【跳槽系列】周五要去竞争对手公司面试了

不是竞争对手来挖嘛？ 还得面试，多尴尬。。。

切忌說自己現在公司的壞話。

當然對方公司的HR，作為大公司的員工，從我的經驗來看，也不會SB到套你現在公司的話。

你所需要做的，就是把你自己的工作項目、職責、成就說一下，不要涉及到任何公司競爭層面的對比就好了。

现在公司人都走光了，新的又招不进来，这不是很好，该你升官了，如果随大流没啥好处吧？

+1

留下说不定就是中兴之臣啊:D

LZ是不是在任天堂啊，打算跳槽到索尼？

不要把自己现在公司的秘密告诉他们..

一方面是防止对方是骗子
另一方面是保护现在付你工资的公司
第三方面也是证明你是一个可信赖的人

[posted by wap]

如果没有空降，Lz就要升了。

竞争对手的话就不要透露太多现在公司的问题了，更多说些虚的 原因吧。

问题就是空降太多。
本地有1个大老板+2个小老板。其他日本台湾都有过来空降。我年纪也才刚满26。在日企中要升还是有点难度。
即使升了，下面没有人还是一回事。
现在竞争对手公司我有同学在里面，靠同学引荐正好有了这个机会。对方也正巧刚走了个人。

说自己在混TG的

没有保密协议的吗？直接竞争对手可以这么跳槽？

保密协议和竟业限制是两回事。

很多公司的竞业限制就是写在保密协议里的。
我指的就是一个意思。:D

“保密协议“只是规定了你不能泄露公司秘密。这个协议是无前置条件的，只要签了，你就要遵守。
“竟业协议“是让你短期内不要到对手公司工作，不过这是一个有条件的协议。公司需要每月最低要支付你当前工资的50％来作为补偿。如果公司没有支持这比钱，这个协议对你就没有约束力。
多数情况下公司不会花这个冤枉钱来限制一般层次的员工。除非你是掌握公司核心机密的人物，例如“离开富”.

帝国企业要升迁，请参考某胖翻译 ：“高，实在是高～”

兄弟你也太会YY了。。。

我们公司的合同里就写着保密义务。
如果离开公司的话，有义务保证公司不泄密，公司同时会提供补偿。
但合同里没有明确怎么补偿。。。

当前月薪的50%是法律规定的额度下限。没有约定的话应该就按最低的来算。

日企里，只要你能熬，不会差

那是不是我真去对方公司的话，现有公司可以限制我去啊？只要他愿意付50%。。。
内容连时效什么都没写。

我发现我的保密协议里只写了2年内不准去竞争对手的公司~
没写补偿~
呢么是否这个保密协议就没有效力?~

这JB保密协议就扯蛋 不给钱还想让你给他保密 我以前公司也是辞职后两年内不准到竞争对手公司 后来我一同事被竞争对手公司挖走工资翻倍了 活的好着呢

法律里好像没有规定具体的时间，这个就要按照协议里规定来了。
如果公司愿意付每月50％的工资给你，你确实就没办法了。

除非你掌握公司的核心机密，不然公司不会花这个冤枉钱的。
但一般掌握核心机密的人都是公司高层，跟老板的关系一般都不错，都是在行业内混，被告上法庭概率很低。

不說完成項目的代號~直接說其已公開的產品,方案名稱~

保密和敬業協議~至少補償2年年薪的50%起吧~

如果你去非原行業的企業,補償比例更高~

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