公司裁员 合约未到期

最近公司裁员 合约2年期 刚到1年 无故裁员 很可能轮到我 因为和组长关系不好 请问一下 被裁按照劳动法 有没有什么保护补偿措施 求教一下法律达人

让你淳平帮你解决这件事吧。

CCTV 04年大裁員，很多合同工被裁時無論之前的合同簽到什麽時間，都只給2000RMB打發，為此臺長趙化勇多次作為被告出庭……

一年的应该是多给一个月工资?

一年给1月
2年给2月
3年给3月
3年以上 按照道理是 不能随便裁的

补充...新劳动法...
不满一年的按半月算...

谢谢 那就是可以白拿一个月工资咯？

随便问一下 试用期3个月 算不算在内呢 算在内的话是1年

应该是算的，合同是从试用期开始的第一天生效的

现在够企业不好过啊，身边好多公司在裁员。今年第5灾，金属性，金融危机么？呸呸呸~~~~

提前一个月通知的话（也就是说，现在告诉你一个月以后走人），只需要给你1+1个月的工资。
立刻走人的话，给你1+（1+1）个月的工资。

谢谢 aweiwei 那我不怕拉~~哈哈 立刻要我走吧 我受够那个笑面虎组长了 老来阴的

对年轻人裁员是好事啊，白拿几个月工资，多好，以前都抢着拿裁员名额走人

我还想问一下 要是公司赖账 不承认怎么办 听说之前几个人走的时候什么补偿也没 要是我也是这样 该向什么部门举报？ 劳动部？ 会不会要打官司？ 那样不是本也没么 还有我劳动手册也在他那 会不会扣下 或者阴我 留下不好记录？

裁员好，白拿工资

汗 那不是分批单独解雇的 什么也拿不到吗？

让你和我抢真中

都是我炒老板～～