从前有个森林，里面的百兽之王是只老狮子。他想培养自己儿子（小狮子）接班。就找来10只狼给小狮子去管理，由小狮子负责分发食物。
第1个月
小狮子每天领到肉之后，把肉平均分成了11份，自己要了一份，剩下的10份每只狼一份。
可是这10只狼都感觉自己的那份比别人少，于是合起伙来跟小狮子唱对台戏。虽然一只狼打不过小狮子，但10只狼联合起来，小狮子就难搞了。
一个月下来，小狮子累得不行，只好找他爹诉苦。老狮子说，看我的。
第2个月
改由老狮子来分肉，他把肉分成大小不同的11份。自己先挑了最大的一份，然后对其它狼说：你们自己讨论这些肉怎么分。
为了抢到大块肉，狼群沸腾了，恶狠狠地互相攻击，全然不顾这10份的总和其实比上个月还少。打斗的结果自然是强壮的狼抢到大块的肉。
小狮子好奇地问他爹：这是什么招数？
老狮子微微一笑说：这是人类的管理学里面最简单的一招，叫做“绩效工资”。
第3个月
老狮子依然把肉分成11份，自己却拿走了2份，然后对其它狼说：你们自己讨论这些肉怎么分。
10只狼抢9块肉，狼群打得更凶了。经过一阵群殴，最弱小的那只狼倒在地上奄奄一息，啥都没吃到。
小狮子钦佩地问他爹：这是啥招数？
老狮子微微一笑说：这是从人类的 MBA 课程学来的，叫做“末位淘汰”。
第4个月
老狮子把肉分成两半，自己拿走一半，然后对其它狼说：你们自己讨论这些肉怎么分。
又是一阵群殴，比上个月更猛烈。群殴的结果，一只最强壮的狼打败其它9只狼，得意地享用它的战利品。这只狼吃饱以后才允许其它狼来吃。几天之后，这只最强壮的成了带头大哥，其它9只狼都成了它的小弟，恭敬的服从它的管理，排着队来享用它的残羹。
接下来，老狮子只需管理那只带头的狼，只需给这它分配食物，剩下的狼都用不操心了。
小狮子对他爹更佩服了，问道：这是啥招数？
老狮子微微一笑说：这也是 MBA 课程学来的，叫做“竞争上岗”。
第5个月
老狮子把肉全占了，把10只狼都赶去吃草。因为之前的折腾，10狼有9只都已经皮包骨头，带头大哥虽然强壮，可惜单挑不是老狮子的对手。于是10只狼只好都乖乖地去吃草。
小狮子简直佩服得五体投地，问他爹：这也是MBA的招数？
老狮子一脸庄重地说：NO，最后这招是从从党那里学来的，叫做“构建和谐社会”。你看那些狼都乖乖吃草，再也不打架了，多么和谐呀。