转贴：现在刚毕业的学生真是太“准时了”，早上踩点来下班到点就走，一分钟也不愿多留

我们做服务的经常因为甲方原因加班，主要是处理故障什么的，这个没法，必须得加班，但做工程的话，尽量不让同事加班。

难道要学日本人上班摸鱼的态度吗

我很好奇做的是什么工作，没有deadline吗？

现在这点上tgfc的都没脸回这贴，不管站哪一方

凡是需要加班完成工作的，说明这个公司都是没有能力的人，包括领导。

这是好事

拿钱办事其它都是假的，鸡汤和大饼忽悠三岁孩子去，钱够别说不准时下班就是996一样大票的愿意干。
别看现在一大票人喷996直接ICU，但是真让它们用脚投票又是一副既要做婊子又要立牌坊无非就是舍不得那些钱。

主要是领导的态度，以前待过一个公司，下班大家准点走，留下老板锁门。

没毛病，下班就走，怎么了？

Posted by Samsung SM-G9300
上一代的艰苦奋斗换来了什么？下岗、一身疾病、没有兴趣爱好，呵呵，TG的脑残政策你也敢洗

工作时间不玩手机，下班准时走人都没毛病，对得起公司也对得起自己

完成任务的前提下，准时下班没问题

是不是就我理解错了LZ的标题含义?

00后家里都几套房了，不工作也饿不死。以后你们这些资本家只能去山里拉壮丁了

这种实习生一天80，100不得了了，还指望996么，150，200相当于正式工基本工资了。

没做完第二天不能做么，什么工作必须当天做完？说得这么不清不楚的不就是想给人家带帽子么。。。

其实作为打工仔的我是明白马云所说的意思的，就是说的方式不对

如果换个角度想想，20几年轻人如果想要在职业有所突破和冒尖，把工作看成一个自我学习提升的机会，工资薪水看成津贴，怎么会觉得996是压榨？混好了跳槽就是了，又不是几十年前终生岗靠奖金加工资过活，只不过大多数人都逃不过好逸恶劳这道坎，然后怨社会不公两极分化，
当然能成事的毕竟是少数，但努力了不挣钱和不想努力光挣钱是天差地别的

当然心不在行不在岗的苦力是另一回事，另当别论

我还在年轻时候喜欢利用公司的工作条件磨练提高自己，别人到点开始玩，我继续学习工作提高，表面看是傻逼，其实我的确工作能力提高了，跟玩游戏一样，我花比别人多的时间练级，我在专业上的等级就比别人高。
当然现在年纪大了，专业能力已经不是全部了，另当别论。

这是新的一轮节奏吧，上星期还看到“现在的年轻人只谈钱、不谈理想”的sb说法
合着都去免费帮人干活就好了

[本帖最后由 samusialan 于 2019-11-26 13:05 编辑]

给多少钱干多少活

不同单位不同的工作是不一样的

我工作以来一直都这样
没见领导有什么意见啊？
要加班肯定提早1小时就说了，不加班就提早半个小时准备下班不干活了

Posted by Samsung SM-G9650
少先队员 那段说得很好。希望有年轻人看帖的能看懂。TGFC·NG

契约精神指的是契约之外怎么做怎么实现是自由的，你可以提需求，但不要对我实现需求的方法指手画脚。和无责任心地按条条框框办事的意思很不一样。

本帖最后由 devliet 于 2019-11-26 19:43 通过手机版编辑

时准点把工作做完不比故意磨蹭不下班作给领导看的有责任心？

看东西， 你工厂计件的按时下班该走走，
合作分工的就另说了， 本来就是因为你慢不早提交， 害的我们加班， 更有甚者一大堆人等着他呢，一回头人没了， 这种不喷等啥， 耽误的是别人
主楼说的就是那种并没干完该做的就跑了的啊

你去政府机关 事业单位和国企看看

这话说的，it、审计行业有能力的不多了，然后创业公司全灭。

那种被公司操惯了的人都那样

按合同办事天经地义
再看不惯也别叨叨

踩点走是什么概念，提前两小时就开始没法接新工作，一小时就已经无心做事，半小时开始收拾东西，二十分钟去上厕所然后就发呆，最后55分开始往外走到点正好一楼打上卡....我们单位以前还有下班前去买菜的....

这种要是正式员工来一个辞一个

这才是正常人

为什么不能接？今天做不完明天做啊。纯粹是那人的问题吧

打工的对于公司加班就像借钱给亲戚， 救急不救穷，偶尔亲戚买东西少点现金，医院ICU要救命钱，借借午饭，如果天天跑过来借钱吃饭，那就赶快断了吧。

看来tg大部分都是互联网或金融巨子，没什么人在外资传统制造行业待过，不踩点走班车到点发车，你天天给住市区来开发区上班的员工报销车费吗

同感，现在新人都是早早就走了，不肯在工作上多下功夫，多琢磨琢磨业务，打磨一下自己的报告，每次上会汇报，那报告稀烂的惨不忍睹，有时候老人要他们留下来，自己整整报告，好上会的时候过关。一个个耳旁风。要资源的时候，就知道手一伸。

Posted by: Meizu M6 Note
仔细看帖……来自能屏蔽各种片的专业客户端

有问题吗？

Posted by Vivo NEX S
按时完成工作就可以了TGFC·NG

我对员工的要求很简单，在完成自己份内的工作的前提下偶尔来的晚走的早完全不是事儿，我也不喜欢员工加班。

但是如果工作能力一般，自己学的比较慢的，那就要知道笨鸟先飞的道理。

考试老是不及格的学生，埋怨为什么要留堂补课，你当然可以不补，不补课继续不及格那就留级退学咯。

我带人从来对于这种样子的考勤持中立态度？
为什么？那么偏激的把“所谓公平”教给这些“不懂事”的年轻人，你喷一下制度很爽，人家万一被带偏了以后碰壁了你又不会管。

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这层楼主就是人说的犬儒吧，我们说这么多，就是讨厌“这层壁”，为什么壁存在，而且一直存在，存在的必要是什么？？？

干得好。

你见过有些国企单位，
一大帮子人在厂门口手握自行车把手，一只脚踏在踏板上，就等着下班铃声
铃声一响一个跨身上车，冲出大门

就指着这样的人才能改变了

活的比你长就行了

那工资你给人家开了多少嘛？