A股上市公司大幅盈利，外企却是大幅裁员～

大幅盈利就好，人力成本大幅削减就不要轻描淡写吧。 当前，谁都乐于看见资本狂欢～
外企在中国的各种研发部估计这两年要走一半以上吧～ 还好A股牛逼，

都是打工的 不带这么吹的吧 外企裁员补贴正正规规省心每个人基本都有

上市公司不裁员？？？ 上市公司裁起人来你不懂点劳动法还想拿钱？
2020年工作首选还得是500强外企

很多内资要在合规合法经营上有外资的水平，就毫无竞争力了。

能进中国的外资，基本都是巨头级别或者某个行业领先的企业，管理水平先进很正常

类似的是，去美国上市的中概股企业，也都是国内比较优秀的企业，但站在美国人的角度，你能说阿里、京东这些就代表了中国的所有企业状况嘛？

我可以负责任地说，美国的中小企业，肯定也有很多违法违规经营、员工福利差，毫无竞争力的

虽然我一直觉得baipizhu多数是靠着祖上垄断产业积累资源现在作威作福

但是国内上市公司应该对标的是美国本土上市美企 就你说的违规经营和福利那还是别比了

美中小企业没呆过 不知道

特斯拉刚刚开启新一轮大幅招聘， 估计特斯拉不是外企。

我们公司是美资的， 虽然今年没有大幅招聘， 但是也没裁员啊。。。估计是个假外资企业。

很多美企每隔几年就淘汰一批老员工，招一批新员工，没有任何人情味可谈

美帝中小企业据我所知总体上还是比较规矩的，因为不规矩真的能被罚到死，要说有没有狗屁倒灶的事，肯定是有，但是多少不敢说……不过加班费和年假还有离职保护这些东西是挺正规的，这些玩意要是违反了动辄就是10倍以上金额起罚……

特斯拉过几年就是国企了= =

是你拍板决定的吗？

去美股上市的企业，是优秀的代表，你说的是瑞幸咖啡么？

你以为浑水这些做空公司是中国企业到美国上市之后才出现的吗？还不是做空美企做出来的经验

关键是瑞幸自己一身病，怪人家浑水不好？？？
有本事做空百事可乐看看？？？

说到底还是法律要能执行到位外加违法成本高，国内企业做大了FY和JC搞得和自家开的似的，跨省215之类的随便玩

监督机制在
我们这字都要隔三差五用拼音代替

所以根本没法比

看看汽车行业，外企跟合资要裁员要解散都是给够n+1的赔偿大家好聚好散。看看自主品牌····各种恶心你，逼你自己离职。

美帝干过一年 软件行业 加班常见 但8点断电必须走，下班后没人打扰修bug 辞退给一个月工资

目前来看所谓的上市公司福利 就是裁员 然后补贴给在岗人员 看似有钱 都是苦逼的内表现

有些人拿着个别当普遍，没必要争论的。

企业起码还有遵守法律的。gwy加起班来真是没日没夜，带头违反老动法还天天宣传。真是奇葩

嗷，我司不但没裁还一直在吸纳阿里和网易「淘汰」的老员工看来也是假外企了