对于有销售任务的，大家的公司是怎么制定的？
- 燕山隐士先说说我们吧，每个月的任务，几乎没有完成过。
即使完成了，机会这样，比如你这个月的任务是50，你完成了52，那么下个月就是变成100，你完不成了，一分钱的提成没有，还罚款，大家所在的公司，是怎么制定的，从建店到现在，还没有看到过有什么任的店长能完成任务的了。 - 杀气腾腾那是你们老板扣，压根儿就不想让你们拿奖金，就像赛狗场前面跑的电兔子，永远吃不到，追不到。等你醒悟到这点，素质差点的销售就消极怠工，素质高点的就另谋高就了。
- 燕山隐士永远吃不到，追不到。曾经有个店长完成过一个任务，当月薪水差点不如狗，结果第二个月的任务据说立马涨的完全不能完成了。
- 燕山隐士彻底失眠了，面对几乎本来应该三个月完成的任务，现在要求这个月必须完成，而且几乎是军令状的方式，没有任何的余地。跟boss说这个任务太过于高，对方的理由是，你想完成就一定可以完成，主观决定一切。明天就要把任务强行加到所有一线销售人员的身上了，不知道会变成什么样子。
- 不死鸟这种公司你留下来纯属有问题，你怎么不想想，假设你能完成这么难的任务，你为什么不自己创业开小店或网店当老板。建议你今天就辞职，而且，煽动大家一起辞职
- handsomeken永远没有人达得到的目标就说明不是人有问题，而是目标有问题。
况且达不到没有后果的话，不如达不到，其实这老板挺2的。那他怎么不去当美国总统
- 东の君制定销售任务是个及其傻逼，又要销售人员蛋疼无比的事。
- 燕山隐士要完成厂家要求销售的最低数量，这样厂家就可以免费装修专区，还有更高的返点等等，但是任务中层每次都是答应没问题，其实私下抱怨。
- kamuiyay233 以前在国美的时候 我们组第一个月指标完成了200%多。。。结果据说后12个月指标就没完成过。。。。
- 燕山隐士早晨公布任务的时候炸锅了，店长差点没压住，有的销售直接哭了，说这样不公平
- 兰州我们销售任务是分级的，完成每一级任务都有奖励。
- 游戏时间每次都正好完成，不多不少，难道你还真把工作当成全部营生了？自己两面三刀吃着锅里的占着碗里的最高
- killmesoftly一般来说销售目标应该定成走着肯定拿不到跑着勉强拿得到的水平
象LZ这种存心不让人拿奖金的单位除外