松下正式导入在家工作制度
http://china.nikkei.co.jp/china/news/indu/indu200703280119.html松下电器产业将从4月1日起，面向约3万名员工采用在家工作制度，规模为日本之最。适用范围包括系统技术人员、营业、企划、人事等绝大多数白领员工。该制度将为育儿和护理无法正常上班的员工提供一个继续工作的环境，是公司在少子、老龄化社会中确保人才的有效手段。在松下向灵活的工作方式迈出一大步后，在产业界要求修改劳动时间规定等传统雇佣规则的呼声将进一步增强。
在松下总部及其手机制造等23家全资子公司的7万6000名员工中，除工厂一线工人、保安、秘书等工作人员外，其他绝大多数白领员工都可享受新制度。原则上，公司接到员工的在家工作申请后，认为员工在日常的工作中没有什么问题，就将予以批准。该公司将争取在全体员工中得到普及利用。
该制度允许员工平均每周在家工作1～2天。公司以租借的方式提供个人电脑和电视会议用摄像头。员工可以通过高速网络线路与办公室内的员工保持联系，同时进行工作。上班和下班时间以邮件和电话的方式通知上司，在家上班的这段时间将被视为劳动时间。（3月28日 《日本经济新闻》晨报）
如果在中国，哪怕在北京，将会舒解多少上下班的交通压力啊！