大早上吐槽一下 招人真难
- swifthw新地方搞工厂一年多了，过去发过招人帖。现在量算是起来了吧，意料之中，但也有些意外。
3月份疫情影响，一季度几乎没什么单，4月开始陡然变化，订单暴增，连续4个月每个月一百多万的增长，上月破了7百万。
问题也来了，人员短缺严重影响发展。 特别是高温来了，工人不愿意干活，给钱都不干。大量离职的。跟华东工厂天壤之别。工人普遍都是安于现状，三四千都行，只要不让我加班。
这是过去没想到的。
另外有能力的人也找不到，要么就是嫌远了，要么就是待遇要求太高，远高于行业标准。天天为缺人发愁。
现在的年轻人真的不愿意静下心来去认认真真学点东西，去认认真真做点事。
其实踏踏实实学习几年待遇真的不错。在这个房价四五千的区县，我们给的待遇从四五千到两三万的都有，只要愿意做。但是都太浮躁，不愿意吃苦。
大早上吐槽一下，做企业真***难。 - 豪爵太子两三万的是什么岗位？
- 明日之歌老板你好
- tsounny两三万的是什么岗位？
- 汗蝈蝈没有招不到的人 只有薪资不到位
- 电饭煲两三万的是什么岗位？
- tela在哪里？我去，还有2、3万的岗位吗？
- lonestar2004关键就在于房价只有4，5千，留在那里的都是没有什么追求的，有追求的都跑到大城市去了
- sakjsak愿意吃苦的都出去打工了，在当地留着的一般要么家里有事要么不能吃苦
你们根据人员情况调整薪资嘛。 - xain两三万的是什么岗位？
- dream206我们这边只要不上夜班，有双休，宁愿一个月拿2K也愿意干。
- 505031很显然，房价和生活成本高的地方生存压力大，才更愿意加班。
房价四五千的地方，够用就行，换谁都不愿意透支自己。 - liboyan12310年经验的非标设备机械工程师，在你那能赚到2W吗
- qq83431报下位置？给个招聘海报？HiPDA·NG
- keetian就是钱不够
- swifthw薪资高点的主要是设计人员，车间管理人员，设计模块等管理岗为主。
- 我是哥拉斯你那县城太休闲了吧，物价肯定低
- raxray所以，想要持续快速快速发展，只有用高房价在后面催赶年轻人
- swifthw说了，给离谱的价肯定也不行。值2万的给4万，肯定能搞定。现实情况肯定不行，因为缺的不是一个两个。
- 既来之则安之无非就是钱给的不到位，你觉得给多了，实际别人觉得少了。
从来没看过给钱到位的公司缺人的。 iOS fly ~ - zhdphao撸主只是遭遇了正常人类。正常人不会为了区区几斤猪肉的加班费而毁掉上有老下有小的生活世界。
不会为了加几个小钱而签下卖身契。 - greed89是不是饼画太多了？员工都消化不良了吧
- swifthw最近真的第一次有这个体会，跟华东老厂对比，那边房价是这边的四五倍，只要给钱，干到11点都行。
- thebeartian。 。。可能大家角度不一样？你觉得钱给够，别人也可以觉得不够呀
- Diabloye
- twnono工人普遍都是安于现状，三四千都行，只要不让我加班。
这是过去没想到的。
我遇到超多这种。 - iamxiaop这就是市场经济吧，双向选择。。
- samsonlin没有不想干活的，只有工资不到位
- sgwolf老板你好。开厂是不是一定要工业用地
- bluefall既然待遇这么好，从外地招
- 蓝觯就是钱没给够啊 iOS fly ~
- nokia3640没压力 自然没动力啊。
- Corefan现在找工作也挺难
面试吹得如何如何，结果就是啥啥不靠谱
说好的年终奖同岗位说不要想 拿不到
说好的横向纵向发展，约等于没有
每年涨薪一两百，一个人的事情在别的企业两三个人做 - zinwa.lin薪资不到位
iOS fly ~ - 龙星别人没有三坐大山的压力，自然不愿意为了区域平均工资给你卖命。
招人的永远都在说钱不是问题。
可往往就是钱的问题，导致招不到人。 - swifthw说钱少的，我这在三四线地方，房价均价不超过五千。
文员4500左右，设计师8000到20000，车间工人底薪3500然后计件多的过万，所有人社保全覆盖。
对比其他企业，经常去体检的医院，护士就两千多，饭店之类的用人也就三四千。这个待遇基本和华东厂一样的。 - 宝少爷我这个年纪，到点就想下班，呆公司一分钟都不愿意，是不是没救了。
- 142857多累啊。
2-3万我都不干。我也不缺车房和家里生活费 - whnxqb找中介啊，或干活的工人去传播招聘信息，招来—个人干3个月给钱
- kukuzhu楼主说个坐标，大家好参考
- listtoyou非尖端科技，非垄断行业，没有招不到的人，只有给不起的薪水HiPDA·NG
- bigbear低欲望社会。工资和享受成就感不是接近线性的了。在满足基本需求后，收入要跳跃式才有吸引力。
- 宝少爷
- swifthw如果同岗同酬一个人都找不到，肯定是薪资有问题，现在是有的人在这个岗位赚得到钱，觉得很好，很满意，同样薪资同样岗位，却一直招不满，我觉得不是薪资问题。
- jjwildpig1现在的年轻人真的不愿意静下心来去认认真真学点东西，去认认真真做点事
这句话一听就是老板说的，画饼之前一般都先说这个
只是现在的年轻人没我们那时候压力大，不愿意被压榨而已，有选择总比没选择好，我是支持现在的年轻人的 - Veer付出和回报的成本吧主要是
- swifthw也考虑过分开，但是管理成本高，另外团队成立不久，会有很多管理上的问题。传统家居行业。
- 相扑楼主思路是不对的，以前人能吃苦是因为没得选，不吃苦就要饿死，现在人，特别年轻人，各种原因并不太缺钱，至少不会饿死。所以不能拿吃苦赚多一点钱来说这个事情，这太表面了，本质上一是钱给的没有吸引力，二是可能已经家庭富裕的年轻人不想被剥削了。对于老板来说，开厂就是剥削员工榨取价值，不用说得那么有社会责任感。
我个人是感觉说什么把企业家奉为上帝，要善待企业家，都是屁股坐歪了，中国很少企业家，只有老板，而老板，我没有见过一个善良的好人，不要说大老板，就是小老板嘴里都没有一句真话。总之，人只要做了生意，嘴里就没有一句真话了。
