不知道他们走了以后会不会让我们兼下那边的维护

P.S. 公司分了cocos,服务器,unity，重点投资的是unity，没什么存在感的就是cocos和服务器。。
我是负责cocos的某类型的游戏的前端和服务器，还有unity某些类型游戏的服务器。。

我好像在微博看到爆料了呢.....

这个事情已经传的沸沸扬扬的了

PM关键词

地址发出来看看，让我们围观群主也吃吃瓜

看关键字是游戏公司

都一样的，哪个团队都是想撵的撵不走，走的都是有能力的。
也跟行政管理手腕有关。

有时候团队领导算产值就是把不做事的算的很少，但是更大的领导为了维护表面和谐最后会拉一把。
导致出活的不开心，不做事的暗自开心。那你说那些混子还会走吗，走的可不就是干活的人。

求关键字，去吃个瓜

不是。。。我们小公司，很小的小公司

总有人以为自己是天之骄子，会事事顺自己的意……
但是现实的打脸会毫不留情的

来个关键字

最新新闻说那个公司只是利用这个测试员工忠诚度，实际上是参与降薪的年终没人发10W......

傻逼领导呗，也不晓得换位思考下