难道只能用这个ID才行么？职业分岔口求助！创业还是打工？

以分你股份拉你下水的这事确实不少见

再谢谢各位。

做试剂的。以前待过的一个公司，老板下大力气搞了ERP，果然效果显著，这个是肯定要做的（谁能搞定这个项目？）。

我也担心，就是今年就算我说了算，明后年呢？Business is business，一脚踢开也是可能的。见面后见机行事吧。

GE么？还是热电？

所以说这些人，搞大了以后，都是自己单干啊。

我老婆好歹一年自己销售额也在1600KW人民币左右，奖金？提成？扯淡么。

是我我肯定换啊

他LP是GE的，准确的说以前都是法马西亚的同事

他LP比较悲，当初离开就是因为GE要收购法玛西亚，结果跳过去那公司也被GE收购了

他是当年和ABI合并过又分拆的那个公司的

还好没留在ABI。现在ABI裁员太狠了。

法玛西亚现在虽然很挣钱，但是很多以前的业务都被雪藏了。

这次和Invitrogen的合并，连ABI全球的总裁都被裁掉了。

都是打工啊，没看见创业

无非就是小庙大和尚，大庙小和尚的话题

看来是拦不住爽歪歪了，记得在合同里要把权利和责任写清楚。每个细点都要注明，最好先打个合同稿，然后慢慢完善

那公司在市场上的人脉关系网基本会牢牢把持在那个老板手里，所以你去了以后必然是守业为先，至于做大做强，取决于业务拓展，所以一定是取决于他

具体来说就是那个代理商老板需要项目管理人才和专业知识过硬的人，而楼主两个条件都具备对吧？

我觉得去也不是不可以，但是不要立下什么太大的雄心壮志，因为有些事并不一定取决于你，你和那个老板的磨合是很重要的

既然对方都不太懂，你过去把资源都掌握在手里，出了事情自然有谈判的余地，怕什么，就看你过去能做到什么地步了。

而且看LZ的意思，这行专业性很强，到时候一批自己的手下，踢了你他又玩不转，只要你能做到一定的规模，再和他搞好关系，吃香喝辣很容易啊。至于目前一定要谈到什么地步，我觉得并不重要了。

楼主建议你去找3个你生命中你最尊重，敬重的人给他们说说，问问他们怎么看。

没啥必要,你根本就不知道以后的风险有多大,这种私人老板要你的时候都是好话说尽,真要不赚钱你也是随便就走人的了.

我要是你就还是在娃哈哈继续干下去

爽歪歪招人一定要招个人力资源专业毕业，能力很强的人来管人事

[posted by wap]

lz,我能跟你混么...

你这不是创业啊

你这叫技术性入股

做好了，就是股东；做不好，就是扫地出门

完全看个人能力了

能力=对外销售能力+对内管理能力

所以你多跟老板谈清楚吧，权利责任