觉得人多所以工作难找,属于连基本的经济学常识都没有

  • m
    manvvvv
    人多代表消费者也会更多,对工作岗位的需求也会更多,工作不好找有各种各样的原因,比如天灾(地震海啸)人祸(经济危机,人才流失),人多绝不是其中一个。
  • d
    dream123
    人多当然也是一个原因,每年大学生毕业800多万,对应应届生的岗位多少?不算工作难找的原因?
  • W
    Wbird
    你也说了,人多消费者才多

    鹅多 ≠ 人多
  • r
    richiter
    对应应届生的岗位怎么定义的,这是个关键,不是没岗位,是不愿意干。
  • 风不行
    人多是机会的前提是,这些人都是消费者,一般来说,没有工作的人,很难成为消费者。

    另外还有结构性失调,一边是某类岗位需要的人多,但是愿意从事这类岗位的人少。愿意从事某类岗位的人多,但是这类岗位少。

    人越多,要完全匹配的难度越大。
  • a
    aironline
    不引入其他变量的话,人越多,匹配难度越低。

    另外人多还有一个好处,就是让一些冷门职业变得可能。如果人少,这些职业都没有生存空间。
  • H
    HDE
    工作其实也是做生意,出卖劳动力赚钱,不愿意干就说明觉得不划算,赔钱的事谁也不愿意,一个大学生甚至研究生出来找工作,发现这些工作不仅累而且收入并不比高中生甚至初中生高,他能愿意吗,如果你说那你也去干那些工作不就行了,人家会说那我花那么多钱浪费那些时间弄个高学历有啥用,直接搬砖不就行了,考文凭就是不想搬砖,你说怎么破。
  • j
    jolinheart
    这是社会发展的一种规律,不愿意接受说明这届毕业生不行,学历本来就不是一个唯一的标准,是工作匹配学历,不是学历去匹配工作,举2个例子

    1. 20年前,制造业飞速发展,钢铁行业缺人缺得厉害,只要是金属材料专业毕业的,就算是大专生,很多钢厂都去学校抢人,20年后,很多技术被科技自动化取代

    2. 如今,链接卖房子招毕业生都要求本科了,几年前大专都可以去

    根本原因,就是你的学历(根据专业)在社会发展的高速道路上,在贬值,毕业生还抱着我本科读出来就应该从事高端工作,本来就是错误的
  • 学远凸
    楼主,伴随着科技越来越发达,需要人工的岗位每年都在减少,知道不?
    以前一条生产线可能需要一百名工人,现在因为自动化程度高只需要十个,你说剩下的90个怎么办?
  • 幻飞一线天
    你这问题太好解决了。生产力没降,人工降了,这90个人可以空出来搞艺术去了。
    只要生产力不变,饭大家还是有的吃。多出来的人正好发展生产以外的东西?
  • d
    dream123
    老板招快递员,人力成本支出1万,1万/月招一个人,5000/月招两个人,2500/月招四个人,这三种方案,现在只有1万/月那种能招到人,老板是不是很无奈:我本来可以提供四个工作岗位,是他们自己不愿意干啊
  • P
    PENNYSHAW
    按理说:每年毕业生800多万,那么退休的人也应该是800多万

    但最近几十年,人口暴涨。。
    退休的人数,并不等于毕业生人数

    所以。。。
  • 少先队员
    1、通缩怎么办?
    2、如果现在房地产崩了,比如说魔都回到了以前3-5K一平米,现在人多人少你觉得对找工作影响大么?
  • d
    dream123
    现在退休的人在1960年出生,1960年总人口6.67亿,你再想想?
  • f
    flytutu
    就算不玩p社四萌,也可以玩玩海岛大亨啊
  • 推土机
    开网店不花钱,你以为机器不用维护的?
  • k
    koko7878
    1000个人,都不潜水我就饿死了。

    1000万人,不愁没有潜水的人。
  • A
    Anima
    人多消费啥?钱都流入房地产了,房地产公司能吸收多少劳动力?你让大学毕业的小鹅都去工地上还是去当房产销售员?
  • 学远凸
    维护机器那叫技术工,属于有一技之长的,一个工厂只需要几个人,有技术还去屁的生产线当普通工人。至于开网店,这跟普通上班族的比例是多少?这些被自动化流水线淘汰的人全跑去开网店或者自主创业?
  • 学远凸
    真知灼见,有搞艺术的细胞,之前还跑去当普通工人,牛逼,这是放下身段深入基层磨炼自己啊!当不了普通打工族,我们还可以去开实体店、摆地摊、搞直播或者开网店嘛!
  • m
    manvvvv
    这不就是经济危机?
  • H
    HAIYU
    高等教育普及率太高是主要原因,毕竟大学毕业了去工厂当流水线工人对大学生的父母来说根本不能算是找到工作。
  • s
    sonnen
    现在的技术没有突破,没有新兴领域需要人手,所有的原本产业都在靠新科技削减人手,人越要越少是很正常的
  • k
    kmp1987
    流水线工人能无缝转职设备维护?马夫也不能马上转职汽车司机啊,专职司机也不能马上转职无人汽车维修工啊,上帝视角来说确实一部分下岗一部分上岗动态平衡,但是对个人来说就是完球
  • 青兽
    那还不是因为美国人少,如果有100个人和他们竞争超市岗位,估计他们都饿死了。
  • 超越怪的猫肉人
    不挑不检只要是工作有薪水工作哪点难找
    问题是又怕累又怕脏又嫌钱少,小地方又不愿意去,996又觉得承受不了
    不是工作不好找,是自己把自己限制在一个框架里让工作机会变少了
  • m
    manvvvv
    你穷是你不努力系列,能不能来点新鲜的?大脑正常的人会接受一边生活成本暴涨一边降薪?黑心老板最喜欢白嫖你这种人了。
  • m
    manvvvv
    如果一个地方超市打工的职位都有100个人竞争上岗,那么这个地方一定在发生严重的经济危机。
  • a
    aironline
    美国几亿人也不算少,如果真的人少,那超市岗位同样会少,该饿死还是要饿死。
  • D
    DOX
    生产资料是有限的,人越多每个人就分得越少,楼主不但不懂经济学,连基本的小学数学都没学明白
  • j
    jolinheart
    不是我的错是世界的错系列

    遇到这种事,你应该想为什么你的价值反而降薪了,其次,不是不努力,你要思考你是否努力错了方向,人是有脑子的,不是机械设备
  • 暖冰
    人多岗位竞争者多,当然难找工作。
    不是人多消费者多岗位就多的。
    比如说一家工厂必须有1000个工人才能正常生产,产品能满足1亿人使用,而一个国家只有1000W人,那么就是1000W/1000的比例招收工人,但是你现在国家有1亿人,那比例就是1亿/1000人,进厂做工人竞争高了10倍。而多出的这9000W人并没有增加工厂的岗位数量。
  • 萝卜
    连基本的经济学常识都没有
  • a
    aironline
    绝大部分生产资料还没有到人越多每个人分的越少的地步。
  • a
    aironline
    正常逻辑是1000w人的国家招100人就够了,你非要加个必须有1000个工人才能正常生产的条件。