常与同好争高下，不与傻瓜论短长

好像80%的人，遇到紧急事情或者突发状况，你跟他讨论解决方案，他跟你谈责任，说这是你的锅咋滴咋滴


要不就是类似领导喜欢喝酒，传话人说要买酒，于是你问买白酒红酒还是洋酒，大瓶小瓶几人份，白酒是五粮液还是茅台，红酒要干红还是啥具体到年份嘛？

一问三不知，然后对你发牢骚...

叫你买个酒,你扯那么多做啥,难道这不是买酒的人应该去想的吗

看题干 “领导喜欢喝酒” “让你去买酒”买酒的人就是你

不用80%，是100%，最多区别在于是不是秋后算账而已 丰台区副区长可是一开始就被拿下了……

先买，买错了留领导那，接着买。

传令LD：连大LD的喜欢都不知道，平时工作不到位

这么严重哇

哈哈哈哈，人家能坐上去哇

我们这有句古话，宁愿和聪明人打一架不和SB多说一句话

深有同感，反正最近我也是遇到了，不该问的就尽量别问了，问了也没用添堵

去年下半年遇到超多牛鬼蛇神傻子

不问不知道怎么执行…

那就问吧，反正是别人的想法肯定不会跟自己同频的，要不然的那一句话咋说的，知己难求

哈哈哈，那是

趋利避害而已，正常操作

本来打了一堆字，但是没前因后果。。。都删了。。。

有人关注问题，有人关注责任，有人关注屁股下的板凳。。。

你汇报工作，对象不同内容也需要调整嘛。。。

还是关注点不同。。。

之前不是有个段子嘛

一个女秘书混了几年没上去，被新来的人给顶了直接架空

跑去问领导自己哪里不行了

领导问下周客户什么时候到，这个老的回了周四到，没有然后

领导又问新来的，新来的说，XX总一行8个人，上午11点到，安排了两辆车接领导坐轿车，安排在会场附近XXX酒店，大概费用XXX

这段子鸡汤要多少!

这个，真不是段子。。。领导问我问题，我也要把周边的事情想全了，一起回答。。。

包括但不限于：我的结论，论据，相关情况等等等等。。。

做好信息收集，汇总，归纳并如实呈现。。。勿漏重要信息。。。真挺难的。。。

- - 不说是不是段子吧

很多人思维就这样，跟年龄以及工龄没直接关系，读高中就见到有些同学成绩不咋地，但想得很全面了，深受老师喜欢，现在混得顺风顺水的

就是庸人跟精英的区别呗

我的理解是，什么时候，自己的想法和结论基本上符合领导的结论了。。。领导对你就放心了。。。有事情他就不想了，由你负责想。。。结论他直接用。。。

信任就有了。。。

买哪种，买多少？六个字就够了，你问得太多了

电视上还见过一个，顶级大佬自己说的

他坐电梯，有个刚毕业的小伙子进来后在门边，就给老板按了他去的楼层，然后挡住其他的人不要按，让老总先上去

门开了老总冲小伙子笑了笑，小伙子打完招呼就冲其他人笑然后让他们按电梯

这小伙子意思是老板的时间最值钱，让老板先走，其他人晚一点

然后老板被吸引喜欢这个小伙子，直接往上调配了，好像是当经理还是什么，就是直接跳...

这个电视上有，忘了哪个台了

我最开始，就是这么问的，对方不晓得，我再问仔细点，对方就炸了

这明显是把情绪转给你啊……

这种就是艾斯比被，做事不动脑子的，要早知道就说买白酒，几瓶就完事了

我遇到太多这类事情了，有些还是我领导，不知道怎么混上去的...

么办法

你这个段子和你说的是一回事,但和你的结论完全相反.,这个段子领导不可能交代新秘书问这么细,这些都是新秘书想到的自己了解出来,领导顶多就交代一句话对接好.就如同领导交代你买酒,剩下的自己弄清楚,你如果想好了和领导说:那买两瓶五粮液如何,或者和领导说买五粮液还是买干红,领导直接点头了.

领导最好直接给结果.如果把不准,选择最好不超3个,2选1更佳

说段子是说做人做事，很多人就跟那个老员工一样，被干掉是迟早的事

我指的大部分是平级或者别的部门的，就直接问买什么说清楚，如果传话的人不清楚，我这里执行就更不清楚了

领导层面很少，心不细除非铁关系户不然混不上去的，问也会像你说的“是买茅台还是买干红，哪个大家更爱喝一点”领导面子也挂得住

这种能怎么办，还不是得忍着。

我明白了,前面没有看清楚你的意思...
确实大多数人都是这样,做事很粗.....其实我也是^_^

哈哈哈哈哈哈