找工作又起波澜，请D友出出主意

刚刚接到一个电话，是下家的用人部门领导打电话过来，说年前能不能入职，内部流程走的差不多了。（流程走了一个月，要等家访后才算结束，现在还没家访）


我说，之前在跟HR谈offer的时候特地回了个电话说要年后入职，HR说他备注一下。


他说HR之前没告诉他，刚刚打电话才告诉他。但这个打乱了他的计划，年底谁做什么都计划好了，也是这个原因着急找猎头招的人。如果明年来，岗位什么的可能都会有变化。

我说我年终奖春节发，4-7w，跳槽后的工资没怎么涨。

他说对比了一下现在的工资那确实没怎么涨，不过银行杂七杂八福利会好点。4-7w说多不多说少不少，现在到这边来也会发2-3w。

我说，还有一个考虑，现在公司当前也比较忙，团队氛围也不错，我想站好最后一班岗。

他说，你再好好考虑一下。

电话结束。

我跟猎头聊过了，她说用人部门没说年后入职就不要就没关系，先等着。

问，后续该如何处理？发个短信再最终给个婉拒的答复？总感觉年前要着急入职的都是坑，是怕我年后变卦吗… iOS fly ~

那么霸道，他只想自己有想你吗，
鸟都不鸟他。
「慎独」

卖方市场吧，话都说明白了对方再强迫就没意思了

原来是银行还是入职银行？任何大饼都要谨慎看待

还入银行？不是一线职务吧？ iOS fly ~

不用理他，没听说过人还没招到就把工作内容安排好的，就是忽悠你。何况他要是真急，现在再换人时间会更久，淡定。

回复5#nikej
科技部，项目管理 iOS fly ~

有坑，需要马上有人填。浅坑深坑不好判断，但是从这些话我倾向这个坑已经挖了很久了，不马上填好他没办法向上汇报。 iOS fly ~

回复8#zengfu
前途坎坷。其实这家公司我就是年前入职的。年前包括春节都在忙，也亏了几万年终奖。回头看好处就是今年就可以职级晋升了。 iOS fly ~

现在肯定不用鸟他，你走了一个月流程，他重新再找人不也要走流程么，等走完今年也一样过完了

不过感觉这种领导即使明年入职了也是个坑 iOS fly ~

估计不会给你适应和了解情况的时间。

回复10#陆仁贾
原来印象还挺好的，面试前仔细看过简历再面的我。 iOS fly ~

同意。领导不容易对付。

如果不违反现公司竞业之类的制度，站不站好最后的岗没那么重要吧。做好交接能去就去，万一出点啥事你也不可能留在现公司

回复8#zengfu
和你看法一样，不然不会在流程没有完的情况下，要求入职的。确实缺人会加快流程的，或者有其他变化的。 iOS fly ~

看来要注意之前反复确认才行
话说你要还没提离职就还有机会

不提前，就得罪了

回复17#misfet
太难了iOS fly ~

原单位不发年终奖才有意思 iOS fly ~

回复19#yaohoo
我现在提，原单位肯定不发，别问我是怎么知道的 iOS fly ~

回复20#西西弗的神话
去年9月离职，今年4 5月份原单位发了3/4的年终 iOS fly ~

回复21#yaohoo
那已经很厚道了，去年离职的时候差点不发，后来我去找领导谈，最后发了15%。差15天到一年。不过我也理解，没有必要奖励一个离职的人，是我当年没想明白这事。 iOS fly ~

待遇差不多，跳槽的动力是啥？ iOS fly ~

回复23#伦晚
娃刚出生，稳定点，出差少点。从乙方变甲方 iOS fly ~

建议和HR沟通清洗，如对方很认可你期望尽快入职，在企业比较牛气的前提下会有直接付给你签字费为补偿的情况。小尾巴~